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員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)大綱

課程編號(hào):52051

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:355

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:楚易

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、危機(jī)管理概論
1、危機(jī)的定義
2、危機(jī)的特征
(1)突發(fā)性
(2)破壞性
(3)緊迫性
(4)公眾性
(5)傳播性
3、危機(jī)的內(nèi)涵與意義
4、危機(jī)的分類(lèi)
5、危險(xiǎn)與機(jī)遇
6、危機(jī)管理的定義與定位
7、對(duì)危機(jī)的描述
(1)危機(jī)形成和發(fā)展階段
(2)危機(jī)規(guī)模
(3)危機(jī)的可把握性
8、危機(jī)處理的基本原則
二、危機(jī)成因分析
1、廣義成因:危機(jī)的動(dòng)力來(lái)源
(1)生存動(dòng)力
(2)期望與畏懼
(3)情感因素和理智因素
2、危機(jī)法則
(1)海恩法則
(2)墨菲定理
(3)蝴蝶效應(yīng)
(4)多米諾效應(yīng)
3、狹義成因分析
分享:哥倫比亞號(hào)的墜毀
三、成功人士必備十大意識(shí)——首推“危機(jī)意識(shí)”
四、危機(jī)意識(shí)產(chǎn)生的原因
1、環(huán)境變化加快,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
2、人才供應(yīng)加大,就業(yè)壓力倍增
3、信息越來(lái)越透明,客戶(hù)維權(quán)意識(shí)在逐步增強(qiáng)
4、宏觀緊縮對(duì)裝潢行業(yè)企業(yè)充滿(mǎn)變數(shù)
5、惟有憂(yōu)患意識(shí)才能永遠(yuǎn)長(zhǎng)存
案例:松下幸之助推銷(xiāo)小故事五、危機(jī)意識(shí)的現(xiàn)實(shí)存在性
1、危機(jī)意識(shí)的可操作性――PPDF管理
2、危機(jī)意識(shí)的可管理性
3、危機(jī)意識(shí)是一種戰(zhàn)略
4、危機(jī)意識(shí)是一種心態(tài)――獎(jiǎng)不如罰
六、八大危機(jī)
1、職業(yè)危機(jī)
2、敬業(yè)危機(jī)
3、執(zhí)行危機(jī)
4、責(zé)任危機(jī)
5、忠誠(chéng)危機(jī)
6、能力危機(jī)
7、態(tài)度危機(jī)
8、成長(zhǎng)危機(jī)
七、危機(jī)意識(shí)培養(yǎng)
1、強(qiáng)化員工危機(jī)意識(shí)的意義
2、危機(jī)管理的意識(shí)誤區(qū)
3、個(gè)人與企業(yè)的雙贏模式--正和博奕
4、企業(yè)與企業(yè)人的危機(jī)意識(shí)要點(diǎn)
5、員工危機(jī)意識(shí)的兩個(gè)層面
6、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)意識(shí)的養(yǎng)成
7、建立危機(jī)意識(shí)的神經(jīng)系統(tǒng)
分享:寶藏、航船、船員的辯證關(guān)系
八、員工在企業(yè)中的危機(jī)
1、結(jié)果意識(shí)
2、質(zhì)量意識(shí)
3、成本意識(shí)
4、效率意識(shí)
5、品牌意識(shí)
案例分析:深圳航空的“道溝理論”
十三、危機(jī)意識(shí)及危機(jī)管理能力自測(cè) 

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