【培訓對象】
在職員工

【培訓收益】
內(nèi)強個人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象，促進對外交流。確立禮儀是競爭優(yōu)勢附加值的觀念，掌握各種場合尤其是商界的各種實用禮儀與技巧，了解人際關系的真諦及如何迅速建立親和力。學以致用，不僅增強商務人員的禮儀意識，更重要的是通過行為、禮節(jié)的外化展現(xiàn)商務人員的禮儀修養(yǎng)，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。 內(nèi)容

 第一篇 商務個人禮儀

第一講 職業(yè)人士的儀容規(guī)范與要求

第二講 個人形象與色彩魅力

第三講 職業(yè)形象強化技能

第四講 規(guī)范西服禮儀與細節(jié)

第五講 規(guī)范套裙禮儀與細節(jié)

第六講 佩飾禮規(guī)與禁忌

第七講 如何運用各種得體的舉止

第八講 微笑與表情魅力

第二篇 商務交往禮儀

第一講 見面禮的種類與規(guī)范細節(jié)

第二講 如何正確規(guī)范地進行自我介紹

第三講 如何在商務場所中作一位合格的介紹人

第四講 握手禮的規(guī)范與禁忌

第五講 如何規(guī)范地使用名片

第六講 乘車禮規(guī)

第七講 商務拜訪與交談禮儀

第三篇 商務辦公禮儀

第一講 辦公區(qū)設施使用禮規(guī)

第二講 專業(yè)規(guī)范的電話形象----讓電話成為企業(yè)與個人的第二形象

第三講 如何專業(yè)的撥打與接聽電話

第四講 如何建立良好的辦公室人際關系

第五講 辦公室禮儀禁忌

第四篇 商務宴請禮儀

第一講 如何做一個有修養(yǎng)的用餐者

第二講 中餐的席間禮規(guī)與細節(jié)

第三講 西餐的席間禮規(guī)與細節(jié)

第四講 自助餐的席間禮規(guī)與細節(jié)

第五講 飲酒的禮規(guī)與禁忌

第六講 應急情況的處理

 ACI-CIPL注冊國際職業(yè)培訓師（高級）
 美國正面管教協(xié)會認證的家長/學校講師 (CPDPE)
 國際高注冊高級禮儀師、全國核心能力認證高級政務禮儀導師（CVCC）
 銀行管理培訓網(wǎng)專職講師
 “星級網(wǎng)點建設”、“千佳示范網(wǎng)點”與“百佳示范網(wǎng)點”網(wǎng)點打造督導訓練師
 網(wǎng)點督導師/種子教官培訓督導師
 銀行網(wǎng)點標準化建設項目督導咨詢師
 銀行機關效能標準化建設督導咨詢師
 銀行服務禮儀輔導老師
 銀行風采禮儀大賽督導評委老師
 14年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗
覃老師年有14年的企業(yè)培訓管理咨詢經(jīng)驗，擔任多家金融服務業(yè)的禮儀培訓及顧問咨詢工作，與多位銀行資深講師共同組建了“銀行網(wǎng)點標準化建設督導咨詢項目組”，把培訓與現(xiàn)場輔導有機結(jié)合起來，通過現(xiàn)場指導、培訓、場景模擬、后續(xù)跟進等多種形式進行針對性的現(xiàn)場導入，使員工在最短時間內(nèi)得到全方位的提升，銀行現(xiàn)場管理水平、服務規(guī)范化水平得到迅速提高，受到了國內(nèi)眾多銀行的高度評價與歡迎。平均滿意度92%以上，學員突破30000人。
覃老師服務過的行業(yè)包括銀行、企業(yè)、通信、電力、醫(yī)院、高校等，其輔導內(nèi)容包括企業(yè)新晉員工職業(yè)化塑造、員工服務營銷禮儀與營銷技巧、廳堂標準化建設、廳堂現(xiàn)場管理、督導內(nèi)訓師訓練、銀行機關效能建設、企業(yè)團隊建設、員工風采禮儀大賽、銀行星級網(wǎng)點督導、百佳網(wǎng)點督導及千佳網(wǎng)點督導等多方面。
【品牌課程】
員工職業(yè)化素養(yǎng)系列
《員工職業(yè)化塑造》
《優(yōu)秀員工的七個行為習慣》
《塑造自我——陽光心態(tài)與情緒與壓力管理》
《贏在職場——員工職場禮儀與辦公禮儀》
《禮行天下――政務禮儀》
《員工職業(yè)形象與社會禮儀提升》
《員工職業(yè)形象塑造與服務營銷禮儀提升》
《正面教養(yǎng)》
服務營銷技能提升
《銀行優(yōu)質(zhì)服務與溝通》
《優(yōu)質(zhì)現(xiàn)場服務與投訴處理技巧》
《銀行優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范與服務禮儀提升訓練》
《銀行精品網(wǎng)點打造與員工服務禮儀技能提升訓練》（針對星級網(wǎng)點及千佳網(wǎng)點）
《銀行崗位聯(lián)動服務營銷技能提升訓練》
《大堂經(jīng)理廳堂服務禮儀與工作技能提升》
《臨柜服務流程優(yōu)化提升之七步法應用》
《銀行服務營銷技能提升訓練》
《金融消費者權益保護案例解析與服務投訴處理》
【督導項目】
《網(wǎng)點標準化之服務營銷型網(wǎng)點打造》
《網(wǎng)點標準化之營銷型網(wǎng)點打造》
《機關效能建設》
《銀行星級網(wǎng)點打造督導項目》
《銀行千佳網(wǎng)點打造督導項目》
《銀行百佳網(wǎng)點打造督導項目》
《員工禮儀采購大賽輔導》
《銀行種子教官督導訓練》
《銀行網(wǎng)點廳堂一體化打造輔導項目》 

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變

   

  一、夢醒時分-定位職業(yè)角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結(jié)果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY：目標HOW：原則WHAT：行為4、新員工心態(tài)曲線蜜月期沮喪期調(diào)整期發(fā)展期二、先利其器-認知職業(yè)化的技能1、團隊..

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• 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 教練式員工職業(yè)訓練指導實務

   

  一、員工職業(yè)訓練認知1、人的社會屬性分析生物人（基本生存需求，動物性）社會人（受社會規(guī)范、道德約束）職業(yè)人（職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識、職業(yè)技能等）2、基層員工狀態(tài)分析（生存怪圈）3、員工職業(yè)訓練的功能解決員工因能力不足而導致工作表現(xiàn)差的問題配合新科技應用的需要，為員工提供訓練，以增強其競爭與適應的能力提供發(fā)展機會給..

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• 員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維訓練

   

  第一講 認識自己、認識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么？生物人、社會人、職業(yè)人3、我們的需求是什么？年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)工作守則你的責任和義務了解你的工作與前后道（工序）的關系你必須清楚這些內(nèi)容懂得提升工作效果和效率的方法超出上司的期待工作時間內(nèi)..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

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