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團隊走出危機的七法
導(dǎo)讀:領(lǐng)導(dǎo)者們往往是團隊中最先接觸到危機現(xiàn)實的。領(lǐng)導(dǎo)者們必須清晰地認識到自己在問題解決過程中的位置,為了更好地分析危機出現(xiàn)的真正原因,團隊中的每個人都應(yīng)當說出自己所了解的全部事實。然后組織團隊討論研究出團隊一致認為的問題產(chǎn)生的根源。 ..
賣場營銷的三大意識
現(xiàn)代渠道的飛速發(fā)展,給廠家和供應(yīng)商的營銷管理提出了較高的要求,我們一直習慣于用已有的思考方式與別人進行溝通與交流。面對強勢的大賣場,我們真正要改變的是原有的運做思維方式,提高我們的專業(yè)化素質(zhì),規(guī)范我們的日常賣場管理工作。在面對現(xiàn)代賣場..
微博營銷如何做到以小博大
自微博這個社交網(wǎng)絡(luò)誕生以來,就受到了大家的熱捧,“織圍脖”已經(jīng)成為了很多人生活中必不可少的一部分。微博營銷由此也成為了眾多商家的一種重要的推廣方式。微博營銷不僅僅是要積累大量的粉絲,更關(guān)鍵的在于借助微博將企業(yè)的..
企業(yè)管理系統(tǒng)的四種秘密武器
導(dǎo)讀:企業(yè)管理系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率,而不是增加他們的負擔。沒有復(fù)雜的流程設(shè)計,沒有復(fù)雜的表單設(shè)計等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性,流程的可控性,技術(shù)的先進性,更要注重系統(tǒng)的易用性。 企業(yè)管理系統(tǒng),是指能夠體現(xiàn)..
末位淘汰制重點是激勵
導(dǎo)讀:在目前的市場經(jīng)濟條件下,末位淘汰制在某些領(lǐng)域比較合理,但如果四處泛濫,則可能成為災(zāi)難性的。 一、“末位淘汰”是一種警示 1、切勿泛濫成災(zāi) 末位淘汰反映的是目前市場競爭的殘酷,是市場壓力的一種內(nèi)在..
組織管理中的問責與負責
導(dǎo)讀:在企業(yè)中,一個人要是“不能負責”大多就是能力問題,要是“不愿負責”就一定是人品問題了,要是人人都不愿負責,處處都沒有人負責,就一定制度和文化出了問題。同樣,一個“不去問責..
制造企業(yè)的薪酬設(shè)計
導(dǎo)讀:全額計件工資制存在諸多弊端,采取“基本工資+計件工資”是大多數(shù)制造企業(yè)的選擇。 一、企業(yè)績效工資方案設(shè)計的常見困惑 員工薪酬設(shè)計中最核心的問題是績效工資的設(shè)計。企業(yè)績效工資設(shè)計中,要解決以下主要困惑..
企業(yè)創(chuàng)新融資管理12大策略
導(dǎo)讀:本文分享創(chuàng)新融資管理的12大策略,希望能找到適合您企業(yè)的策略。 1、無形資產(chǎn)資本化策略 企業(yè)進行資本運營,不僅要重視有形資產(chǎn),而且妥善于對企業(yè)的無形資產(chǎn)進行價值化、資本化運作。一般來說,名牌優(yōu)勢企業(yè)利用無形資產(chǎn)進行資本化運..
成本管理手段大全
導(dǎo)讀:本文分享六種常規(guī)的成本管理手段。 老實說,企業(yè)如果綜合采用了這六種成本管理手段,并且運用的比較嫻熟,其成本是可以有較大程度降低。問題是,我所了解的許多企業(yè)的成本管理人員,并不了解有這么多的可供選擇的成本管理方法,他們所使用的方法..
績效管理的五大關(guān)鍵因素
導(dǎo)讀:從管理者來說,通過與員工的有效溝通,有助于全面了解員工的工作情況、掌握工作進展信息,并有針對性地提供相應(yīng)的輔導(dǎo),很好地幫助下屬提升能力,保證績效管理制度的順利實施。 一、高層管理者高度重視 績效管理的導(dǎo)入是企業(yè)的一項大的組..
營銷團隊管理的七大技巧
導(dǎo)讀:營銷主管進入到一個新企業(yè)之后,其面臨的最大問題就是如何把營銷團隊管好,這不但影響著企業(yè)的利潤,而且還直接影響著營銷主管個人的聲譽,為了做好營銷團隊的管理工作,本文總結(jié)了營銷團隊管理的七大技巧,可供讀者參考。 一、先融入然后再改..
私營企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃五大致命傷
導(dǎo)讀:目前大多數(shù)私營企業(yè)還不能明確自身的目標、定位和相關(guān)規(guī)劃,或者無法在管理實踐中實現(xiàn)所定目標和規(guī)劃。 面對復(fù)雜變化的行業(yè)環(huán)境與市場環(huán)境,私營企業(yè)要獲得并保持競爭優(yōu)勢面對的挑戰(zhàn)是嚴峻的,面對的機遇是有待把握的。 這就不得不讓讓..
如何策劃銷售團隊管理
導(dǎo)讀:團隊的建設(shè)對于銷售提供最基礎(chǔ)的保障。 一、銷售團隊管理宗旨 團隊管理的核心是參與。團隊的參與特征體現(xiàn)在團隊的會議上,團隊中每一個成員都能敞開心扉,沒有任何顧忌的發(fā)表自己的意見,在一種和諧的氛圍中,共同研究解決問題的方案。有..
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