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精益生產(chǎn)能幫企業(yè)做些什么？精益六西格瑪結(jié)合了精益和六西格瑪兩種經(jīng)過證實(shí)、威力強(qiáng)大的過程改善方法論，通過質(zhì)量統(tǒng)計、項目實(shí)施來提升現(xiàn)有的組織能力、高額的..

2012/8/29 16:23:42 閱讀（2507）

一。受制于組織結(jié)構(gòu) 在傳統(tǒng)的企業(yè)組織中，不同部門間涇渭分明，承擔(dān)不同的職能和責(zé)任。而在企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，組織結(jié)構(gòu)上的條塊分割往往演變?yōu)殡y于逾越的..

2012/8/29 15:00:01 閱讀（1848）

營銷工作例會變成的浪費(fèi)時間和精力的牢騷會、發(fā)泄會，隊伍士氣不高、業(yè)績提升不了，被稱為管理有效手段的工作例會如何才能變的高效……..

2012/8/28 11:06:46 閱讀（1482）

無論多么宏偉的藍(lán)圖，多么正確的決策，多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?，如果沒有高效的執(zhí)行，最終的結(jié)果都是紙上談兵。沒有執(zhí)行力就沒有成功，執(zhí)行才是硬道理。畢竟，構(gòu)想再偉大，也..

2012/8/28 9:05:08 閱讀（1503）

究竟有沒有“中國式管理”？迄今尚無定論。正面的意見很多，主要是：管理離不開文化，而各國文化背景不同，所以有美國式管理、日本式管理，..

2012/8/27 14:23:43 閱讀（1639）

給我一個支點(diǎn)，我可以撬起地球。——十九世紀(jì)，阿基米德曾這樣說。給我點(diǎn)陽光，我們就燦爛。——二十一世紀(jì)..

2012/8/27 10:35:33 閱讀（1555）

許多人在和別人溝通時容易只站在自己的立場上，希望別人能夠理解自己，忽略了別人內(nèi)心的想法，經(jīng)常覺得自己是正確的，別人應(yīng)該聽自己的，或者愛用自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別..

2012/8/23 11:57:56 閱讀（1918）

醫(yī)院在設(shè)計薪酬體系時，首先通過對醫(yī)院戰(zhàn)略的分析來制定薪酬策略，綜合考慮醫(yī)院因素（戰(zhàn)略目標(biāo)、績效、文化）、員工自身因素（包括個人資歷、工作經(jīng)驗、個人潛力等）..

2012/8/23 10:19:01 閱讀（2336）

1、什么是戰(zhàn)略性市場營銷正如Fifield（1992年）指出的那樣，對戰(zhàn)略這個詞的濫用只會導(dǎo)致市場營銷工作人員、各行業(yè)經(jīng)理以及節(jié)日和活動管理者的迷惑..

2012/8/22 14:13:38 閱讀（1966）

1.執(zhí)行力來自決策。現(xiàn)實(shí)中的決策，凡是能夠得到部下全力貫徹的，不外有三個因素：一是部下對決策有充分的了解和理解，二是同部下的自身利益高度吻合，三是同..

2012/8/22 10:45:03 閱讀（1654）

培訓(xùn)時間：8月17-18日培訓(xùn)課程：《內(nèi)部客戶服務(wù)與溝通技巧》培訓(xùn)企業(yè)：北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所培訓(xùn)講師：蔣小華本次培訓(xùn)通過內(nèi)部客戶意..

2012/8/22 8:48:04 閱讀（3628）

培訓(xùn)時間：8月11-12日培訓(xùn)企業(yè)：北京大恒創(chuàng)新技術(shù)有限公司培訓(xùn)課程：《打造企業(yè)新中層》培訓(xùn)講師：蔣小華中層管理者管理者是企業(yè)的中堅..

2012/8/21 11:41:34 閱讀（2013）