如何能讓新產品在短期內獲得成功？..
公司開發(fā)了一種新產品，計劃在短期內擴大產品知名度，但總部批準的營銷費用卻很少，這該如何來實現(xiàn)呢？ 企業(yè)要想短期低成本地擴大市場知名度首先必須研究產品進入市場的通路構成，然后針對通路制定有效的產品推廣辦法。 低成本開展市場通路..
故事營銷對于企業(yè)發(fā)展的作用
您聽過Dior版“美女與野獸”的故事嗎？希望成為童話世界里面的女主角嗎？Pure Poison冰火奇葩香水的味道能夠瞬間完成你的心愿！她喚醒了每個女人內心深處沉睡的美女，人人都是童話世界里面的女主角。這就是品牌故..
企業(yè)應當尊重面試者
現(xiàn)代人力資源管理中，招聘是招聘組織和應聘者雙方平等交流的活動。 當今企業(yè)對于應聘者不尊重的表現(xiàn)主要表現(xiàn)在以下幾個方面： １．接待人員態(tài)度傲慢； ２．對應聘者不恰當?shù)脑u價； ３．缺乏對應聘者隱私的保護； ４．對不合適應聘者無反饋..
如何看待喬吉拉德的營銷方法？
喬.吉拉德是世界公認的世界推銷之父，那為什么他能成為世界推銷之父呢？在每次銷售出汽車之后，喬.吉拉德總是把一份叫做“獵犬計劃”的說明書交給他的顧客。所謂獵犬計劃，就是如果喬的顧客介紹別人來買車，成交之后，每輛車他..
如何與企業(yè)團隊打成一片?
跳槽換新工作，適應新的工作環(huán)境是首先要解決的問題，那如何快速融入新公司，如何快速適應新的工作環(huán)境呢？ 事前準備：確認上班交通路線及搜集與公司相關的信息，轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態(tài)調整好，才不會將以前公司的壞習慣帶到新的..
企業(yè)拓訓的作用
拓展訓練并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提升和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發(fā)出那..
微笑如何發(fā)揮它的正效益？
微笑是溝通人與人之間情感的橋梁，作為與群眾有著最廣泛、最直接、最深入接觸的服務行業(yè)，更是至關重要。 優(yōu)秀企業(yè)的服務就是與客戶面對面的接觸、交流，服務質量至關重要。從服務的種類和技巧來講，微笑服務占有較大份額，所以郵政各類業(yè)務人員、..
企業(yè)團隊建設應該怎么建？
在現(xiàn)在的經濟發(fā)展浪潮中，企業(yè)的發(fā)展講求的是效率，業(yè)績，一個優(yōu)秀的員工創(chuàng)造豐厚的業(yè)績，一個優(yōu)秀的團隊支撐一個強大的企業(yè).在一個強大的企業(yè)中，優(yōu)秀的團隊又需要具備過人的素質與才能，只有這樣才能引領企業(yè)快速向前發(fā)展。 一、優(yōu)秀的組織領導..
中小企業(yè)領導變革如何思考？
我們都知道變化是不可避免的。然而在轉型，放棄太多的領導人。畢竟，它可以很難放手的一所珍視的倡議或已多年成功的產品線。最好的一種變化的當你設想、 啟動和控制它。更改類型的創(chuàng)造機會、變換公司并點燃的增長。否則，你將會面臨與破壞性前景&quo..
有效的銷售不是獨白，它是一個對話。..
溝通— — 忽視傳統(tǒng)意義的詞。它基本上描述的銷售人員用來做業(yè)務希望出售的產品或服務之前，買方可以掛斷電話或摔門的前景 ，但是好的銷售人員今天將溝通過程視為一個協(xié)作的對話。 銷售人員有時想想，這意味著他們應該..
中小企業(yè)如何培養(yǎng)銷售人員？
傳統(tǒng)的智慧說最好的銷售專業(yè)人士可以招攬更多的生意，發(fā)展的機會很多很多。如果你得到足夠多這種類型的人，那么他們在任何地方和無處不在他們會把錢賺到你公司。最成功的公司傾向于有極其復雜的組織，包括任何地方不同的銷售和客戶所面臨的角色。 ..
企業(yè)管理中優(yōu)秀管理者具備的技能
企業(yè)管理中有一個優(yōu)秀的管理者勝似3個臭皮匠了，俗話說：三個臭皮匠頂個諸葛亮，那優(yōu)秀的企業(yè)管理者能想諸葛亮在戰(zhàn)爭中運籌自如，很好的鞏固自己的基業(yè)。那么優(yōu)秀的管理者應該具備什么呢？下面簡單介紹下： 一、激情，激情四射 這些人相信您的..
互聯(lián)網讓銷售專業(yè)人士更重要
毫無疑問，互聯(lián)網已經改變了公司與客戶進行交互的方式?，F(xiàn)在，客戶可以獲得產品信息，同時作為銷售代表，不只是約銷售代表的產品，但產品的所有銷售代表的競爭對手。因此，客戶現(xiàn)在可以配置和訂購產品和跨 web 不需要專業(yè)銷售人員來管理這些產品的裝..
