互聯(lián)網讓銷售專業(yè)人士更重要
毫無疑問，互聯(lián)網已經改變了公司與客戶進行交互的方式?，F(xiàn)在，客戶可以獲得產品信息，同時作為銷售代表，不只是約銷售代表的產品，但產品的所有銷售代表的競爭對手。因此，客戶現(xiàn)在可以配置和訂購產品和跨 web 不需要專業(yè)銷售人員來管理這些產品的裝..
企業(yè)管理的創(chuàng)新如何支配人力資源行業(yè)？..
公司利用技術，允許員工在各自的發(fā)展將實現(xiàn)更多的參與和創(chuàng)新的聲譽。"有創(chuàng)新"是支配整個人力資源行業(yè)，以及關注和期望為董事會成員和候選人的對話一個 catch 短語。但創(chuàng)新的 HR 究竟意味著什么呢？和它為那些尋求參與并..
《員工心態(tài)管理》-第二期廣東公誠物業(yè)內訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年10月31日 培訓企業(yè)：廣東公誠物業(yè) 培訓課程：《員工心態(tài)管理》第二期 培訓講師：蔣小華 培訓地點：廣州 【課程大綱】 第一章 心態(tài)修煉 第二章 行動管理 一、結果導向 一、責任邏輯..
唯品會“雙十一”的營銷策劃能否異軍突起？..
既然提到唯品會在營銷創(chuàng)意上的領先，就不得不說其此次“雙十一”促銷活動的給力。我們知道，“雙十一”的時候，在天貓、京東等商城購物，很容易就會陷入大海撈針、不知所措的窘境。雖然特價的商品不少，..
以游戲的體驗看企業(yè)文化的滿意度
隨著學習成為終身必須在我們所有的業(yè)務中，能夠激勵和參與員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃參加只會成為更重要的是為未來工作場所的公司做準備。所以在工作場所中使用嚴肅的主要經驗教訓是什么？三個關鍵： 1. 認為戰(zhàn)略第一 確定和闡明什么是業(yè)務目..
企業(yè)管理如何做好HR工作？
NBA新賽季已經開始了，每個球隊都配置好球員開始征戰(zhàn)新的賽季，球隊就好比企業(yè)，企業(yè)也要做好人員配置，人員合理配置參透在企業(yè)管理中，下面為大家提供幾點意見： 一、尋求智能、 驅動的人 您應該雇傭比自己更有能力的人。你發(fā)現(xiàn)這些前景通..
企業(yè)管理中沒有自動駕駛儀
7 月，韓亞航空航空公司飛行 214 觸及辦法和墜落在舊金山機場，殺死三人，打傷數(shù)十人更多。后由國家運輸安全局進行了廣泛研究，證實什么很多人認為在開始 — — 原因是駕駛員的錯誤。超過 90%的所有汽車、 巴士、..
OTT模式下互聯(lián)網如何與利益共存？..
據(jù)說，阿里巴巴已經和中國移動與中國聯(lián)通的部分省級公司談妥，以后手機用戶訪問淘寶登陸來往等阿里巴巴旗下的應用，阿里巴巴將全額為用戶來為流量埋單。 如果此消息為真，那阿里巴巴這第一個吃螃蟹的又開啟了一個新的時代，當然，如此不也是時..
企業(yè)如何重視企業(yè)文化？
企業(yè)管理就像一座高樓大廈，大框架下好友許多分支，企業(yè)文化就像那頂梁柱，需要企業(yè)重視，你設想下頂梁柱質量不行，大樓不就垮了，所以我們要重視企業(yè)文化的培養(yǎng)，灌輸企業(yè)文化，為此給大家分享下： 一、賦予權力和激發(fā) 我們所有工作的..
技術創(chuàng)新業(yè)務強心劑如何更好的灌入企業(yè)管理？..
無論任何公司的重點，企業(yè)管理的重點，堅持不懈地致力于技術在今天的商業(yè)環(huán)境至關重要。領導人可以并應使技術創(chuàng)新業(yè)務決定這些七戰(zhàn)略通過其組織內的驅動程序。 一、始終保持學習的心態(tài) 應努力了解其行業(yè)最佳技術的做法，所以他們可以結合他們的..
統(tǒng)計分析-節(jié)約銷售成本成就創(chuàng)新管理..
蒂姆 • 菲利普斯，德勤全球領先者，德勤分析說："統(tǒng)計調查結果顯示雖然組織緩慢可以充分利用分析的全部潛力他們正在在較小的項目上表現(xiàn)出真實的結果，"。"如果使用正確，分析可以幫助公司創(chuàng)造更多的有識之..
大數(shù)據(jù)時代如何運用銷售技巧？
大數(shù)據(jù)的時代，大市場時代，你不能抓住顧客不在乎用戶體驗，注定被時代的腳步帶走。企業(yè)不能坐以待斃，要主動出擊，把握銷售技巧，注重銷售技巧的培訓，很好的抓住顧客的語言漏洞，分析好顧客需要的不需要的，下面為大家介紹幾點意見： 一、業(yè)..
《中高層管理者的PDCA》——上海比瑞吉寵物用品有限公司..
培訓時間：2013年10月26-27日 培訓企業(yè)：上海比瑞吉寵物用品有限公司 培訓課程：《中高層管理者的PDCA》 培訓講師：宋勸其 培訓地點：上海 【課程大綱】 一、目標管理的核心理念 二、..
