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在我們的周邊有這樣一類人：他們對外界充滿好奇，喜歡用好奇的眼光去看待事物；他們會主動看廣告，并且被廣告內(nèi)容所吸引；他們樂于溝通，會主動尋求咨詢和介紹；他們品..

2012/3/29 16:40:27 閱讀（1695）

領(lǐng)導(dǎo)人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認識的每一位首席執(zhí)行官或高管都有很好的幽默感，但是這些成功人士中大多數(shù)人當(dāng)然有很好的幽默感。我不知道為什..

2012/3/29 15:36:43 閱讀（1970）

績效考核反饋面談是人力資源的深層次管理，績效考核是對員工發(fā)展過程的“診斷”，反饋面談則是對員工發(fā)展過程的“治療&rdqu..

2012/3/29 10:01:58 閱讀（1856）

培訓(xùn)時間：2012年3月28日培訓(xùn)對象：康師傅培訓(xùn)講師：姚仲達培訓(xùn)課程：生產(chǎn)成本控制與制造業(yè)績提升課程大綱：一、企業(yè)要不得的成本意識..

2012/3/29 9:24:36 閱讀（2841）

某時裝品牌企業(yè)老板抱怨，公司的文化理念是學(xué)習(xí)型企業(yè)，因此一向重視員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用成本支出不少，可是年終盤點發(fā)現(xiàn)這些培訓(xùn)對于員工的成長作用不大，員工的流失..

2012/3/29 8:53:06 閱讀（1785）

互聯(lián)網(wǎng)時代，人們不缺少信息與知識，缺乏的往往是情感與心靈的滿足。無論是知識還是信息，搜索一下即信手拈來，正因為如此，人與人間的情感或相互的依賴就自然下降了，..

2012/3/29 7:28:11 閱讀（2003）

互聯(lián)網(wǎng)時代，人們不缺少信息與知識，缺乏的往往是情感與心靈的滿足。無論是知識還是信息，搜索一下即信手拈來，正因為如此，人與人間的情感或相互的依賴就自然下降了，..

2012/3/28 22:12:47 閱讀（1669）

寓言故事：一個農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶，從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非：“這桶牛奶賣得的錢，至少可以買回三百個雞蛋。除去意外損失，這些雞蛋可..

2012/3/28 17:35:30 閱讀（1525）

企業(yè)內(nèi)控管理工作是一項日常工作，與企業(yè)的戰(zhàn)略管理、日常經(jīng)營相互融合；一個良好的內(nèi)控環(huán)境是內(nèi)控管理工作的基礎(chǔ)；內(nèi)控以及內(nèi)控管理水平的提高是一個較為漫長的過程，..

2012/3/28 17:18:57 閱讀（1589）

團隊建設(shè)是從團隊溝通開始的，而溝通是讓人講話開始的。你首先要營造一種讓人愿意講話的氛圍，尤其是團隊初建，作為主管要先努力從橫向溝通開始，讓團隊里的成員開始說..

2012/3/28 16:17:34 閱讀（1462）

1、債務(wù)重組的主要做法有哪些？目前引入實踐的做法主要有：貸款改投資、直接融資增資減債、債權(quán)變股權(quán)、破産免債、股份合作等。 2、什麼是貸款改投資？ ..

2012/3/28 11:15:41 閱讀（1740）

對于企業(yè)制度與企業(yè)文化的關(guān)系，是仁者見仁智者見智。有人把企業(yè)制度與文化分立開來，強調(diào)企業(yè)文化與制度的不同作用，有人把企業(yè)制度歸入企業(yè)文化，強調(diào)企業(yè)制度在企業(yè)..

2012/3/28 10:43:26 閱讀（1674）