【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中基層管理者 員工教練&導(dǎo)師

【培訓(xùn)收益】
幫助企業(yè)管理者形成與員工共謀發(fā)展的心態(tài) 掌握對下屬進行職業(yè)生涯規(guī)劃和輔導(dǎo)的方法和工具 通過有效對話進行員工職業(yè)生涯的輔導(dǎo)，從而激勵和保留高潛員工

模塊 課程內(nèi)容
一、追根溯源：
新生代員工
的特點 1、新生代員工的特點
2、企業(yè)內(nèi)員工導(dǎo)師的起源
3、員工導(dǎo)師的定位
二、知己知彼：
深入了解自己
和輔導(dǎo)的員工 1、了解團隊的不同性格，搭配組合提升效率
2、挖掘成員的獨特優(yōu)勢，提高整體戰(zhàn)斗力
3、識別員工的工作偏好和情緒模式，有效管理沖突
三、發(fā)展之道：
掌握員工在企業(yè)中發(fā)展的規(guī)律 1、人崗匹配模型
2、員工職業(yè)瓶頸及應(yīng)對
3、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
4、員工發(fā)展的生涯四度
5、工作與生活的平衡
四、輔導(dǎo)有術(shù)：
員工發(fā)展輔導(dǎo)實戰(zhàn) 1、通過教練技術(shù)進行員工輔導(dǎo)
2、深度聆聽和強有力的提問
3、員工輔導(dǎo)的GROW模型
4、輔導(dǎo)實戰(zhàn)：提升員工自我認(rèn)知
5、輔導(dǎo)實戰(zhàn)：調(diào)整員工工作態(tài)度
6、輔導(dǎo)實戰(zhàn)：設(shè)定目標(biāo)、安排工作任務(wù)
7、輔導(dǎo)實戰(zhàn)：提供員工發(fā)展機會
課程總結(jié) 課程總結(jié) 

講師資歷 --------------------
•注冊人力資源管理師
•國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
•哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士
•曾任多家世界五百強企業(yè)大學(xué)資深經(jīng)理人
• 15 年授課和培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗，歷任大學(xué)講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)講師等
• 主要講授企業(yè)員工職業(yè)生涯管理&提升職場幸福力、教練式輔導(dǎo)、TTT&課程開發(fā)等課程
•課程講授深度融合“教練引導(dǎo)+行動學(xué)習(xí)”工具

培訓(xùn)經(jīng)驗-------------------------------
高雪寧老師歷任華潤萬家學(xué)習(xí)發(fā)展高級經(jīng)理、萬家學(xué)院培訓(xùn)師、中國平安培訓(xùn)及職涯管理、平安大學(xué)培訓(xùn)師，長期從事員工激勵、職業(yè)生涯管理的研究與實踐，精通教練式管理，擅長職場適應(yīng)、職涯管理、人才培養(yǎng)等問題分析與解決，運用行動學(xué)習(xí)和引導(dǎo)技術(shù)，對于職場各類場景實踐運用的有深刻的理解與洞察。多次為大型央企國企進行課程講授，獲得客戶的高度一致認(rèn)可。
• 擁有豐富的培訓(xùn)體系搭建和人才梯隊發(fā)展經(jīng)驗豐富，從 0 到 1 為多家知名大型企業(yè)設(shè)計學(xué)習(xí)發(fā)展體系，打造人才發(fā)展機制；
•善于根據(jù)企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行設(shè)計、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和落地方式；
•授課經(jīng)驗豐富, 注重學(xué)用一體化。
主講課程 ------------------------------------------
《TTT®貓計劃》
《企業(yè)員工職業(yè)生涯管理》
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力——激發(fā)員工潛能，引領(lǐng)卓越績效》
《職海起航——新員工職業(yè)化素養(yǎng)與職場競爭力提升》