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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 經(jīng)驗萃取工作坊 |
| 主講老師：湯信芳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：聚焦問題立目標教學(xué)目標：在此模塊中引導(dǎo)學(xué)員找到從實現(xiàn)組織目標中存在的問題和障礙，從而聚焦能夠?qū)崿F(xiàn)目標而需要解決的主要問題，并結(jié)合自身的經(jīng)驗和優(yōu)勢確立經(jīng)驗箤取目標。一、理論部分：1.思考：個人價值如何實現(xiàn)？個人經(jīng)驗如.. |
| 非財務(wù)人員的財務(wù)必修課 |
| 主講老師：孟顯仕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：為什么說財務(wù)是商業(yè)社會的必修課？（一）重新認識財務(wù)你對財務(wù)的認識很可能是錯的：財務(wù)≠會計財務(wù)的終極使命：最大化企業(yè)價值（管理會計與業(yè)財融合）財務(wù)創(chuàng)造價值的方.. |
| TQM 全面品質(zhì)管理 |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、全面質(zhì)量管理的基本知識1、案例分析：從某汽車零件制造過程認識質(zhì)量管理2、質(zhì)量和質(zhì)量管理的基本概念3、質(zhì)量管理的發(fā)展歷程4、全面質(zhì)量管理（TQM）的概念與內(nèi)容5、全面質(zhì)量管理（TQM）與ISO9001/TS1694.. |
| 企業(yè)的全面預(yù)算管理 |
| 主講老師：賈玉紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章： 做好預(yù)算管理的三項準備 一、預(yù)則立，建立預(yù)算管理思維 1.全面預(yù)算效果不佳的原因2.預(yù)算與戰(zhàn)略、計劃如何能夠與高度結(jié)合？3.預(yù)算應(yīng)避免的四大誤區(qū)二、軟文化，優(yōu)化預(yù)算管理環(huán)境 1、如何營造良性的預(yù)算.. |
| 商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理課程大綱 |
| 主講老師：胡樂群 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的基本理念1.合規(guī)風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險管理2.商業(yè)銀行經(jīng)營管理合規(guī)的內(nèi)容與范圍3.銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》主要內(nèi)容和基本要求4.商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的層次與邏輯5.商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的組.. |
| 利出一孔的績效升級與激勵機制 |
| 主講老師：呂遠洋 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：從戰(zhàn)略到組織績效6.華為的戰(zhàn)略:五層金字塔戰(zhàn)略7.戰(zhàn)略對人力資源管理的挑戰(zhàn)：如何將經(jīng)營壓力無依賴地傳遞到每一道流程、每一個組織、每一個個體？8.經(jīng)營壓力傳遞給哪些績效主體？（組織、流程、崗位/角色）9.企業(yè)渡向成功的彼岸.. |
| 最新修訂的企業(yè)會計準則第12號債務(wù)重組、第21號租賃之解析與實務(wù)操作 |
| 主講老師：俞勤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一） 最新發(fā)布《企業(yè)會計準則第12號：租賃》解析與實務(wù)操作1.修改債務(wù)重組定義。原準則以“債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難”、債權(quán)人“作出讓步”為標準。新準則修改了債務(wù)重組的定義。債務(wù).. |
| “從馬車時代到汽車時代” ——人力資源操作系統(tǒng)三支柱構(gòu)建沙龍 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、現(xiàn)狀：人力資源管理的馬車時代與汽車時代二、對策：人力資源操作系統(tǒng)的重構(gòu)（一）標準系統(tǒng)：組織架構(gòu)與職位體系設(shè)計1）常見問題剖析2）實操落地的解決方法3）產(chǎn)出成果展示（二）動力系統(tǒng)：激勵性薪酬體系設(shè)計1）常見.. |
| 準精細嚴——現(xiàn)場精細化管理 |
| 主講老師：馬茗 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：準——準確決策，建設(shè)一流團隊一、項目組織結(jié)構(gòu)1. 明確利益相關(guān)方2. 人力資源管理1）項目決策架構(gòu)2）管理人員：勝任力模型3）現(xiàn)場管理源動力：陽光心態(tài)養(yǎng)成二、目標管理&mdas.. |
| 會開會事半功倍 ——高效會議管理 |
| 主講老師：班紅亮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：通過自測題，側(cè)面反應(yīng)當(dāng)下個人開會的能力？測評工具：會議召開自測表第一講：會議管理概論一、會議的三項意義1.集思廣益的渠道2.團隊建設(shè)的存在3.群體溝通的方式提問：召開會議的意義二、會議的八項目的.. |
| 以終為始 獨占價值 電網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)師教學(xué)技能提升與競賽實戰(zhàn)輔導(dǎo) |
| 主講老師：曹甄俊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：模塊一、課程開發(fā)1.開發(fā)原則（1）開發(fā)方式原則（2）開發(fā)內(nèi)容取向（3）內(nèi)容形式規(guī)劃（4）區(qū)分主輔明暗（5）假定已知反應(yīng)2.課程結(jié)構(gòu)（1）內(nèi)容組織架構(gòu)——段落層次要點（2）內(nèi)容呈.. |
| 優(yōu)秀支行長的五項能力修煉 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、支行長是“一線戰(zhàn)斗單位”的總負責(zé)1.一線隊伍的領(lǐng)頭人，企業(yè)目標的關(guān)鍵貢獻者2.“上下左右”的關(guān)鍵角色功能和重要價值3.團隊管帶：既要完成任務(wù)，又要發(fā)展隊伍4.必須全面掌.. |
| 沙漠掘金-內(nèi)部高效溝通與工作管理 |
| 主講老師：王靜 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：沙盤總結(jié)1.沙盤運營結(jié)果盤點2.如果重來一次，會做哪些改善？1)內(nèi)部溝通情況的總結(jié)2)內(nèi)部協(xié)調(diào)情況的總結(jié)3)工作成效情況的總結(jié)3.沙漠掘金與企業(yè)運營管理的關(guān)系例：掘金小隊對應(yīng)班組第二單元：什么是.. |
| 講好故事，提升你的影響力 |
| 主講老師：熠煊 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：故事的8個階段一、目標受眾1. 誰是目標聽眾？2. 聽眾有哪些基本特質(zhì)？3. 聽眾有哪些潛在需求/欲望？二、確定主題1. 故事的核心價值2. 故事將如何影響他人三、平凡世界1. 主人公的社會背.. |
| PPT的邏輯說服力 ——高效制作 精準呈現(xiàn) 完美設(shè)計 掌控溝通—— |
| 主講老師：李寶運 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一【邏輯構(gòu)思篇】——結(jié)構(gòu)合理，構(gòu)思清晰的邏輯【主要內(nèi)容】講解PPT制作的背景分析、選定主題、確定線索，構(gòu)思邏輯、搭建結(jié)構(gòu)，讓你的PPT邏輯清晰，結(jié)構(gòu)合理，輕松構(gòu)思更有說服力PPT！1.【分析背景】.. |
| 零售銀行核心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績效的結(jié)構(gòu)化與個性化之路 |
| 主講老師：郁曉冰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一環(huán)節(jié) 利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融下的零售銀行發(fā)展趨勢與“核心人才” 銀行業(yè)變革對銀行人才培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)與壓力“核心人才戰(zhàn)略是新形勢下中國銀行業(yè)的致勝法寶&rdq.. |
| 稻盛和夫阿米巴經(jīng)營解析 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)1、 做人何為正確2、 堅守企業(yè)價值觀——《堅守底線》3、 不迷信常識，追求事物本質(zhì)4、 “以人心為基礎(chǔ)”的經(jīng)營法則—&mdas.. |
| 戰(zhàn)略性的人力資源管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理的定義問題的提出戰(zhàn)略性人力資源管理的定義（國外學(xué)者）戰(zhàn)略性人力資源管理的定義（本人見解）人力資源管理，是組織為確保自身戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，對未來人力資源數(shù)量和質(zhì)量提出需求，在確保組織和員工得到長期.. |
| 研發(fā)人員產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓(xùn)練 |
| 主講老師：張永杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、產(chǎn)品創(chuàng)新體系簡介及案例分析1.創(chuàng)新的定義a)熊彼特的定義b)狹義的創(chuàng)新c)廣義的創(chuàng)新2.創(chuàng)新價值鏈的分析：站在產(chǎn)業(yè)鏈的制高點談創(chuàng)新3.創(chuàng)新的類型：a)追隨型創(chuàng)新b)連續(xù)型創(chuàng)新c)顛覆式創(chuàng)新4... |
| 從聚焦式會話到團隊共創(chuàng)——原來會議可以這樣高效 |
| 主講老師：孫秀龍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、盤點企業(yè)組織中高效會議重要特征1）會議組織5W2H法則執(zhí)行到位；2）賦予參會者在會議流程中表現(xiàn)；3）會議發(fā)起過程結(jié)果形成閉環(huán)鏈；2、參會者深度匯談技術(shù)之促動體驗1）三張圖揭示參會者心智模式轉(zhuǎn)換過程；a.人類自.. |
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