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淺析企業(yè)文化融合的問(wèn)題

如果新的領(lǐng)導(dǎo)者從企業(yè)內(nèi)部晉升而來(lái)，企業(yè)文化融合的問(wèn)題就基本不存在。但是，如果新的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)自于企業(yè)外部，那么他將不得不在下面幾種選項(xiàng)之間做出自己的..

類(lèi)別：組織文化

2022/3/30 8:51:35 閱讀（1944）

領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化的關(guān)系

《追求卓越》書(shū)中有句話(huà)這樣說(shuō)的：“優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)形成的文化體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和杰出領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)踐活動(dòng)”。這句話(huà)告訴我們很多時(shí)候，領(lǐng)..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/29 13:41:58 閱讀（3555）

關(guān)于企業(yè)文化的思考與實(shí)踐

1.戰(zhàn)略與文化有先后順序嗎？它們之間的相互關(guān)系是怎樣的？這與企業(yè)的發(fā)展階段有關(guān)。在創(chuàng)始階段，文化與戰(zhàn)略幾乎是同一回事?？傮w來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略受文化的約束，..

類(lèi)別：組織文化

2022/3/28 13:22:04 閱讀（1201）

如何畫(huà)思維導(dǎo)圖？

1,從選擇適合自己的筆開(kāi)始。各種粗細(xì)的彩色筆、馬克筆、簽字筆這種筆顏色深，色彩濃艷，繪制時(shí)十分鮮艷，對(duì)于大腦的刺激比較強(qiáng)烈，建議盡量使用這種筆。..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/27 15:35:55 閱讀（1281）

領(lǐng)導(dǎo)力21法則之三

核心圈法則一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定。領(lǐng)導(dǎo)者并不能依靠一個(gè)人的努力就取得成功。領(lǐng)導(dǎo)者的潛力是否能發(fā)揮，取決于核心成員的素質(zhì)。也就是說(shuō)，真..

類(lèi)別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/3/27 10:30:45 閱讀（1071）

領(lǐng)導(dǎo)力21法則之二

尊重法則：人們通常愿意追隨比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者。通常，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力越強(qiáng)，就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)——或者發(fā)現(xiàn)別人領(lǐng)導(dǎo)力的不足..

類(lèi)別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/3/26 10:21:45 閱讀（1087）

領(lǐng)導(dǎo)力21法則之一

蓋子法則：鍋里的水總是漫不過(guò)蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像一個(gè)蓋子，它決定了一個(gè)人的辦事效力。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力越低，限制其潛力發(fā)揮的蓋子所處的位置也就越低，也就是說(shuō)他..

類(lèi)別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/3/25 15:56:52 閱讀（1168）

德魯克關(guān)于變革創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句

新業(yè)務(wù)只不過(guò)是個(gè)孩子當(dāng)新業(yè)務(wù)（企業(yè)）開(kāi)始順利運(yùn)行時(shí)，自然而然地會(huì)要求像對(duì)待其他業(yè)務(wù)那樣對(duì)待新業(yè)務(wù)。但是，新業(yè)務(wù)無(wú)論在公司內(nèi)部還是外部，都還只不過(guò)是個(gè)孩子..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/25 11:15:51 閱讀（1628）

德魯克關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句

創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)自我革新。創(chuàng)新與企業(yè)家精神會(huì)給社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)服務(wù)和企業(yè)帶來(lái)自我革新，但絕不是單個(gè)的舉動(dòng)帶來(lái)的，而是多件產(chǎn)品、多項(xiàng)政策、多項(xiàng)社會(huì)服務(wù)慢慢積..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/25 10:54:28 閱讀（1376）

德魯克關(guān)于變革的經(jīng)典語(yǔ)句

一個(gè)組織必須不斷地尋求變化，組織的作用就是合理地運(yùn)用知識(shí)。無(wú)論是對(duì)于工具、產(chǎn)品、工序，還是工作計(jì)劃，抑或是對(duì)于知識(shí)本身，都需要恰當(dāng)?shù)?font face=Arial>..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/25 10:18:14 閱讀（1522）

金字塔原理的基礎(chǔ)框架

為什么要使用金字塔原理？我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問(wèn)題時(shí)，重點(diǎn)突出，思路清晰，層次分明。我們?cè)u(píng)價(jià)人時(shí)，有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力，而邏輯思..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/24 11:02:23 閱讀（1251）

反向營(yíng)銷(xiāo)，錨定靶心創(chuàng)奇績(jī)

文/崔自三反向營(yíng)銷(xiāo)，是相對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)而言。傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)，靠的是廠(chǎng)商的推力，怎樣讓顧客多購(gòu)買(mǎi)；反向營(yíng)銷(xiāo)，則是反其道而行之，站在顧客的角度，用合適的產(chǎn)品，合適的價(jià)..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/3/16 9:04:58 閱讀（1216）