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導讀：打造強勢品牌最終目標—把品牌核心價值刻在消費者的大腦深處，變成清晰、個性化的聯(lián)想。只有胸懷這個根本性的最終目標，超越常規(guī)營銷傳播，不折不..

2012/12/25 9:21:52 閱讀（1908）

導讀：在管理上，沒有放之四海而皆準的真理，管理是管理者的職能。管理者是什么？舉三個定義。一、《現(xiàn)代漢語詞典》的定義這本詞典其實沒有管理者這個詞條..

2012/12/25 9:09:27 閱讀（1521）

導讀：在2012年，F(xiàn)acebook奠定了該公司“我們需要賺錢”的基調(diào)。由此，該公司在2013年的很多事情我們基本上都可以預測到。 ..

2012/12/25 8:50:37 閱讀（1768）

導讀：近幾年來，由于新媒體的強力推動，以及客觀上互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，對數(shù)字營銷的討論成為一股潮流，似乎不討論數(shù)字化的營銷論壇都顯得OUT了，不討論社會化媒體就..

2012/12/24 10:29:41 閱讀（1835）

導讀：中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的陰影，“用人”問題始終是一個難以突破的瓶頸，限制了本身的發(fā)展。然而，..

2012/12/24 10:13:05 閱讀（1493）

導讀：在實行績效管理的企業(yè)，由各職能部門負責與員工進行績效面談是重要的一環(huán)，如何能夠不流于形式，做到實處，主要是明確績效評價面談的目標、在言語性溝通上、非言..

2012/12/24 9:29:10 閱讀（1383）

導讀：企業(yè)該如何激勵員工發(fā)揮最大的潛能？管理領域，叫它“激勵管理”。激勵管理就是充分認識到職工的內(nèi)在潛力和優(yōu)點，不斷進行激勵和鼓..

2012/12/24 9:14:58 閱讀（1605）

導讀：營銷管理要注意以下四點。第一、狠抓基層。作為一家公司，只要它的產(chǎn)品是在全國范圍內(nèi)營銷的，它的營銷組織一般都按照行政區(qū)劃的分類而劃分為集團營銷中..

2012/12/21 11:55:44 閱讀（1581）

導讀：很多企業(yè)的員工對自己的薪資收入不滿意。不滿意的原因主要是認為薪資不公平。這種不公平來自兩個方面。其一，與周圍同事比，認為自己在各方面都比別人強，但..

2012/12/21 11:45:26 閱讀（1995）

他們跟我們一樣，一天只有二十四個小時，每天被會議、項目追著跑，電話、E-mail沒有停過，永遠有忙不完的事。但是他們卻有辦法氣定神閑地回家吃晚飯、陪家人，常..

2012/12/21 11:28:55 閱讀（1755）

導讀：如今是服務盛行的年代，顧客的滿意度是衡量服務好壞的惟一標準，許多企業(yè)都存在同樣的問題，只注重銷售環(huán)節(jié)，卻忽視了售后服務。隨著市場競爭的不斷加劇，企..

2012/12/21 10:40:19 閱讀（1860）

培訓時間：12月15日培訓企業(yè)：湖南中旺工程機械設備有限公司培訓課程：《MTP管理技能提升》培訓講師：蔣小華培訓地點：長沙蔣老師《MTP..

2012/12/20 16:21:38 閱讀（2605）