模塊一、新形勢下財務轉型與變革——中小企業(yè)財務人員如何做好內外部溝通，發(fā)揮財務影響力？
1.1 情景案例1:財務部如何與老板及董事會溝通，在遵守財經(jīng)紀律的前提下，巧妙說不，防范違規(guī)風險？
1.2 情景案例2:財務部如何與業(yè)務部門溝通，在支持業(yè)務發(fā)展的同時，做好成本費用管控？
1.3情景案例3：中小企業(yè)財務部如何急老板之所急，搭建老板需要的管理分析報告？
模塊二：中小企業(yè)財務部如何通過業(yè)財融合，進行采購、生產(chǎn)、銷售全過程中的財務管理，實現(xiàn)價值創(chuàng)造？
2.1 如何加強存貨管理？
2.1.1 過多的存活有哪些風險和成本？
2.1.2 如何科學確定存貨的庫量？
2.1.3 如何通過加速存貨周轉率降低存貨成本
2.2 如何進行資金管理？
2.2.1 資金從哪里來？—介紹幾種實用的融資方法，總有一款適合你
2.2.2 如何通過資金的日常管理確保資金的安全性、流動性和收益性？
2.2.3 如何通過資金運營分析提高企業(yè)現(xiàn)金管理能力？
2.3 如何進行財務報表管理？
2.3.1 掌握財務報表分析的八大工具，提高大數(shù)據(jù)下經(jīng)營分析技能
2.3.2 報表數(shù)據(jù)會說話，你讀懂了嗎？
2.4 如何進行稅務管理?
2.4.1 了解稅收新政，用足優(yōu)惠大禮包
2.4.2 投資過程中的稅收籌劃寶典
情景案例5：財務部如何通過業(yè)財融合做好稅務管理，提前防范稅務風險？
經(jīng)典案例：稅法新政為何引來官司纏身？——再談合同審核的重要性
模塊三：財務部怎樣與業(yè)務部門換位思考，了解業(yè)務部門的認知誤區(qū)，從源頭上做好應收賬款的事前、事中、事后管理？
3.1財務與業(yè)務對應收賬款管理的不同認知
3.1.1 業(yè)務對應收賬款管理的四個誤區(qū)
3.1.2 業(yè)務存在認知誤區(qū)的三個深層次原因
3.2 如何進行應收賬款的事前管理
3.2.1制訂客戶信用額度的兩大方法
3.2.2 信用額度制訂的流程
3.2.3 如何進行應收賬款的事中管理
3.2.4如何進行應收賬款的事后管理
案例分享：世界五百強的成功秘笈——上百億的子公司如何創(chuàng)造了壞賬率不足2%的奇跡？ 

★中國注冊會計師
★中國注冊評估師
★高級會計師
★北京航空航天大學管理學博士
★中國人民大學MBA入學考試面試官
★中國人民大學碩士畢業(yè)論文評審答辯委員
★對外經(jīng)貿大學MBA社會導師
★中國農(nóng)業(yè)大學會計碩士社會導師
★北京航空航天大學MBA畢業(yè)論文盲審專家
★多家管理會計師與總會計師機構特聘講師
★曾任某大型保險總公司計劃財務部科室負責人
★現(xiàn)任500強央企下屬板塊在職財務總監(jiān)

夏倩老師曾經(jīng)擔任大型金融投資集團財務總監(jiān)、500強集團財務負責人，國內某保險集團公司(保險行業(yè)頂尖企業(yè))計劃財務部財務負責人、河南產(chǎn)權交易中心審計部經(jīng)理等職務。經(jīng)過多行業(yè)、多崗位的工作鍛煉，具有扎實的財務管理知識，在財務管理工作方面經(jīng)驗豐富，尤其擅長會計核算，財務分析，成本管理、風險管控，預算管理和內部控制建設、財務戰(zhàn)略與投融資決策、資本運作等各個方面；善于理論聯(lián)系實際，撰寫的多篇論文發(fā)表于核心期刊，在《Lecture Notes in Mathematics》（SCI檢索）雜志上發(fā)表論文《An Integrated Model For The Implementation of ERP》

財務系列：
《大數(shù)據(jù)下的財務分析實操案例》
《財務人員職業(yè)道德教育與核算合規(guī)能力提升》
《所得稅匯算清繳與涉稅風險防范》
《企業(yè)全面風險管理與財務風險管控》
《互聯(lián)網(wǎng)時代業(yè)財融合：經(jīng)營全環(huán)節(jié)財務管控與價值創(chuàng)造》
《全面預算管理在企業(yè)中的實操運用》
《新準則下的核算能力提升與營改增后稅籌實操》
《管理會計在企業(yè)中的實操運用與案例分析》
《大中型企業(yè)資金集中管控過程中的問題診斷與錦囊妙計》
《企業(yè)內控經(jīng)典案例與實操技巧》
《市場化績效考核與業(yè)績提升——阿米巴經(jīng)營模式精髓》
《監(jiān)管驅嚴大環(huán)境下保險公司風險管控與財務分析》
《非財務經(jīng)理的財務管理》
《成本管理與費用控制》
《財務戰(zhàn)略與企業(yè)內審》
資本系列：《企業(yè)上市前IPO財務合規(guī)性改造》、《企業(yè)并購與整合》、《企業(yè)投融資實戰(zhàn)經(jīng)驗薈萃》、 

• 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營

   

  一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

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• 金牌店長特訓營之銷售篇

   

  【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 在互聯(lián)網(wǎng)的今天，銷售渠道如何拓展；2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足；3.商品陳列等對銷售的影響；4.顧客對商品產(chǎn)生不滿時，我們通常以敷衍為解決手段。　　本課程從店長對銷售的認識為導向，讓店長們轉變原有的銷售思維，從銷售渠道、商品陳列、員工激勵等方面進一步..

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• 金牌店長特訓營之管理篇

   

  【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業(yè)績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導致店整體管理不理想；　　本課程從店長自我角色認知，基本工作流程入手，讓店長們在管理上有所提升?！臼谡n方式】課程講授—Lectur..

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• 禮儀服務隊特訓營

   

  【培訓方式】講師講授、環(huán)節(jié)展示、實踐練習、游戲互動，精彩比賽、效果展示等【課程大綱】每節(jié)課的設置運用“不同形式”授課，用意深厚，環(huán)環(huán)相扣，能夠深入人心。 對于新員工入職時陌生環(huán)境的適應及心態(tài)的調整到服務行業(yè)中對禮儀的認知程度都是一個破冰的過程；課程中采用“分組競爭”的模式將現(xiàn)實的接待場景搬進..

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• “創(chuàng)意私享家”——保險沙龍策劃講師特訓營

   

  課程背景：保險沙龍（產(chǎn)說會，以下同）一直都是保險團隊，銀行，財富管理機構拓客、關單，品牌，服務的主要形式之一，也是一對一營銷的有效補充。但沙龍營銷已成常態(tài)，客戶對于這一營銷形式已經(jīng)產(chǎn)生了一定的厭倦和抗拒心理，過于常規(guī)或營銷目的過于明確的沙龍陷入死循環(huán)，勞民傷財，收效甚微。馬云說：“不是宏觀不行,那是你的宏觀不行”，沙龍作為..

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• 增百成千——保險增員特訓營

   

  課程背景：“不想當將軍的士兵不是好兵”，這句話頻繁出現(xiàn)在保險公司組織發(fā)展啟動大會的現(xiàn)場，激勵著一個又一個渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確，保險是當今最朝陽的行業(yè)之一，因為它的吸引力實在巨大。比方說：收入上不封頂，時間自由能更好地照顧家庭，能得到更多的學習成長和環(huán)游世界的機會等等。隨著國家政..

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