變強大的秘訣:抄
有一個很扎心的現實:你所謂的頓悟,只不過是別人的基本功。 成功的人,并不是比我們聰明多少,而是比我們更善于“抄作業(yè)”。因為無數..
董宇輝小作文事件后的深思
當董宇輝的小作文事件塵埃落定,我們不得不思考一個更深層次的問題:在這個網紅經濟、直播帶貨風頭正勁的時代,我們該崇拜什么樣的人,該推崇什么樣的價值觀? ..
能力再強也需謹慎,領導面前這五個表現千萬別犯!..
導語:職場如戰(zhàn)場,能力強雖是利器,但在領導面前,慎行方為上策。 “能力決定你的下限,而態(tài)度決定你的上限。”這句話在職場中廣為流..
領導立威,請牢記這4字訣
在組織的海洋中,領導者猶如一座指引航向的燈塔,其威信便如同北極星,散發(fā)著熠熠生輝的光芒,為團隊指引方向。 沒有這道光,再有能力的領導者在下屬眼里都是一無是..
做管理,絕不能應付的三件事!
今天我們就直奔主題,來看看那些一流的管理者,在管理過程中從不會應付的三件事: 員工成長,絕不應付; 自我修煉,絕不應付; 企業(yè)未來,絕不應付。 ..
毛澤東,至暗時刻如何熬出頭(致敬毛主席誕辰130周年)..
假如,你做對了一件事,也立了功,但結果被嚴厲的批評與打壓,你會怎么想和怎么做? 如果這樣的事持續(xù)8年,一直處在打壓當中,你又會怎么做? 遭遇到這樣逆..
推翻這3座大山,管理從此變簡單!..
這世上最難逾越的山,不在外界,而在自身。 管理亦如此,其中有三座大山,必須跨越,最好能推翻掉。 01 完美主義的“假山&rdquo..
緊急!需領導快速響應請求,怎么辦?..
導語:在職場中,與領導有效溝通并獲取支持是實現個人和團隊成功的關鍵。 在職場中,我們幾乎每天都需要向領導提出各種請求,無論是推進項目、爭取資源,還..
靠譜,比聰明更閃亮!
我們總是口口聲聲說“靠譜”,想要找個靠譜的小伙伴,變成靠譜的人??孔V似乎成為了一種社交貨幣,但是,靠譜到底是什么呢?不是聰明絕頂,也..
領導偏愛的,從來不是能力最強的員工..
在許多人看來,工作能力出眾的員工理應成為領導的寵兒。 然而,事實并非如此。孫悟空在取經路上勞苦功高,貢獻卓越,卻并未贏得師父的歡心,原因何在?這背后反..
狼性管理:優(yōu)秀管理者必學的一堂課..
狼性管理一直是企業(yè)管理中經久不衰的話題,華為過去推崇的“狼性文化”為公司創(chuàng)造了無數的奪目成績。 什么是真正的狼性管理? 狼性管理..
認可董宇輝,更要尊敬俞敏洪
俞敏洪在社交平臺說,東方小孫不會離開東方甄選,我會努力守護愛護好東方甄選的每一位孩子!當東方小孫被全網痛罵時,俞敏洪還能這樣說,我特別有感觸,想說幾句。..