上海培訓行業(yè)發(fā)展展望
中國的培訓行業(yè)出現(xiàn)于80年代末90年代初,有市場經(jīng)濟才開始有培訓。經(jīng)過10多年的摸爬滾打,隨著中國的入世和民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,以及國有企業(yè)的改制,市場競爭越來越激烈,人力資源是企業(yè)的核心競爭力觀念開始深入人心,企業(yè)對培訓的需求開始顯現(xiàn),..
喬布斯實至名歸 獲十年最佳CEO..
史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)當選MarketWatch“十年最佳首席執(zhí)行長(CEO)”。福特公司(Ford)首席執(zhí)行長穆拉利(Alan Mulally)則輕松贏得2010年“年度最..
品牌要不要多元化?
任何一個品牌操盤手在進行決策的時候,都是建立在自認為理性基礎上的;但理性并不都會帶來好運或者說利潤的增長;盡管有些決策短期內(nèi)有一定利潤的增長但在這種增長中往往也蘊含著巨大的風險。任何決策都是有風險的,作為掌舵人需要做的就是避重就輕,兩權(quán)..
培訓市場現(xiàn)狀分析(二)
員工培訓是人力資源管理體系中最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的部分,因為人是事的動力,人的能量是無窮的,是蘊藏于心中的,只要合理開發(fā),人便為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。 培訓一般有5種形式: 1、一帶一培訓:老員工帶新員工,手把手傳授經(jīng)驗,部..
美世:中國消費品行業(yè)人力資本競爭和考驗全面升級..
走向“為中國制造(Made for China)”的消費品行業(yè)消費品行業(yè)作為和每個人的日常生活息息相關(guān)的行業(yè),從產(chǎn)品研發(fā)、原料采集、生產(chǎn)運輸、銷售到終端消費者手中,其間每一個環(huán)節(jié)都會被經(jīng)濟大環(huán)境的風吹草動所影響,..
國務院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見..
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構(gòu): 改革開放以來,我國職業(yè)培訓工作取得了顯著成效,職業(yè)培訓體系初步建立,政策措施逐步完善,培訓規(guī)模不斷擴大,勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力得到不斷提高,對促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮..
谷歌副總回應Facebook挖角:員工流失率不到5%..
2010年12月7日消息,2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開,Google工程與研究高 級副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時回應了此前漲薪應對Facebook挖角的消息,他表示雖 然Google有流失一些人才,但是整體員..
達能一統(tǒng)中國水市場 樂百氏創(chuàng)業(yè)者集體辭職..
在廣州國貿(mào)中心樂百氏總部,樂百氏總裁何伯權(quán)向全體中層以上干部宣布了一個令人震驚的消息:他和楊杰強、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂百氏總裁一職的是達能中國區(qū)總裁秦鵬。秦鵬此前未在樂百氏任職,對于樂百氏大多數(shù)員工來說,..
創(chuàng)業(yè)教育培訓反思:授人以魚不如授之以漁..
近日,上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會(EFG)免費開辦的大學生創(chuàng)業(yè)培訓班啟動。記者了解到,這是繼2010年創(chuàng)業(yè)訓練營活動一期成功舉行之后,上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會(EFG)再次攜手淘課網(wǎng),為他們舉辦的創(chuàng)業(yè)訓練營“創(chuàng)業(yè)谷&rdq..
21世紀什么最貴?軟件測試人才最給力!..
今年的電影賀歲檔的競爭是異常的激烈,趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠勿擾2這3部國產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢包,然而這其中有一個人肯定是大贏家,那人就是葛優(yōu)。很多人至今還記得他在《天下無賊》里面說的那句金句。&ldqu..
“飛龍”跌落之謎
沈陽飛龍集團曾經(jīng)是國內(nèi)保健品行業(yè)的一穎名星??偛媒獋サ念I導不力卻最終導致了飛龍的跌落。1994年,姜偉南赴香港謀求飛龍上市受挫。次年,姜偉對散布全國的左個分公司進行巡視,結(jié)果發(fā)現(xiàn)飛龍的管理“一塌糊涂”。其實,飛龍..
- 企業(yè)的成功是設計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置
- 企業(yè)設計:實現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
- 企業(yè)設計:中小企業(yè)做大做強的能力