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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
EPC模式下建設(shè)工程項目監(jiān)理工作管理
主講老師:徐寶洲   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、工程總承包與EPC的關(guān)系(1)什么是工程總承包:(2)什么是EPC 總承包:(3)兩者關(guān)系(4)工程總承包方式的確認:EPC或D-B二、EPC的特點1、EPC模式的特點主要有以下幾個方面:2、EPC優(yōu)勢主..
銷售談判與回款技巧
主講老師:高海友   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一篇:銷售談判一、商務(wù)談判要素1. 談判是一種溝通模式:“大”家說談判2. 談判技能的重要性 :同樣的溝通,不同的結(jié)果3. 背景:弱勢談判:情商是一種能力4. 談判的境界和目標:談判哪里去了..
混合學習項目規(guī)劃與運營
主講老師:周家棟   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊1-產(chǎn)品思維:需求出發(fā)設(shè)計學習項目(2h)問題點為什么學習要像一場展覽?為什么好內(nèi)容≠好學習?知識點項目思維做培訓,產(chǎn)品思維做項目目標明確,有評價值成果導向,有交付物資源有限,有時間點方法論..
企業(yè)資本運營
主講老師:曲融   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 資本運作   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊一 以國家戰(zhàn)略為導向的資本定位從國家雙循環(huán)戰(zhàn)略看資本定位國家雙循環(huán)略的政策定位內(nèi)循環(huán)帶來的需求端升級產(chǎn)業(yè)機遇內(nèi)循環(huán)帶來的供給端升級產(chǎn)業(yè)機遇=..
光伏風電市場分析與項目技術(shù)運作模式案例剖析
主講老師:王德順   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分、 光伏市場現(xiàn)狀與發(fā)展案例分析一、光伏行業(yè)現(xiàn)狀介紹1、光伏研發(fā)背景2、光伏設(shè)計理念3、目標市場及目標人群分析4、產(chǎn)品營銷策略研討二、目標市場及消費分析1、目標市場環(huán)境2、市場特點3、市場趨勢 ..
如何做好數(shù)字化人力資源管理
主講老師:盧云峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 數(shù)字化人力資源管理 – 思維認知什么是數(shù)字化與數(shù)字化管理?什么是數(shù)字化人力資源管理?數(shù)字化人力資源管理新特點(與常規(guī)管理比較)數(shù)字化人..
公司治理與案例分析
主講老師:雷勛華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊一 公司治理概述 公司治理的定義 公司治理的目標 公司治理框架體系 公司治理機制模塊二 黨的領(lǐng)導融入公司治理 習近平總書記在..
企業(yè)多種股權(quán)激勵方式與方法
主講老師:陸滿平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:課程提綱(一)企業(yè)股權(quán)激勵的概念和實施的必要性(二)企業(yè)多種股權(quán)激勵政策和規(guī)則(三)企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計前的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和財務(wù)審計等的準備工作(四)企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計的公司主體基礎(chǔ)打造(主體改制、高管資管、組織架構(gòu)、股權(quán)..
培訓師核心技能訓練營
主講老師:王志濤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一天 課程大綱及內(nèi)容安排09:00 ~ 09:10 ■課程互動開場:破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。09:10..
新生代六脈神劍管理法
主講老師:李根穩(wěn)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一天:通過現(xiàn)場互動+案例+研討+演練+實效工具,有效提升新生代管理者自身綜合管理能力,以身作則,做好榜樣!第一部分 檢閱一、 團隊組建與檢閱二、 心理學感知游戲三、 正確認知團隊建設(shè)第一部分 角色劍&mdash..
新生代員工勝任力模型
主講老師:李根穩(wěn)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 新生代員工之勝任力成長魔方一、 個性、價值觀、心智模式1、 互動:成長背景與個性2、 感悟:環(huán)境與價值觀3、 演練:心智模式與行為習慣二、 心態(tài)、能力、思維方式1、 討論:新生代員工的心理狀態(tài)2、..
情商領(lǐng)導力
主講老師:岳克國   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力   行業(yè)類別:
課程簡介:一、高情商領(lǐng)導者的思維搭建1、領(lǐng)導力的基本概念A、領(lǐng)導力的兩項共識B、領(lǐng)導力的八項行為2、領(lǐng)導力與管理能力的不同3、確立領(lǐng)導行為的兩大依據(jù)4、領(lǐng)導力與個人成長A、發(fā)現(xiàn)自己與成為自己B、人生成長的拋物線..
TCM全面成本管理
主講老師:劉毅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講、當前制造下的高成本現(xiàn)象第二講、精益制造下的低成本目標第三講、企業(yè)要不得的成本意識1、成本,也有你的份2、降低成本首先要取決于心態(tài)第四講、成本控制基礎(chǔ)1、成本的基本概念2、成本管理的意義3、成本分解..
國際鐵路行業(yè)標準(IRIS:2009)
主講老師:朱躍進   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:IRIS:IRIS:Rev02國際鐵路行業(yè)標準理論基礎(chǔ)知識 1. 企業(yè)為什么要實施IRIS標準 2. RIS是什么? 3. IRIS標準的適用范圍 4. IRIS與ISO有什么不同 5. IRIS標準的發(fā)展..
以成果為導向的教練技術(shù)
主講老師:羅瀾   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是教練?教練的定義、來源和發(fā)展趨勢。二、教練的角色,價值、教練的基本功。三、教練領(lǐng)導力的情緒風格三、教練的要點:邏輯層次:身份-價值觀-能力-行為-環(huán)境每個人都可在其中找到自己的位置。(這個模型揭示了促進..
團隊創(chuàng)新思維
主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設(shè)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:分析阻礙創(chuàng)造力的核心原因一、偏見性思維:1.經(jīng)驗偏見 2.利益偏見 3.位置偏見 4.文化偏見►在月球上能看見什么樣的建筑物? ►辯論題的難度 ►為什么..
協(xié)同共生:HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價值提升之道
主講老師:何欣   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:戰(zhàn)略性思考——從戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)視角建構(gòu)人力資源工作(職責) 大集合:業(yè)務(wù)單元與人力資源協(xié)同槽點語錄 基本觀點:人力資源與人力資源部(沒有最好的人力資源管理,只有最適合..
績效訓練營
主講老師:馮芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 績效管理理念一、績效管理概念與作用二、績效管理體系常見問題三、績效管理體系效果評估標準四、績效管理體系實施配套措施第二部分 績效指標體系一、指標體系簡介二、公司級績效指標設(shè)計三步法 1、 ..
定崗定責
主講老師:陳琦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:斗轉(zhuǎn)星移,任職資格一個不算新的物種案例:基于流程的任職資格說明1、 識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程案例:某醫(yī)藥企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程練習:歸納提煉企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程討論:職位族的劃分案例:某科技企業(yè)的職位族劃分2、 崗位信息梳..
大賣場營銷體系建設(shè)與運營策略提升訓練營
主講老師:崔自三   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:大賣場營銷體系構(gòu)建一、大賣場營銷系統(tǒng)在營銷組織體系中的位置1、企業(yè)營銷組織體系設(shè)置2、KA部在架構(gòu)中的位置二、大賣場營銷體系構(gòu)建1、KA部的設(shè)置2、KA部及相關(guān)崗位職責三、大賣場營銷體系團隊搭建..
 
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