杭州執(zhí)行力培訓(xùn):警惕“高效工作法”的陷阱..
昨天下班前,一個朋友推送給我一篇文章《累死你的不是工作,是工作方法》讓我看看,不敢說對文章內(nèi)容有什么大觀點,只是就此文章聯(lián)想到了近期大火的—&..
職業(yè)化培訓(xùn):我為什么不想安于現(xiàn)狀..
前幾天,一位朋友和我討論:在50歲的時候,我們該過怎樣的生活? 原本兩個人理性的討論一下子變得火藥味濃重,在我的思想中,50歲的自己應(yīng)該還沒開始發(fā)..
職業(yè)化培訓(xùn):職場中鋒芒畢露的人一定會被討厭嗎?..
前些天,一個舊同事找我吃飯,席間和我說:我在公司被人討厭了。上個班真心太累了,能力不強被老板嫌棄,能力太強被同事算計,想在辦公室里安安靜靜做個美男子都不行..
為什么你工作六年,還不如一個應(yīng)屆生..
你工作了多年,卻不如一個新人,并不是因為別人更有背景和關(guān)系,答案在別的方面。
“打屁股培訓(xùn)”,可以休矣
最近,一段某銀行在培訓(xùn)中對員工打屁股的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳開。在視頻中,一疑似培訓(xùn)講師的男子,要求 8 位在培訓(xùn)游戲中 “業(yè)績” 不佳的員..
你的幼稚大概有這——么大!
文 | 小茶 微信公眾號 | 蔣課堂 你是不是經(jīng)??床粦T公司里一些老油條慢悠悠的工作效率呢?或者覺得自己的能力比一些人高為什么工資就沒人家高呢..
你今天與上司和平相處了嗎?
人與人之間的代溝通常都是我們自己先劃出來的。我們自認為對方和自己不是同一個高度上的,擅自拉開了距離。有時候,拉近距離不過是一句話、跨出一只腳的事情。