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新媒體運(yùn)營(yíng)

新媒體運(yùn)營(yíng)

課程編號(hào):56795

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:273

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:運(yùn)營(yíng)管理 

授課講師:萬(wàn)盛蘭

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
適用于新媒體運(yùn)營(yíng)人員

【培訓(xùn)收益】
1. 獲得職場(chǎng)發(fā)展方向的明確認(rèn)知,從沒(méi)有目標(biāo)的內(nèi)容編輯變成目標(biāo)明確的新媒體負(fù)責(zé)人; 2. 逐步提升對(duì)新媒體的認(rèn)知,并學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)的新媒體團(tuán)隊(duì)管理技巧,為成為企業(yè)的高層管理做能力儲(chǔ)備; 3. 學(xué)習(xí)案例級(jí)新媒體的運(yùn)營(yíng)分析; 4. 學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)操技能,包括標(biāo)題、選題、內(nèi)容、功能設(shè)置、視覺(jué)排版、用戶管理等;

 第一章:認(rèn)知新媒體及其發(fā)展趨勢(shì)
1、如何看清新媒體行業(yè)過(guò)去和未來(lái)的紅利?
2、認(rèn)識(shí)不同新媒體平臺(tái)的差異化價(jià)值
3、為企業(yè)做新媒體,必須想明白哪些問(wèn)題?
第二章:新媒體的快速迭代
1、如何實(shí)現(xiàn)訂閱量的翻倍
1)標(biāo)題的優(yōu)化
2)場(chǎng)景化推送
3)封面圖的視覺(jué)效果
4)頭像、名字和簡(jiǎn)介,有多久沒(méi)有迭代了?
5)自動(dòng)回復(fù)這件小事,做好了嗎?
6)自定義菜單的設(shè)置,應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)?
2、如何實(shí)現(xiàn)平臺(tái)內(nèi)容升級(jí)
1)要寫(xiě)出十萬(wàn)+,要先明白兩個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)
2)如何管理用戶的閱讀預(yù)期
3)企業(yè)公眾號(hào)有哪些選題的核心技巧
4)語(yǔ)音文字圖片視頻,如何用好這些形式
5)追熱點(diǎn)時(shí),有哪些核心技巧和規(guī)避事項(xiàng)?
第三章 新媒體的用戶管理
1、用戶的數(shù)量管理
1)想做好用戶運(yùn)營(yíng),一定要理解用戶圈層
2)尋找屬于你的種子用戶
3)如何看待新增用戶和取關(guān)用戶?
2、用戶的質(zhì)量管理
1)從關(guān)注到喜歡,如何做到用戶關(guān)系升級(jí)
2)想了解用戶,你需要掌握哪些方法?
第四章:新媒體的數(shù)據(jù)分析
1、圖文數(shù)據(jù),有哪些隱藏?cái)?shù)據(jù)很關(guān)鍵
1)公眾號(hào)內(nèi)容在朋友圈里的閱讀量
2)最感興趣的首文標(biāo)題
3)轉(zhuǎn)發(fā)率高,但朋友圈打開(kāi)人數(shù)低
2、如何巧用公開(kāi)數(shù)據(jù),快速優(yōu)化你的內(nèi)容
1)獲取公開(kāi)數(shù)據(jù)的渠道;
2)如何與公眾號(hào)用戶成為好友;
第五章:新媒體團(tuán)隊(duì)的管理
1、如何基于目標(biāo),合理的配置新媒體團(tuán)隊(duì)?
1)新媒體團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2)小型團(tuán)隊(duì)的管理模式
3)中型團(tuán)隊(duì)的管理模式
4)大型團(tuán)隊(duì)的管理模式
2、如何高效面試,找到合適的新媒體人才
1)面試問(wèn)題一:你對(duì)公司有多少了解?
2)面試問(wèn)題二:你關(guān)注了哪些好的公眾號(hào)?
3)招聘新媒體團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的兩種招聘方法
3、如何設(shè)置績(jī)效,讓團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)和執(zhí)行力
1)OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法
2)關(guān)于完成目標(biāo)給予獎(jiǎng)勵(lì)的建議

 

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