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IPD集成產品開發(fā)——研發(fā)管理及組織體系建設
課程編號:61048
課程價格:¥17000/天
課程時長:2 天
課程人氣:58
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
總經理、研發(fā)總監(jiān)、技術管理高管
【培訓收益】
● 理解集成產品開發(fā)對企業(yè)的重大意義。 ● 掌握集成產品開發(fā)的框架和方法論。 ● 掌握產品開發(fā)各項流程和關鍵活動。 ● 理解高效開發(fā)團隊的組織建設方法。 ● 理解質量管理、項目管理、績效管理對產品開發(fā)的作用。 ● 理解集成產品開發(fā)的變革方法。
導入:產品研發(fā)的疼痛癥——制造業(yè)研發(fā)困境與挑戰(zhàn)
討論:你面臨的困境與挑戰(zhàn)有哪些?
總結:產品上市計劃一拖再拖,上市即退市,開發(fā)過程障礙重重等8大困境
引出:面向市場端到端的異步產品開發(fā)流程和對應的管理體系
第一講:解鎖研發(fā)管理——從企業(yè)經營模式看研發(fā)管理策略
一、技術革新與產出探索:產品如何驅動業(yè)務成長
1. 企業(yè)六種產出模式解析
1)基礎研究
2)應用開發(fā)
3)項目開發(fā)
4)產品開發(fā)
5)解決方案系統(tǒng)集成
6)服務和運營
2. 企業(yè)五個發(fā)展階段
3. 多維度產品分類
1)內部共享產品
2)細分客群產品
3)解決方案產品
二、競爭先鋒:開發(fā)能力在快速變化市場中的價值
1. 傳統(tǒng)開發(fā)方式的局限
2. 集成產品開發(fā)的4大價值
1)企業(yè)轉型
2)開發(fā)方法
3)產品成功
4)企業(yè)文化
3. 集成產品開發(fā)的8大核心思想
第二講:全景視角下的開發(fā)流程——從市場到生命周期管理
一、俯視全局:集成產品開發(fā)流程全貌
1. 全生命周期流程
2. 跨職能團隊
二、流程解析:集成產品開發(fā)的體系結構
1. 縱向維度:如何完成從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行
1)規(guī)劃層
2)產出層
3)資源層
2. 橫向維度:如何完成從市場到市場的端到端流程
1)市場管理方法
2)需求管理方法
3)營銷、銷售與市場
3. 異步維度:如何完成多產品的異步開發(fā)過程
1)產品開發(fā)
2)公共平臺開發(fā)
3)技術開發(fā)
4)定制開發(fā)
三、精細開發(fā)管理:產品開發(fā)流程深度解析
1. 概念階段
2. 計劃階段
3. 開發(fā)階段
4. 驗證階段
5. 發(fā)布階段
6. 生命周期管理階段
第三講:精益質量管理——構建與實施高效質量保證體系
一、質量體系架構設計:規(guī)避誤區(qū),四大分離
1. 質量管理的誤區(qū)
2. 質量體系的4個分離
1)規(guī)劃與系統(tǒng)設計分離
2)設計與實現(xiàn)分離
3)實現(xiàn)與測試分離
4)測試與驗證分離
3. 質量責任主體
4. 質量活動
5. 質量控制與質量保障
二、評審的藝術:商業(yè)決策與技術決策
1. 技術評審與決策評審的區(qū)別
2. 決策評審的組織和內容
3. 技術評審的6個評審點
1)需求評審
2)規(guī)格評審
3)概要設計評審
4)詳細設計評審
5)樣機評審
6)小批量評審
4. 如何進行技術評審
1)評審流程
2)注意事項
第四講:產品開發(fā)項目管理——關鍵動作促進項目成功
一、結構化工作分解:確保正確的做事
1. 4項基本原則
1)MECE
2)所有交付物
3)可估算
4)獨立責任
2. 4種工作分解結構
1)功能結構——適合按功能交付的項目
2)組成結構——適合按組件交付的項目
3)過程結構——適合按步驟交付的項目
4)組織結構——適合按團隊交付的項目
3. 3級計劃體系
1)階段
2)步驟
3)任務
二、項目控制過程:及時準確的應對偏差
1. 過程控制的流程
2. 確定報告期
3. 分析偏差并制定糾正措施
1)范圍偏差
2)進度偏差
3)資源偏差
4)成本偏差
4. 更新計劃
5. 進度報告
三、項目監(jiān)控與調整:有效應對范圍蔓延
1. 變更的來源
1)內部變更(團隊、管理者)
2)外部變更(客戶、市場、監(jiān)管、供應商)
2. 變更處理步驟
1)變更識別
2)變更評估
3)解決方案
4)變更審批
5)變更實施
6)變更復審
3. 項目變更管理制度
4. 變更的注意事項
第五講:構建卓越團隊——靈活組織與高績效團隊
一、組織架構設計:職責明確,合作高效
1. 各角色和部門的職責
2. 研發(fā)組織架構
1)職能型組織
2)矩陣型組織
3)項目型組織
二、績效突破:關鍵指標與考核方法
1. 績效管理要素
2. 績效管理的5種方式
1)任職資格
2)行為準則
3)過程評價
4)關鍵績效指標
5)活動評價
3. 薪酬與績效
第六講:研發(fā)管理變革——助力企業(yè)再造與重生
一、變革管理六步法:有章有法,穩(wěn)步推進
1. 變革立項及計劃制訂
2. 調研診斷及藍圖設計
3. 各模塊的框架設計
4. 各模塊的詳細設計
5. 受限試點及調優(yōu)
6. 推行及持續(xù)改善
二、變革成功八大因素:上下同欲,持續(xù)精進
1. 公司全員達成共識的緊迫感
2. 各層管理者對變革的領導力
3. 清晰的以戰(zhàn)略為導向的變革愿景
4. 基于全局最優(yōu)的變革方案
5. 能扛事的變革項目經理
6. 對關鍵干系人的管理
7. 化解沖突達成共贏的思維方式
8. 自我批判的學習能力
課程回顧、總結、答疑
22年研發(fā)項目管理實戰(zhàn)經驗
北京航空航天大學(雙一流)軟件工程碩士
高級信息系統(tǒng)項目管理師(高級職稱)
自助售貨行業(yè)標準(T/CCAGM 004—2020)的撰寫人之一
成都英諾技轉科服創(chuàng)業(yè)導師
廣東科技學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師
曾任:甘來科技 | 創(chuàng)始合伙人 & CTO
曾任:百度(中國500強)移動云事業(yè)部 | 資深架構師(T8)
曾任:數(shù)碼視訊(上市) | 戰(zhàn)略研究院架構師
擅長領域:全流程產品設計與開發(fā)、敏捷軟件開發(fā)、項目管理、研發(fā)體系建設等
★ 【懂技術】主導團隊關鍵技術決策,帶領團隊實現(xiàn)技術創(chuàng)新:帶領甘來科技技術團隊研發(fā)工作,新增專利、著作權等40余項,拿下10余項各類創(chuàng)新獎。憑借技術實力入選“難于進哈佛”的微軟加速器和百度AI加速器。
★ 【曉市場】累計研發(fā)完成14項涉及醫(yī)療、教育、零售、互聯(lián)網(wǎng)等多行業(yè)商用軟硬件產品:
→ 百度網(wǎng)盤、百度云記事本:百度核心產品之一,為8億用戶帶來數(shù)字化生活的便利。
→ 智能零售機器人及運營管理平臺:入選2018年Gartner人工智能產業(yè)發(fā)展藍皮書。
→ 手機導航系列產品:國內早期手機導航的先行者,為2000萬司機提供地圖導航服務。
★ 【樂分享】多次受邀出席行業(yè)峰會分享:曾在《Microsoft Tech Summit》《Microsoft Ignite China》《微軟物聯(lián)網(wǎng)大會》《Plug and Play峰會》等峰會/論壇分享新技術、新商機。
★ 【善培養(yǎng)】百度技術委員會委員、百度技術學院最佳導師:主講《技術經理研發(fā)效能提升》《敏捷項目管理核心技能提升》《優(yōu)秀工程師職業(yè)素養(yǎng)提升》等課程,為百度培養(yǎng)多名T6、T7高級工程師。
實戰(zhàn)經驗:
曹老師軟件工程專業(yè)出身,主導研發(fā)了14款產品,覆蓋醫(yī)療、教育零售、互聯(lián)網(wǎng)、AI等多個領域,且有廣泛的商用落地:
——互聯(lián)網(wǎng)領域——培養(yǎng)并帶領技術團隊,從無到有,完成百度網(wǎng)盤等多個用戶日活過億的產品架構設計,并創(chuàng)新設計交叉雙迭代敏捷模型,進行過程控制,保障百度移動云Android、iOS、PC等多平臺客戶端產品的架構設計、評審和核心技術模塊的研發(fā)與攻關
成果:帶領團隊保持百度網(wǎng)盤、通訊錄、云記事本等多個產品快速高質的迭代產出,并為百度培養(yǎng)了多名T6、T7級別的高級工程師。
——智能機器人領域——主導甘來科技機器人產品線規(guī)劃、需求分析、產品創(chuàng)新決策,全面把握硬件產品技術投入和資源配置,帶領團隊完成2款新一代無人零售機器人概念機研發(fā)。
成果:帶領團隊落地微軟辦公用品分發(fā)物聯(lián)網(wǎng)、可口可樂自販機等近10種不同類型的零售機器人,其中可口可樂自販機智能運營管理平臺,支持近2000臺自販機的運營管理。
——零售數(shù)字化領域——作為北京芝一食品的技術帶頭人,帶領IT技術和數(shù)字化團隊,構建企業(yè)數(shù)字化基礎設施,創(chuàng)建會員信息系統(tǒng),打通線上線下體系,建立高效數(shù)字化營銷體系。
成果:僅用6月時間、40萬成本,帶領技術團隊完成全國21家連鎖門店與總部的ERP、e-ERP、BI、小程序、智能巡店、自有會員等數(shù)字化系統(tǒng)初始建設,快速適配業(yè)務變化。
——醫(yī)療領域——指導團隊運用各類傳感器、刺激器等領域新技術,對醫(yī)院、醫(yī)學/教學實驗室等場景的動物實驗進行信號采集、處理、分析,研發(fā)某生物醫(yī)學信號采集處理系統(tǒng)。
成果:帶領技術團隊利用高速繪圖、動靜態(tài)分割等的技術創(chuàng)新,幫助產品一舉成為行業(yè)頭部品牌。
——通訊領域——曾在Nokia、Motorola等功能手機時代,參與研發(fā)某手機導航,實現(xiàn)手機地圖和駕駛導航在線服務。
成果:手機導航的先行者,為2000萬付費用戶提高便捷的手機地圖和導航服務。
曹老師22年的研發(fā)項目管理實戰(zhàn)中,從普通架構師一路成長到CTO(首席技術官),他總結自身成功經驗,為廣大技術人員解決難題,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術人才:
01-論壇/峰會演講嘉賓:多次受《Microsoft Tech Summit》《Microsoft Ignite China》《微軟物聯(lián)網(wǎng)大會》《網(wǎng)易創(chuàng)投大會》《中國泛零售峰會》《自助售貨行業(yè)發(fā)展峰會》《中國企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)峰會》等峰會\論壇邀請出席分享
02-百度技術學院最佳導師:曾為百度提煉工程師能力地圖作為職稱評定和人才培養(yǎng)標準,開展《技術經理研發(fā)效能提升》《優(yōu)秀工程師職業(yè)素養(yǎng)提升》等課程20+場。
03-服務達能集團、北京琥珀等企業(yè):開展《產品經理產品力提升實戰(zhàn)》《技術經理研發(fā)效能提升》《敏捷項目管理核心技能提升》等課程15場。
主導項目清單(部分):
01-可口可樂《零售數(shù)字化項目》
02-微軟中國《智能辦公用品分發(fā)項目》
03-萬達廣場《數(shù)字化客流系統(tǒng)項目》
04-某企業(yè)《智能零售機器人產品發(fā)布會項目》
05-某企業(yè)《研發(fā)體系建設咨詢項目》
06-中國電信《手機導航項目》
07-百度《AI機器視覺項目》
08-富士康《下一代售貨機聯(lián)合研發(fā)項目》
09-某品牌《連鎖門店數(shù)字化解決方案項目》
……
主講課程:
《準時交付——實用項目管理全流程實戰(zhàn)》
《項目推進——敏捷項目管理核心技能提升》
《從零到壹——產品經理產品力提升實戰(zhàn)》
《帶人成事——技術經理管理技能提升》
《研發(fā)加速——技術經理研發(fā)效能提升》
《創(chuàng)新有術——產品創(chuàng)新與商業(yè)模式設計實戰(zhàn)》
《職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升》
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一.如何認識績效管理? 1.績效管理的目的 2.績效管理體系的構成 3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容 4.績效管理的循環(huán)圈 二.目標管理的基本要求與目標設定 1.認識目標管理的實質 2.SMART原則 3.設定目標的步驟與方法 4.如何把目標變?yōu)樾袆佑媱潯 ∪?績效考核的基本步驟 ..
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