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管理培訓(xùn):精準(zhǔn)目標(biāo)

課程編號(hào):3180

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2155

行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理 

授課講師:賈洪杰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理及高管人員、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它儲(chǔ)備管理人員

【培訓(xùn)收益】
運(yùn)用教練式培訓(xùn)方式,直接解決清理學(xué)員現(xiàn)實(shí)工作中的執(zhí)行力問(wèn)題。課程中以學(xué)員實(shí)際工作目標(biāo)為主線(xiàn),運(yùn)用教練式架構(gòu)的原理,手把手輔導(dǎo)學(xué)員掌握導(dǎo)師提供的多種教練式解決從目標(biāo)到成果的技術(shù)工具,直指企業(yè)業(yè)績(jī)提升、利潤(rùn)增加及效益改善的核心。
課程原理:國(guó)際專(zhuān)業(yè)組織教練系統(tǒng),來(lái)自美國(guó)WABC權(quán)威技術(shù)操作體系。


第一章 目標(biāo)管理概述
1. 目標(biāo)管理的提出
2. 目標(biāo)管理層次體系
3. 提供業(yè)績(jī)型的目標(biāo)管理
4. 開(kāi)發(fā)個(gè)人能力型目標(biāo)管理
5. 設(shè)立目標(biāo)的五個(gè)步驟
6. 目標(biāo)管理的定義
第二章 目標(biāo)提升、目標(biāo)擴(kuò)闊與目標(biāo)支持
1. 目標(biāo)提升的技術(shù)
2. 目標(biāo)擴(kuò)闊的技術(shù)
3. 目標(biāo)支持的技術(shù)
第四章 目標(biāo)定位
教練醒覺(jué)系統(tǒng)確立正確的目標(biāo)
第五章 目標(biāo)輔導(dǎo)的步驟
1. 第一步:目標(biāo)定位
2. 第二步:診斷性的對(duì)話(huà)
3. 第三步:制定發(fā)展計(jì)劃
4. 第四步:行動(dòng)中的里程碑
5. 第五步:目標(biāo)評(píng)估與跟進(jìn)
第三章 目標(biāo)架構(gòu)技術(shù)與精準(zhǔn)技術(shù)
1. 精準(zhǔn)目標(biāo)的五要素
2. 精準(zhǔn)目標(biāo)的技術(shù)分解
明確的事件要素
衡量事件程度要素
可實(shí)現(xiàn)性要素
成果導(dǎo)向要素
時(shí)間段要素
3. 精準(zhǔn)目標(biāo)示范練習(xí)
4. 精準(zhǔn)表現(xiàn)目標(biāo)對(duì)話(huà)架構(gòu)訓(xùn)練
第六章 基于目標(biāo)的行動(dòng)工作計(jì)劃
1. 行動(dòng)計(jì)劃的5要素:
事件C、方法F
時(shí)間T、人選H、資源R
2. 行動(dòng)計(jì)劃原理
3. 行動(dòng)計(jì)劃的對(duì)話(huà)架構(gòu)訓(xùn)練
第七章 現(xiàn)場(chǎng)綜合演練與指導(dǎo)
1. 增加利潤(rùn)的目標(biāo)設(shè)立
2. 提升業(yè)績(jī)的目標(biāo)設(shè)立
3. 改善效益的目標(biāo)設(shè)立
4. 可落實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃
5. 學(xué)員分享
6. 導(dǎo)師總結(jié) 



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