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單位中這5類人，一定要遠而避之！..

單位中這5類人，一定要遠而避之！混跡職場，我們會碰到形形色色的人，有些值得用心去交，而有些要學會遠離。這5類人，一定要遠而避之。 1. 小紅人。領(lǐng)導身邊的紅人，不一定是最有能力的，但一定深諳溜須拍馬之道。他們天天圍著領(lǐng)..

類別：知行合一

2023/9/14 17:59:13 閱讀（643）

職場上4大處事規(guī)則，讓周圍人高看你一眼！..

職場上4大處事規(guī)則，讓周圍人高看你一眼！在職場，不但工作要干得漂亮，還要規(guī)避一些處事原則。做好這4大處事原則，讓你更加順利。 1. 善于說“不”，拒做老好人。很多人都習慣做老好人，盡管很多時候，他們..

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2023/9/13 15:47:52 閱讀（634）

對賬差1分錢，彰顯工匠精神

近日，陜西西安某公司的會計在月底對賬時，發(fā)現(xiàn)公司賬目和銀行賬目相差區(qū)區(qū)的1分錢，公司5名會計全體出動，幫忙核對。最終發(fā)現(xiàn)是表格四舍五入產(chǎn)生的差值，虛驚一場。這似乎讓人啼笑皆非，你也許會說，差1分錢自己補上就好了，要不然，這多影響工作效..

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2023/9/6 9:49:03 閱讀（1478）

在領(lǐng)導面前，多說這5類話，不提拔你都不科學！..

在領(lǐng)導面前，多說這5類話，不提拔你都不科學！在職場，你和領(lǐng)導面對最多的，一定是溝通。一場好的溝通，便是錦上添花，否則一拍兩散。那么，在領(lǐng)導面前要多說哪些話呢？下面這5類，一定要經(jīng)常說，領(lǐng)導不提拔你那都是不科學的。 1. 征..

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2023/9/5 13:53:59 閱讀（732）

你以為的“高情商”，99%都是錯的！..

你以為的“高情商”，99%都是錯的！在職場，越來越多的人開始重視自我情商的發(fā)展：會說話，會來事。仿佛只要做到了這兩點，就能平步青云。實際上，很多人眼里的“高情商“都是錯的。比如，認為..

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2023/8/29 15:01:23 閱讀（631）

真正厲害的人，都有“超級個體戶”思維。..

真正厲害的人，都有“超級個體戶”思維。 “超級個體戶”是近幾年在互聯(lián)網(wǎng)上迅速興起的一個詞。從本質(zhì)上講，“超級個體戶”就是“個人IP”的升級..

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2023/8/25 15:31:16 閱讀（701）

必須牢記查理芒格的五句話

今天和大家分享一位大咖中的大咖，他叫查理芒格，今年99歲，依然活躍在投資界。巴菲特曾說：“是芒格拓展了我的視野，在遇見芒格之后，我以非同尋常的速度從猩猩進化到人類，否則我會貧窮得多”。查理芒格非常推崇價值..

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2023/8/23 16:20:49 閱讀（589）

公司只招成年人，如何像成年人一樣去工作？..

公司只招成年人，如何像成年人一樣去工作？在職場上有很多人，雖然年紀上是成年人了，但思維上還是個未成年的人。而奈飛公司說，我們只招成年人。所謂成年人，不是年滿18周歲的人，也并非大學研究生博士畢業(yè)的人。而是指對自己，對工作能負責、..

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2023/8/23 14:20:03 閱讀（556）

HR要想更好地與新員工進行績效面談與輔導培訓..

HR要想更好地與新員工進行績效面談與輔導培訓，可以采取以下措施1： 1. 明確員工的獎懲標準：在績效面談之前，HR需要讓員工明確了解公司的獎懲標準，這可以通過提前告知、按章辦事和提供證據(jù)等方式來實現(xiàn)。這有助于員工理解公司的期望和要求，..

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2023/8/22 17:19:08 閱讀（666）

新員工入職崗前培訓需要以下幾個步驟..

新員工入職崗前培訓需要以下幾個步驟1： 1. 了解入職培訓的目標：新員工入職培訓的目標是讓新員工盡快了解公司文化、歷史、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和崗位職責，從而更快地適應(yīng)新環(huán)境，提高工作效率。 2. 確定培訓內(nèi)容：根據(jù)入職培訓的目標，確定..

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2023/8/22 17:08:31 閱讀（710）

當前形勢下房產(chǎn)行業(yè)HR的角色定位與核心任務(wù)？..

當前形勢下，房產(chǎn)行業(yè)HR的角色定位與核心任務(wù)？在當前形勢下，房產(chǎn)HR的角色定位與核心任務(wù)變得更加重要和具有挑戰(zhàn)性。隨著房地產(chǎn)市場的不斷變化和復雜性增加，房產(chǎn)HR需要在公司內(nèi)部扮演更多的角色，承擔更多的責任。以下是對當前形勢下房產(chǎn)..

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2023/8/21 15:41:22 閱讀（655）

房產(chǎn)行業(yè)的品牌營銷該如何做？

房產(chǎn)行業(yè)的品牌營銷該如何做？隨著房地產(chǎn)市場競爭的日益激烈，品牌營銷已經(jīng)成為房地產(chǎn)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。品牌營銷是指通過塑造和傳播品牌形象，增強品牌認知度和影響力，以吸引更多消費者和提升市場占有率的營銷策略。以下是幾個方法，可以幫助..

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2023/8/21 15:13:22 閱讀（746）

房地產(chǎn)行業(yè)為什么要重視績效管理？該如何做好績效管理？..

房地產(chǎn)行業(yè)為什么要重視企業(yè)績效管理？該如何更好做好企業(yè)績效管理？隨著房地產(chǎn)市場的不斷發(fā)展和競爭的加劇，房地產(chǎn)企業(yè)需要更加注重績效管理，以提高企業(yè)的核心競爭力、實現(xiàn)長期發(fā)展的目標。以下是幾個原因：一、提高企業(yè)績效 ..

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2023/8/21 15:04:55 閱讀（720）