當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課 > 管理技能
管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 超級(jí)培訓(xùn)師IP塑造路線圖 |
| 主講老師：聶凡鼎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章：個(gè)人IP溯源與定位目標(biāo)：完成“唯一性魅力人格體設(shè)定”1、個(gè)人溯源（1）人格氣質(zhì)溯源（2）興趣稟賦溯源（3）使命愿景溯源2、專業(yè)辨識(shí)系統(tǒng)（1）專業(yè)領(lǐng)域（2）擅長(zhǎng)技能（3）.. |
| IP 邏輯下的新文旅模式 |
| 主講老師：聶凡鼎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 新文旅的IP頂層架構(gòu) Ø 整體定位Ø 屬性定位（經(jīng)濟(jì)價(jià)值）Ø 價(jià)值觀定位（精神價(jià)值）Ø 調(diào)性定位（美學(xué)價(jià)值）第二章 IP化文旅的特點(diǎn) Ø 跨區(qū).. |
| 責(zé)任勝于能力 ——責(zé)任意識(shí)提升訓(xùn)練 |
| 主講老師：王哲光 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、責(zé)任在心——職業(yè)精英的必然選擇1、責(zé)任的內(nèi)涵1）如何理解責(zé)任2）責(zé)任的背后3）不負(fù)責(zé)任的七大行為2、職業(yè)成功的原因多樣，失敗只有一個(gè)——缺乏職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1）職業(yè)化.. |
| 企業(yè)資本市場(chǎng)上市（重點(diǎn)與難點(diǎn)）操作 |
| 主講老師：陸滿平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、企業(yè)上市的法律、法規(guī)和主要政策解讀2、企業(yè)上市的若干認(rèn)識(shí)問題、境內(nèi)外上市比選、上市的利弊得失等分析。3、企業(yè)上市中古管結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與規(guī)范。4、企業(yè)上市企業(yè)高管任職資格及企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移和高管層調(diào)整問題。5、企業(yè)上市企業(yè)主營(yíng)業(yè).. |
| 培訓(xùn)課程開發(fā)課程大綱 |
| 主講老師：賀紅玲 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇： 相關(guān)理念一．重要概念1、課程開發(fā)2、課程設(shè)計(jì)3、教學(xué)設(shè)計(jì)二、成人學(xué)習(xí)理論1、成人教育學(xué)理論的六個(gè)假設(shè) 2、成人學(xué)習(xí)的原則三．企業(yè)課程目的1、企業(yè)需要什么課程2、企業(yè)課程的目的四．企業(yè).. |
| 律師專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作 |
| 主講老師：李可書 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：法務(wù)基礎(chǔ)技能法律搜索與分析技能（一） 法律檢索的作用1、 法條意識(shí)2、 提供給客戶的依據(jù)3、 法律人實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)的重要工具（二）困惑1、 問題\目標(biāo)不明確2、 不知道如何提取關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索3、 缺乏法律檢.. |
| 變革的引領(lǐng)與驅(qū)動(dòng) |
| 主講老師：梅森 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：章節(jié)目錄 時(shí)間 培訓(xùn)方法章 節(jié) 二級(jí)目錄 三級(jí)目錄 1. 理解變革，掌握變革規(guī)律 1.1 組織變革的類型 1.1.1 12個(gè)組織變革類型 120分鐘 講授演示小組討論1.1.2 組織變革類型解讀 1.2 .. |
| 演講呈現(xiàn)與演示技巧 |
| 主講老師：關(guān)家駒 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、課程導(dǎo)入【演講】渴望（愛與尊重）啟示：生活只有直面和解決，你才能收獲最想要的自己二、我們眼中的演講1、演講與定位” 功能與構(gòu)成真正被傳唱的是--心靈的碰撞2、我.. |
| 管理者的職業(yè)素養(yǎng) |
| 主講老師：王念山 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：職業(yè)經(jīng)理人的迷失與困惑第二單元：中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的困惑→ 職業(yè)安全VS經(jīng)濟(jì)回報(bào)→ 現(xiàn)在VS未來 → 職業(yè)的終點(diǎn)VS生命.. |
| 酒店行業(yè)營(yíng)改增后的稅務(wù)分析與影響 |
| 主講老師：杜秋娟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、酒店行業(yè)（一）企業(yè)類型劃分（二）行業(yè)核算經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)1.營(yíng)業(yè)收入波動(dòng)幅度較大。2.受成本影響較大。3.現(xiàn)金結(jié)算相當(dāng)普遍。（三）稅制轉(zhuǎn)換對(duì)酒店增值稅稅負(fù)影響分析1.一般納稅人稅負(fù)分析。二、酒店行業(yè)增值稅管理.. |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理 |
| 主講老師：馮濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、量化績(jī)效的基本概念1、績(jī)效激勵(lì)在企業(yè)管理中的遇到的困惑1）績(jī)效激勵(lì)失敗的N種表現(xiàn)2）員工為什么反對(duì)績(jī)效3）績(jī)效激勵(lì)失敗的N種做法案例：兩家企業(yè)的績(jī)效考核結(jié)果2、績(jī)效管理的基本知識(shí)1）績(jī)效管理的目的2）.. |
| 2019 稅務(wù)審計(jì)與稽查最新動(dòng)向及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 |
| 主講老師：柴文祺 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、 稅收征管新模式（2019 信息+技術(shù)） （一）稅收征管體制改革的總局動(dòng)向1、 加強(qiáng)事中事后管理 2、 對(duì)納稅人分類分級(jí)管理 3、 提升大企業(yè)稅收管理層級(jí) 4、 稅務(wù)稽查改革 （二）金稅三期系統(tǒng)模塊介.. |
| 數(shù)字兵法 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、互聯(lián)網(wǎng)＋，＋的是什么？1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑2、什么是互聯(lián)網(wǎng)＋？3、互聯(lián)網(wǎng)＋對(duì)企業(yè)的影響4、消費(fèi)升級(jí)必然帶來產(chǎn)業(yè)升級(jí)什么是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)？產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)VS消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng).. |
| 樂高團(tuán)隊(duì)管理工作坊 |
| 主講老師：李昊軒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一模塊：什么是游戲化思維樂高工作坊介紹樂高工作坊的科學(xué)原理介紹樂高工作坊的規(guī)則介紹樂高工作坊流程、工具、方法論樂高搭建1：樂高鴨子，觀察每個(gè)人的創(chuàng)造力學(xué)習(xí)成果：1、了解游戲化思維概念2、解讀游戲化思維四.. |
| 保險(xiǎn)業(yè)公司治理專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)于2020年8月發(fā)布《健全銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)公司治理三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，要求深化保險(xiǎn)業(yè)公司治理改革、加強(qiáng)公司治理監(jiān)管，持續(xù)提升我國(guó)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)公司治理的科學(xué)性、穩(wěn)健性和有效性。根據(jù)該行動(dòng)方案對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)公司完善法.. |
| 云計(jì)算發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用培訓(xùn) |
| 主講老師：宋永軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、云計(jì)算發(fā)展趨勢(shì)概述1.全球云計(jì)算發(fā)展現(xiàn)狀i.總體規(guī)模ii.發(fā)展速度iii.細(xì)分市場(chǎng)a)PAASb)SAASc)IAASiv.產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展2.中國(guó)云計(jì)算發(fā)展現(xiàn)狀i.總體規(guī)模ii.發(fā)展速度 .. |
| 橫縱拉通——高效跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：程江 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 去壁壘——基于變量增加的內(nèi)耗、沖突、壁壘破除1、壁壘的本源：烏卡時(shí)代特性2、壁壘的內(nèi)因：地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、前后聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)系統(tǒng)的復(fù)雜性3、壁壘的前瞻：地產(chǎn)下半場(chǎng)組織壁壘破除、組織能力建設(shè)將成為.. |
| 逆勢(shì)破局——組織提效賦能工作坊 |
| 主講老師：程江 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：前言 1.議事規(guī)則（發(fā)聲 共創(chuàng) 聚焦 落實(shí)）2.組織當(dāng)前存在問題挖掘第一節(jié) 提效賦能前置條件——打造去邊界的價(jià)值創(chuàng)造環(huán)境1、建立“去邊界”的群策群力機(jī)制2、提效賦能條件.. |
| 管理者角色確立及企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理技能提升訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師：崔自三 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：贏在策略——企業(yè)經(jīng)營(yíng)及營(yíng)銷策略規(guī)劃第一講：管理者的角色確立與強(qiáng)化一、從管理到領(lǐng)導(dǎo)1、管理是什么？2、領(lǐng)導(dǎo)是什么？3、二者有何區(qū)別？制度的絕情 管理的無情 .. |
| 房地產(chǎn)行業(yè)打造金牌面試官 |
| 主講老師：王少鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：1.金牌面試官面試前需要思考的三個(gè)問題1.1我們是否真的認(rèn)為自己不會(huì)面試？1.2世界上是否有完人的存在？1.3人力與用人部門應(yīng)該如何協(xié)作？2.如何做理性的招聘崗位分析2.1互動(dòng)：通常在面試中您會(huì)提出什么問題？2... |
|
|
