馬云鄉(xiāng)村教師獎在海南舉行 湖南夫婦為何能破例收獲獎項..
第四屆馬云鄉(xiāng)村教師獎頒獎,馬云鄉(xiāng)村教師每一屆獎獲獎人數(shù)是100人,今年打破慣例,全國101位鄉(xiāng)村教師獲獎。 堅守夫妻學校 鄉(xiāng)村教師獎為湖南夫婦破例..
全球11億年輕人面臨聽力受損風險是真的嗎?原因是什么?..
近日,聯(lián)合國下屬的世界衛(wèi)生組織(WHO)發(fā)布數(shù)據(jù)稱,目前全球有約11億年輕人(12-35歲之間)正面臨無法逆轉的聽力損失風險,個人音頻設備音量過大(..
5G汽車芯片的發(fā)布事件,又一中國制造出現(xiàn)..
5G芯片 突破國外壟斷,參與國際芯片供應商競爭,正面迎戰(zhàn)國際巨頭。隨著5G時代的日益臨近,我國集成電路企業(yè)相繼展示其研發(fā)成果。不僅華為發(fā)布國..
國家藥監(jiān)局局長:對疫苗實行最嚴格監(jiān)管..
《疫苗管理法(草案)》 ①明確提出疫苗是具有戰(zhàn)略性和公益性的,支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結構重組,有針對性地對疫苗實行最嚴格的監(jiān)管。 ?、趯σ呙绲难兄?、生產(chǎn)、..
大學用AI點名曠課會自動接到來電是真的嗎?學校對此怎么解..
近日,杭州電子科技大學曠課的大學生都會接到這樣一個語音電話,而在號碼撥通的一瞬間,學生的曠課信息已同時傳輸至輔導員并被記錄在案。這一“黑科技&..
別讓職務說明書淹沒了問題的關鍵點..
對于職務說明書,許多企業(yè)都說愛你不容易,它使很多人沉迷于事務性工作,讓人陷入不知所從的境地,咎其原因是職務說明書淹沒了問題的關鍵點,把主要的問題忽略..
寬帶薪酬體系設計實務
祥公司是珠三角大型的集研發(fā)、生產(chǎn)為一體的公司,主要產(chǎn)品是生產(chǎn)五金、塑膠制品,公司設有技術中心與制造中心二個事業(yè)部,總工人數(shù)2000多人,其薪酬體系等..
崗位分析評價與勞資關系處理
員工關系是企業(yè)所特有的人際關系的總和,企業(yè)員工關系首先要處理的是企業(yè)與員工的關系。“水能載舟亦能覆舟”,而員工則是承載企業(yè)之..
崗位分析評價與薪酬設計
崗位分析是對企業(yè)的崗位進行全面的分析,并形成職務說明書,并在崗位分析的基礎上進行崗位評價,確定企業(yè)各個崗位的相對價值。 薪酬是激勵員工的主要..
崗位分析與績效管理
績效管理是組織中一項重要的管理工作,而績效考評又是績效管理的重心。如何保證績效考評工作的準確性和公平性,是績效管理工作成敗的關鍵,其目的就是通過考核..
崗位分析與員工培訓
企業(yè)對員工的培訓,首先要明確培訓的需求,是員工的知識老化需要更新?是企業(yè)采用新技術、新設備需要掌握?是生產(chǎn)效率降低需要改進?是品質(zhì)標準不明確需要加強..