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【領導力培訓】六大危險領導的辨識指標..

企業(yè)中的會計檢查他的指標就是稽核，其實作為領導者同樣也需要一套檢查的指標，那就是個人領導稽核表，借此檢驗自己在領導能力上的缺失，并評估是否正一步步走向險境。就如同精明的企業(yè)領導會使用會計稽核來檢驗其組織的財務健全性一樣，他們也可以運用..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:24:04 閱讀（1716）

【中高層管理培訓】五大有效管理中的智能心法..

企業(yè)中的管理層不同，所管理的范圍也就不一樣，當然管理的范圍不一樣，所管理的人也就不相同，很多管理層都希望做到有效管理，其實要想做到有效管理是一件容易的事嗎，答案顯然是不是了，那么如何做到有效管理就是一個問題了，別急本文中高層管理培訓之五..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:21:59 閱讀（2218）

【人力資源管理培訓】論人力資源組織管理中診斷的幾大關系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進行調(diào)查，但是有的時候企業(yè)也會覺得難以形成獨立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:20:08 閱讀（2466）

【人力資源管理培訓】論人力資源組織管理中診斷的幾大關系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進行調(diào)查，但是有的時候企業(yè)也會覺得難以形成獨立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理中..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:16:35 閱讀（2450）

【中高層管理培訓】企業(yè)的總裁應該具備怎樣的能力呢？..

相信大家都聽過這么一句話，叫做“大海航行靠舵手”，沒錯，當船只在大海中航行的時候，舵手的作用顯得十分重要，因為他掌握著船只的行駛航線，那么在企業(yè)里，我們亦可以將企業(yè)的總裁比喻成舵手，因為企業(yè)的發(fā)展要靠總裁來把控..

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2014/6/27 15:41:47 閱讀（2353）

【團隊管理培訓】淺析團隊管理中的領導方式及如何增強團隊凝..

企業(yè)的運作歸根結(jié)底是團隊的運作，說的大一點，一個企業(yè)就是一個團隊，他是由企業(yè)內(nèi)若干個小團隊組合而成的，自然的對于企業(yè)來說團隊運作的好壞將決定著企業(yè)的未來，那么在團隊管理時有哪幾種領導方式呢？有了團隊又應該怎樣來提升團隊的凝聚力呢？這就..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:38:23 閱讀（2674）

【中高層管理培訓】淺析企業(yè)中19種致命的管理經(jīng)理人..

在企業(yè)中，高層領導人的數(shù)量總是那么極少的一部分，剩余的都是中層管理者和基層員工，而在這批人中間，企業(yè)中的中堅力量--中層管理者的作用就十分重要了，那么在企業(yè)中是不是所有的中層管理者都是優(yōu)秀的呢，答案不難想到，肯定是否定的答案，那么在企..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:29:01 閱讀（2185）

【企業(yè)管理培訓】企業(yè)微博管理時應極力避免的8大禁區(qū)..

對于現(xiàn)在來說，微博已經(jīng)不是什么新鮮的東西了，比微博還要厲害的有微信，但是有相當一部分企業(yè)還是堅持使用微博，但是用的好的企業(yè)卻很少，甚至說有相當一部分企業(yè)的微博已經(jīng)成為了軟肋，那么企業(yè)微博在運營管理時應該怎樣來避免走入禁區(qū)呢？本文企業(yè)管理..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:25:07 閱讀（1843）

華數(shù)等電視盒子廠商稱將整改禁令不會影響使用..

近日，國家廣電總局發(fā)布的“關于立即關閉華數(shù)傳媒公司互聯(lián)網(wǎng)電視終端產(chǎn)品中違規(guī)視頻軟件下載通道的函”引起熱議。關閉函中點名指出，電視盒廠商華數(shù)傳媒與百視通預裝愛奇藝、搜狐視頻、優(yōu)酷視頻等未經(jīng)審核的視頻APP，為政治..

類別：行業(yè)信息

2014/6/26 16:46:54 閱讀（1691）

【中高層管理培訓】企業(yè)管理者應時刻謹記的十句話..

在一次培訓中，筆者與培訓的學員就管理中遇到的問題進行了溝通交流，通過交流發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的管理者都不缺想法，但是最關鍵的是缺做事的方法和執(zhí)行力，其實放眼于現(xiàn)在的企業(yè)，這是普遍存在的問題，那么提升企業(yè)管理者的想法和行動相統(tǒng)一就十分重要了，..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:28:39 閱讀（2062）

【企業(yè)管理培訓】企業(yè)管理中的“八個絕招”..

在企業(yè)中，大家時常會遇到這么一個現(xiàn)狀，那就是很多企業(yè)的管理者會經(jīng)常抱怨說：“為什么我的下屬永遠不能和我步調(diào)一致？”其實，遇到這個現(xiàn)象，作為管理者的你應該想想，我國古話說的好，沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍，..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:26:29 閱讀（1654）

【中高層管理培訓】職業(yè)經(jīng)理人應具有的八個功夫..

職業(yè)經(jīng)理人是一個令人羨慕的職業(yè)，但是是不是任何人都能做呢？答案肯定是不是，因為作為職業(yè)經(jīng)理人這個職業(yè)來說，他要求了這個人應該具有較高的職業(yè)門檻，才能去做這個工作，那么作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，到底應該具備些什么才能滿足這個門檻呢？本文中高..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:24:18 閱讀（2740）

【團隊管理培訓】團隊六大績效指標設計的步驟..

企業(yè)中團隊打造好以后，另外還有一項指標就是對于團隊內(nèi)的績效指標的制定，在這個績效指標制定里應該包含兩個方面:團隊工作計劃考評和團隊關鍵業(yè)績指標考評。那么團隊績效指標該如何制定呢？別急，本文團隊管理培訓之團隊六大績效指標設計的步驟將一一..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:22:27 閱讀（2586）