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企業(yè)執(zhí)行之天龍八部

企業(yè)執(zhí)行之天龍八部

我們在工作中是否遇到過如下問題:有的人做事卻沒有一件事能做完;有的人嘴上執(zhí)行實(shí)際不執(zhí)行,有的人略微嘗試一下工作,發(fā)現(xiàn)遇到了困難就停下來;有的人目標(biāo)不明確,每天做些無用功;有的人己所不欲,卻濫施于人;有的人只會(huì)為失敗找借口,不為成功找理..

類別:前瞻思想

2014/1/9 15:24:49 閱讀(1679)

企業(yè)如何做好培訓(xùn)課程

企業(yè)如何做好培訓(xùn)課程

當(dāng)今的培訓(xùn)行業(yè)可謂是魚目混雜,亂而不堪,各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)泛濫般的商業(yè)推廣,各種被吹得像神一般的講師群體,縱使你有一雙天生的慧眼,想要做好這件事恐怕也不是一件簡單的事,培訓(xùn)本來就是一項(xiàng)難度高,專業(yè)化強(qiáng)的服務(wù)。于此,培訓(xùn)講師蔣小華建議大家可以..

類別:前瞻思想

2014/1/9 15:11:54 閱讀(2190)

培訓(xùn)講師如何提升企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛

培訓(xùn)講師如何提升企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛..

在現(xiàn)今,培訓(xùn)講師這個(gè)職業(yè)已經(jīng)不陌生了,因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)去做培訓(xùn),自然也就帶動(dòng)了培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,在企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候,課堂的氛圍好壞會(huì)直接影響培訓(xùn)效果,也是培訓(xùn)講師最為糾結(jié)的問題之一,以下所列舉出來的三個(gè)現(xiàn)象相信很多培訓(xùn)師在培訓(xùn)的時(shí)候或..

類別:前瞻思想

2014/1/9 13:58:49 閱讀(2291)

管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升六大法寶

管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升六大法寶

在企業(yè)中,管理者都會(huì)提到幾個(gè)話題,比如說執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)力等等,常常會(huì)說:現(xiàn)在的員工為啥會(huì)難管理,團(tuán)隊(duì)沒有什么凝聚力,企業(yè)的戰(zhàn)斗力和競爭力難提高等等,那如何才能解決這些問題呢?除了執(zhí)行力需要到位之外,更重要的其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)力,這也就是說企業(yè)應(yīng)..

類別:前瞻思想

2014/1/9 11:14:20 閱讀(1591)

完美的執(zhí)行

完美的執(zhí)行

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),在閱讀《完美的執(zhí)行》之前,貴公司是否出現(xiàn)過下面的問題:員工抱怨天妒英才、抱負(fù)難以施展;主管抱怨高層決策難以執(zhí)行;客戶抱怨公司優(yōu)惠政策不佳、服務(wù)不周;高薪聘請職業(yè)經(jīng)理帶隊(duì)和專業(yè)講師現(xiàn)場教授指導(dǎo),不僅沒達(dá)到預(yù)期的效果,反而作用..

類別:前瞻思想

2014/1/8 10:21:07 閱讀(1745)

淺析蒙牛企業(yè)社會(huì)責(zé)任

淺析蒙牛企業(yè)社會(huì)責(zé)任

集團(tuán)總部設(shè)在呼和浩特市和林格爾盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū),前后四期工程占地面積55萬平方米,建筑面積14萬平方米,員工萬余人。 一、“先建市場,后建工廠” 1999年蒙牛創(chuàng)立之時(shí),面臨的是"三無狀..

類別:前瞻思想

2014/1/8 10:08:05 閱讀(2546)

淺析肯德基企業(yè)社會(huì)責(zé)任

淺析肯德基企業(yè)社會(huì)責(zé)任

肯德基屬于百勝餐飲集團(tuán)。百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán),在全球100多個(gè)國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。旗下?lián)碛锌系禄⒈貏倏?、塔可鐘(已?007年10月在國內(nèi)結(jié)束營業(yè))、東方既白(中式餐飲)等世界知名餐飲品牌,分..

類別:前瞻思想

2014/1/8 10:04:11 閱讀(5659)

淺析百事企業(yè)社會(huì)責(zé)任

淺析百事企業(yè)社會(huì)責(zé)任

百事公司是全球最大的食品和飲料公司之一。公司的主要業(yè)務(wù)包括菲多利休閑食品、百事可樂飲料、佳得樂運(yùn)動(dòng)飲料、純果樂果汁和桂格麥片食品。其系列產(chǎn)品中有18個(gè)品牌年銷售額都在10億美元以上,主要有百事可樂、激浪、佳得樂、立頓茶、桂格麥片、樂事..

類別:前瞻思想

2014/1/8 9:54:47 閱讀(3738)

淺析雙匯企業(yè)社會(huì)責(zé)任

淺析雙匯企業(yè)社會(huì)責(zé)任

雙匯集團(tuán)是跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的大型食品集團(tuán),總部位于河南省漯河市,目前總資產(chǎn)100多億元,員工65000人,是中國最大的肉類加工基地,在2010年中國企業(yè)500強(qiáng)排序中列 160位。雙匯集團(tuán)堅(jiān)持用現(xiàn)代物流業(yè)改造傳統(tǒng)的屠宰業(yè),率先把冷鮮肉..

類別:前瞻思想

2014/1/7 14:49:02 閱讀(1837)

通過淘寶“紅包詐騙案”看企業(yè)經(jīng)營管理中存在的紕漏

通過淘寶“紅包詐騙案”看企業(yè)經(jīng)營管理中存在的紕漏..

在13年12月份的時(shí)候,筆者的朋友在淘寶開設(shè)網(wǎng)店,因?yàn)槭切率稚下?,?duì)于一些開店的基本流程并不是特別清楚,自己也沒特別在意,心想,淘寶開個(gè)店不是一件很容易的事情嗎?于是乎就按照自己想的操作起來了,在他上傳了產(chǎn)品之后,突然有一天的下午,有..

類別:前瞻思想

2014/1/7 14:31:00 閱讀(2070)

人力資源管理中的8+2法則

人力資源管理中的8+2法則

不論是國家還是企業(yè),最基本也是最深層次的改革一定是人的思想觀念,這其中包括了態(tài)度以及能力的改革,對(duì)企業(yè)來說,這就會(huì)要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否能從本質(zhì)上改變企業(yè)的發(fā)展方向和人力資源管理的方式。 在十八屆三中全會(huì)上,會(huì)議的主題就..

類別:前瞻思想

2014/1/7 11:51:18 閱讀(1816)

中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo),是個(gè)簡單的名詞。但是領(lǐng)導(dǎo)力,卻讓無數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)頭疼不已,特別是當(dāng)今中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們。然而要把這種力度很好的施展開來,又要有非常好的把控能力,這就是我們通常所說的領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。正所謂“成也蕭何,敗也蕭何”。那么..

類別:前瞻思想

2014/1/6 11:51:11 閱讀(1749)

淺析三鹿企業(yè)社會(huì)責(zé)任

淺析三鹿企業(yè)社會(huì)責(zé)任

石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司是中國食品工業(yè)百強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè),也是河北省、石家莊市重點(diǎn)支持的企業(yè)集團(tuán)。2006年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長16.5%,利稅同比增長9.6%。 三鹿集團(tuán)堅(jiān)持與..

類別:前瞻思想

2014/1/6 11:21:03 閱讀(1803)
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