提升財(cái)務(wù)管理水平三大關(guān)鍵點(diǎn)
導(dǎo)讀:“財(cái)務(wù)集約化管理主要圍繞”五集中“(會(huì)計(jì)集中核算、預(yù)算集約調(diào)控、資金集中管理、資本集中運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)在線監(jiān)控)、”六統(tǒng)一“(統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目、統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一業(yè)..
中層管理者的修煉大全
導(dǎo)讀:本文分享中層管理的十項(xiàng)修煉。 一、靈活貫通的關(guān)照 中層管理者的首要素質(zhì)不是所謂的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、執(zhí)行力等,而是對(duì)上層領(lǐng)導(dǎo)、下層員工和同級(jí)別其他職能管理者靈活貫通的關(guān)照。這項(xiàng)素質(zhì)要求中層管理人員對(duì)所有的同事都給于充分的關(guān)心和照顧..
民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略管理缺失
導(dǎo)讀:戰(zhàn)略決定企業(yè)的成敗。中國(guó)的大多數(shù)企業(yè),特別是中小型民營(yíng)企業(yè),其戰(zhàn)略管理非常薄弱。 最近幾年來(lái),《細(xì)節(jié)決定成敗》、《細(xì)節(jié)的魅力》、《贏在執(zhí)行》等管理書籍和講課又流行起來(lái)了,在利益集團(tuán)的有心渲染下,通過(guò)列舉許多小例子,引發(fā)老總們的..
成功企業(yè)營(yíng)銷策劃的六大準(zhǔn)則
導(dǎo)讀:市場(chǎng)營(yíng)銷策劃有其自身的規(guī)律,在實(shí)踐中必須把握其客觀規(guī)律,依據(jù)一定的法則進(jìn)行。 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃就是以營(yíng)銷活動(dòng)為對(duì)象的策劃活動(dòng),它可以是對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)全過(guò)程的戰(zhàn)略規(guī)劃,也可以是對(duì)企業(yè)營(yíng)銷過(guò)程中某一階段、某一產(chǎn)品或某一活動(dòng)的策略性規(guī)劃..
民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的兩大弱點(diǎn)
導(dǎo)讀:本文分享民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理薄弱之處以及如何提升民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策。 一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理薄弱 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的特殊性以及民營(yíng)企業(yè)一直以來(lái)發(fā)展的不規(guī)范性,使得民營(yíng)企業(yè)的管理十分薄弱,尤其是財(cái)務(wù)管理。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)控制的薄弱..
多元化網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷成功的三要素
導(dǎo)讀:真正的網(wǎng)絡(luò)成功營(yíng)銷的關(guān)鍵又是什么呢? 越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司在互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn),高舉自己網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷的大旗又說(shuō)自己的客戶。如果真正的把一個(gè)企業(yè),一種商品,一個(gè)人完全的整合推廣出去,并且達(dá)到營(yíng)銷的目的,這是需要很強(qiáng)的技術(shù)性與執(zhí)行..
怎樣設(shè)計(jì)企業(yè)文化建設(shè)載體
導(dǎo)讀:從載體設(shè)置上突破,形成企業(yè)文化建設(shè)的活力。企業(yè)文化建設(shè)要取得實(shí)際成效,必須根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),按照創(chuàng)新發(fā)展的原則,精心設(shè)計(jì)企業(yè)文化創(chuàng)建載體,開(kāi)展多層面,全方位的創(chuàng)建活動(dòng),以此吸引群眾廣泛參與,形成全員創(chuàng)建。 一、廣泛發(fā)動(dòng),深化企..
團(tuán)隊(duì)建設(shè)六大原則
導(dǎo)讀:本文匯總了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的6個(gè)原則。 一、平等友善 與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工,還是新進(jìn)的員工,都需要丟掉不平等的關(guān)系,無(wú)論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長(zhǎng)期性、固定性,..
整合營(yíng)銷規(guī)劃的“九步法則”
營(yíng)銷界對(duì)于企業(yè)整合營(yíng)銷現(xiàn)實(shí)之狀況有些茫然,根本的原因在于對(duì)自身行業(yè)的無(wú)奈,企業(yè)整合營(yíng)銷從來(lái)沒(méi)有相對(duì)的規(guī)則,說(shuō)圓并不是圓,說(shuō)方也難以成方,而發(fā)出的企業(yè)整合營(yíng)銷理論也從來(lái)沒(méi)有做到普及,從目前顯示的所有企業(yè)整合營(yíng)銷概念上看,大凡追隨企業(yè)整合營(yíng)..
服裝品牌提升執(zhí)行力三大步驟
導(dǎo)讀:時(shí)尚品牌在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)行為時(shí),通常會(huì)發(fā)生一些執(zhí)行層面的問(wèn)題,導(dǎo)致最終的“萬(wàn)劫不復(fù)”,本文進(jìn)行分析和說(shuō)明。 一、確立明晰戰(zhàn)略 服裝品牌在具體的執(zhí)行層面遇到瓶頸或問(wèn)題時(shí),追本溯源,通常可以歸結(jié)到企業(yè)在戰(zhàn)略制定..
團(tuán)隊(duì)走出危機(jī)的七法
導(dǎo)讀:領(lǐng)導(dǎo)者們往往是團(tuán)隊(duì)中最先接觸到危機(jī)現(xiàn)實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)者們必須清晰地認(rèn)識(shí)到自己在問(wèn)題解決過(guò)程中的位置,為了更好地分析危機(jī)出現(xiàn)的真正原因,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)說(shuō)出自己所了解的全部事實(shí)。然后組織團(tuán)隊(duì)討論研究出團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為的問(wèn)題產(chǎn)生的根源。 ..
企業(yè)管理系統(tǒng)的四種秘密武器
導(dǎo)讀:企業(yè)管理系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率,而不是增加他們的負(fù)擔(dān)。沒(méi)有復(fù)雜的流程設(shè)計(jì),沒(méi)有復(fù)雜的表單設(shè)計(jì)等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性,流程的可控性,技術(shù)的先進(jìn)性,更要注重系統(tǒng)的易用性。 企業(yè)管理系統(tǒng),是指能夠體現(xiàn)..
末位淘汰制重點(diǎn)是激勵(lì)
導(dǎo)讀:在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,末位淘汰制在某些領(lǐng)域比較合理,但如果四處泛濫,則可能成為災(zāi)難性的。 一、“末位淘汰”是一種警示 1、切勿泛濫成災(zāi) 末位淘汰反映的是目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,是市場(chǎng)壓力的一種內(nèi)在..
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