工程機(jī)械高效節(jié)能雙豐收
工程機(jī)械行業(yè)是集技術(shù)、資金、勞動(dòng)力為一體的行業(yè),近些年來(lái)隨著中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的發(fā)展,市場(chǎng)規(guī)模的日益的擴(kuò)大和我國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)力度的不斷加強(qiáng),經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)細(xì)分領(lǐng)域提出了更高的要求,不僅包括技術(shù)、智能化,還包括節(jié)能降耗、綠色環(huán)保等一系列因素。時(shí)下,..
2015年中國(guó)輪胎行業(yè)或?qū)⑦M(jìn)入全球前十名..
《橡膠行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)綱要》提出,以工業(yè)和信息化部組織制定的《輪胎產(chǎn)業(yè)政策》作為輪胎產(chǎn)業(yè)發(fā)展的依據(jù)。在“十二五”期間,輪胎行業(yè)應(yīng)進(jìn)一步限制斜交輪胎生產(chǎn)能力增長(zhǎng),積極扶持高性能節(jié)能..
行課網(wǎng):工業(yè)旅游的思考
工業(yè)旅游是伴隨著人們對(duì)旅游資源理解的拓展而產(chǎn)生的一種旅游新概念和產(chǎn)品新形式。工業(yè)旅游在發(fā)達(dá)國(guó)家由來(lái)已久,特別是一些大企業(yè),利用自己的品牌效益吸引游客,同時(shí)也使自己的產(chǎn)品家喻戶曉。在我國(guó),有越來(lái)越多的現(xiàn)代化企業(yè)開(kāi)始注重工業(yè)旅游。近年來(lái),..
行課網(wǎng):讓中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)更具有針對(duì)性..
行課網(wǎng):培訓(xùn)行業(yè)化,精細(xì)化 在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極擴(kuò)大公司規(guī)模、簽約大量的講師來(lái)提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力,但是從某種意義上來(lái)說(shuō),講師多了,形成了講師的行業(yè)化不能精細(xì),領(lǐng)域類型也不能精細(xì)。行課網(wǎng)針對(duì)這樣的問(wèn)題來(lái)做了一次大規(guī)模的調(diào)整,讓培訓(xùn)..
中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)分析報(bào)告
筆者多年從事管理培訓(xùn)工作,也接受過(guò)國(guó)內(nèi)不同層次的管理培訓(xùn)課程。深感中國(guó)管理培訓(xùn)伴隨中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)和加入世界經(jīng)濟(jì)一體的步伐進(jìn)展迅速,成為眾多企業(yè)改革改制、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要催化劑。但同時(shí)因?yàn)楝F(xiàn)代管理培訓(xùn)畢竟也是一種舶來(lái)品,我們對(duì)它的消化吸..
針對(duì)金融界、持股人和新聞媒體的公關(guān)活動(dòng)..
這項(xiàng)活動(dòng)由都市公關(guān)公司策劃實(shí)施。該公司在接到劉易斯•羅伯遜的委托之后,立即著手研究,并確定目標(biāo):(1)與知名金融記者的金融分析家建立聯(lián)系;(2)確立危機(jī)處理小組在這些輿論制造者心目中的地位;(3)使利利公司有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的言論..
戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背后是什么?
近年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,中國(guó)的床上用品行業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,今天的床上用品已從實(shí)用功能,逐步向裝飾、美化、保健等多功能發(fā)展。 中國(guó)的床上用品業(yè)年產(chǎn)值占據(jù)了家紡工業(yè)總產(chǎn)值的1/3 以上,2009年,我國(guó)的家..
幸福練習(xí):為豐盛而祈禱
我們配得到幸福和成功。我們需要允許幸福和豐富經(jīng)過(guò)我們。讓幸福和豐富經(jīng)過(guò)我們的最好的方式就是為我們經(jīng)營(yíng)的事業(yè)祈禱。祈禱有效的原因是它符合我們創(chuàng)造的本質(zhì)。當(dāng)我們開(kāi)始創(chuàng)造的流程時(shí),我們先思考、然后思考變成語(yǔ)言。語(yǔ)言帶動(dòng)我們內(nèi)在的情感,然后轉(zhuǎn)化..
沃爾瑪計(jì)劃停止周日上班的加班費(fèi)
沃爾瑪計(jì)劃進(jìn)行薪酬改革,停止向大部分美國(guó)員工支付加班費(fèi),并計(jì)劃對(duì)小時(shí)工薪酬進(jìn)行調(diào)整。綜合媒體12月8日?qǐng)?bào)道,美國(guó)最大的私人雇主沃爾瑪超市(Wal-Mart)計(jì)劃停止向美國(guó)員工支付周日每小時(shí)1美元的加班費(fèi),省下最大的一筆開(kāi)支。 這項(xiàng)措..
我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題
1、培訓(xùn)無(wú)用論。本人從事培訓(xùn)工作多年,對(duì)很多企業(yè)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)是趕形式、走過(guò)場(chǎng),多是以應(yīng)付為主,由于缺乏明顯的效果,長(zhǎng)期以往培訓(xùn)就被漸漸視為無(wú)用。在培訓(xùn)中沒(méi)有嚴(yán)格的考評(píng)制度,培訓(xùn)對(duì)象往往以各種借口逃避培訓(xùn)而不會(huì)受到任何處罰;培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)..
為什么要開(kāi)展企業(yè)變革
二十世紀(jì)五十年代,日本二戰(zhàn)失敗,日本民族在尋找新的強(qiáng)國(guó)道路。通過(guò)駐日美軍,日本企業(yè)結(jié)識(shí)了后來(lái)被日本人尊稱為“質(zhì)量大師”的愛(ài)德華.戴明。在美國(guó)當(dāng)時(shí)的質(zhì)量界,克勞斯比、朱蘭已經(jīng)赫赫有名。戴明是一所大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教授,盡..
事業(yè)單位工資改革方案啟動(dòng) 財(cái)政補(bǔ)貼將減少..
涉及3000多萬(wàn)人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據(jù)悉,目前,中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》和《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。 知情人士透露,..
市場(chǎng)現(xiàn)狀分析(一)
我們來(lái)看管理培訓(xùn)市場(chǎng): 第一個(gè)需要探討的是客戶需求是不是越來(lái)越大,培訓(xùn)會(huì)不會(huì)成為客戶的必須品?從表面上看這個(gè)答案是肯定的,是無(wú)庸質(zhì)疑的,但這種肯定的答案對(duì)培訓(xùn)公司來(lái)說(shuō)是無(wú)用的,我們必須要搞清客戶到底需要什么? 培訓(xùn)無(wú)非是..
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