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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 企業(yè)變革管理 |
| 主講老師:尚旭東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、迎接充滿變革的時(shí)代1.認(rèn)識變革對組織和企業(yè)各個方面的影響2.商業(yè)領(lǐng)袖論變革3.中國的改革紅利 —— 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理四十年來的變革歷程回顧二、變革是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然1.影響企業(yè)成長的十大.. |
| 向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與面試技巧提升 |
| 主講老師:錢慶濤   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 招聘面試?yán)砟钇?——觀念決定結(jié)果,意識決定行為! (2H) (要 點(diǎn):幫助HR建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從員工招聘的問題出發(fā),運(yùn)用行動學(xué)習(xí)的研討方法,讓HR人員深入探析影.. |
| 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 主講老師:宋潤生   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、教練式領(lǐng)導(dǎo)力和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別通過案例分析解讀當(dāng)下商業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力變化,透過測評了解自我慣有的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式,解讀教練式的領(lǐng)導(dǎo)力對領(lǐng)導(dǎo)1、管理現(xiàn)狀分析。2、人性需求變化對應(yīng)不同的管理方式3、管理者溝通行為測評及風(fēng)格.. |
| 跨部門溝通 |
| 主講老師:尚旭東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、跨部門溝通的重要性1.提升部門協(xié)作效率,提升公司整體效率2.降低組織內(nèi)耗,形成團(tuán)隊(duì)精神3.整合資源,創(chuàng)造或帶來更多機(jī)會二、跨部門溝通中的障礙來自以下幾個方面1.部門“本位主義”(部門墻的存.. |
| 創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維 |
| 主講老師:尚旭東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、迎接充滿創(chuàng)新的世界1.認(rèn)識創(chuàng)新對人類各個方面的影響2.看商業(yè)領(lǐng)袖論變革案例分析3.中國的改革紅利—企業(yè)理念和經(jīng)營方式四十多年來的變革歷程回顧二、創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然1.影響企業(yè)成長的十大因素 .. |
| AI賦能金牌面試官—— AI+高效招聘與面試技巧落地班 |
| 主講老師:錢慶濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一天 標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)與AI效能激發(fā)(標(biāo)準(zhǔn)篇與工具篇)前 言 擁抱AI時(shí)代,開啟HR新篇章 0.5H 一、技術(shù)演進(jìn):從大模型(LLM)到智能體(Agent)的躍遷二、價(jià)值重塑:AI.. |
| 玩轉(zhuǎn)年金險(xiǎn) |
| 主講老師:李軒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡介:課程導(dǎo)入:開篇之問:年金險(xiǎn)銷售成功的關(guān)鍵要素1. 知己——掌握年金險(xiǎn)本身2. 知彼——目標(biāo)客戶群體第一講:掀起年金險(xiǎn)的蓋頭來一、年金險(xiǎn)定義二、年金險(xiǎn)特征1. 固.. |
| AI賦能績效管理: AI+戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理實(shí)操落地班 |
| 主講老師:錢慶濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 AI時(shí)代如何正確理解績效管理 一、探尋AI驅(qū)動下的績效管理成功之路1.績效管理的本質(zhì):從“評價(jià)工具”到“.. |
| 基于營銷戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) |
| 主講老師:尚旭東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 流程管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、客戶關(guān)系:約見客戶,接近客戶,建立信任的客戶關(guān)系 之流程約見客戶接近客戶建立信任的客戶關(guān)系方法非銷售部門的“市場化意識”與&ld.. |
| 黨建活動“活”起來 黨建品牌“火”起來 |
| 主講老師:趙聯(lián)偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 紅色教育 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一(認(rèn)識論+方法論)黨建活動的現(xiàn)實(shí)困境、成因分析及化解路徑1、自評公式2、當(dāng)下國企黨建活動的現(xiàn)狀3、活動不“活”的原因分析4、理清黨建活動的三個層次5、黨建活動是一種戰(zhàn)略性行為工具:依據(jù)&.. |
| 《績效管理與KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)》實(shí)操工作坊 |
| 主講老師:錢慶濤   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 如何正確理解績效管理 一、探尋績效管理成功之路1.什么是績效管理?2.績效管理的過程和目的案例分析:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛 .. |
| 高效時(shí)間管理 |
| 主講老師:李軒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:時(shí)間管理意識測試:時(shí)間管理一、什么是時(shí)間管理意識1.時(shí)間管理意識的導(dǎo)入2.時(shí)間管理的自我意識二、時(shí)間管理的本質(zhì)1.時(shí)間管理三效2.時(shí)間管理的本質(zhì)第二講:時(shí)間去哪了---分析時(shí)間的使用方式一、認(rèn).. |
| 金融科技:供給、需求與監(jiān)管 |
| 主講老師:曲融   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟(jì)形勢 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:模塊一 需求端:松茂竹苞,百花齊放 金融科技需求端概述金融科技產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式分析金融業(yè)數(shù)字化升級的驅(qū)動力中外金融科技發(fā)展?fàn)顩r對比金融業(yè).. |
| 行動力三板斧 |
| 主講老師:宋潤生   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:破題:行動力為什么難以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?這些都是行動力的問題不想做、不會做、不去做POA行動力:Objective:定位目標(biāo) —— WhyPartner:凝聚伙伴 ——.. |
| AI破局— Deepseek賦能企業(yè)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級 |
| 主講老師:李軒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、Deepseek大模型:企業(yè)新媒體營銷的智能引擎(一)AIGC的核心技術(shù)與應(yīng)用概念、發(fā)展歷程、技術(shù)原理(大模型、多模態(tài)、Prompt工程、API集成等)。Deepseek的核心能力:文本生.. |
| 五步讓保險(xiǎn)人快速掌握社群營銷 |
| 主講老師:李軒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡介:一、社群營銷的產(chǎn)生背景與核心是什么社群營銷的產(chǎn)生背景社群營銷的核心是什么二、社群營銷的落地工具&社群經(jīng)營五步法幾種社群營銷工具優(yōu)劣勢對比保險(xiǎn)營銷.. |
| 供應(yīng)鏈數(shù)智化實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師:王明哲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、數(shù)字化的頂層思維1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么企業(yè)中的流程與人類的神經(jīng)企業(yè)中的信息與人類的神經(jīng)信號數(shù)字化:在數(shù)字世界中幫助企業(yè)構(gòu)造神經(jīng)系統(tǒng)2、數(shù)字化頂層思維框架ɨ.. |
| 突破績效瓶頸-管理者績效反饋與面談必修課 |
| 主講老師:涵越   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:模塊一:績效管理認(rèn)知重塑 1、績效管理的本質(zhì)與價(jià)值 (1)績效管理不等于績效考核(2)績效管理的五大認(rèn)知誤區(qū)2、管理者的四大角色定位 (1)目標(biāo)傳導(dǎo)者 (2)過程教練 (3)公正評估者(4)發(fā)展賦能者 .. |
| 《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵突破:數(shù)字時(shí)代的產(chǎn)品創(chuàng)新策略》 |
| 主講老師:黃潔   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、數(shù)智時(shí)代的“爆品”是如何出現(xiàn)的?1、提出問題:為什么ChatGPT能夠迅速成為“爆品”?回顧數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩層含義數(shù)字科技的融合:七大類主.. |
| 市政服務(wù)數(shù)智化實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師:王明哲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別:黨政機(jī)關(guān) |
| 課程簡介:一、數(shù)字化的頂層思維1、數(shù)字化概念導(dǎo)入從十四五規(guī)劃看數(shù)字經(jīng)濟(jì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心:數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)要素數(shù)字化轉(zhuǎn)型:數(shù)字化是業(yè)務(wù)和IT的深入融合概念導(dǎo)入小互動:如果你在跟心儀的.. |
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