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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
課程名稱:高效識(shí)人,精準(zhǔn)增員 | |
主講老師:夏菲 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:精準(zhǔn)識(shí)人的方法 一、人際敏感度的重要性 1. 懂人性,才能帶團(tuán)隊(duì) 案例:成功團(tuán)隊(duì)案例展示 二、DISC行為風(fēng)格自測(cè) 配套工具:《DISC行為風(fēng)格分析問卷》 三、如何與DISC四種類型溝通 1. 四種類型的特征 2.. |
課程名稱:優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練 | |
主講老師:王哲光 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知 1、從業(yè)務(wù)精英到管理高手 1)中國班組長(zhǎng)發(fā)展的四個(gè)階段 2)企業(yè)常見的班組長(zhǎng)類型 3)優(yōu)秀企業(yè)班組長(zhǎng)的角色定位 兵頭將尾、現(xiàn)場(chǎng)第一、人微言重、責(zé)無旁貸、全能兵王 演練:劉班長(zhǎng)的苦惱 2、優(yōu)秀班組長(zhǎng).. |
課程名稱:巔峰對(duì)決 ——管理者全局思維與決策能力提升 沙盤模擬課程介紹 | |
主講老師:李元濱 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一章節(jié):開篇導(dǎo)入 快速融入團(tuán)隊(duì)破冰 案例:管理學(xué)中的懶螞蟻效應(yīng) 管理者全局思維 管理者的成長(zhǎng)之路 從愿景到落地 第二章節(jié):沙盤體驗(yàn) 第一部分.. |
課程名稱:融媒體時(shí)代的新聞寫作實(shí)戰(zhàn)技能 | |
主講老師:劉宏 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、把有意義的寫得有意思 1、展現(xiàn)新聞的過程 案例分析:三星堆考古 思考題一:為什么以前的考古直播收縮率低? 思考題二:為什么說中文是意義語言? 2、用戲劇的方式寫新聞 案例分析:央視新聞聯(lián)播中的鐵路情侶 思考題:為什么.. |
課程名稱:改革潮流下的歷史規(guī)律與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì) | |
主講老師:薛磊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一章:改革的定義: 改革指對(duì)舊有的生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑作局部或根本性的調(diào)整變動(dòng)。改革是社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因此,也可以說人類的文明史也是一部改革史。 (一)改革的原因(背景) 人類社會(huì)從來沒有施之百代而不變的制度。一切制度都是統(tǒng)治.. |
課程名稱:中國人民銀行金融數(shù)據(jù)生命周期安全政策解讀及體系創(chuàng)新 | |
主講老師:堅(jiān)鵬 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、中國人民銀行金融數(shù)據(jù)生命周期安全相關(guān)的政策 1.?dāng)?shù)據(jù)成為新型生產(chǎn)要素——《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》解讀 2.《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)安全指引》關(guān)于數(shù)據(jù)安全體系的解讀 3.. |
課程名稱:發(fā)展客戶服務(wù)態(tài)度 | |
主講老師:凌敬忠 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法 課程導(dǎo)入 •開場(chǎng)(客戶方) •破冰活動(dòng) •研討公約 •課程介紹 5分 •內(nèi)容講解 •猜猜看 •小組討論 第一單元 客.. |
課程名稱:內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升 (TTT) | |
主講老師:張嵐 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一.內(nèi)訓(xùn)師的自我成長(zhǎng)之路 1.自轉(zhuǎn):持續(xù)成長(zhǎng) 2.公轉(zhuǎn):幫助他人成長(zhǎng) 3.學(xué)習(xí)的最高境界是轉(zhuǎn)授他人 二.課程的設(shè)計(jì)與開發(fā) 1.培訓(xùn)師自我分析 – 人課合一 - 興趣圈,特長(zhǎng)圈和需求圈的交集 - 自我分析工具:種.. |
課程名稱:公眾演講與口才——管理者表達(dá)能力提升專題培訓(xùn) | |
主講老師:鄒莫 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:案例教學(xué):一分鐘即興抽題演講 一、學(xué)員展示 二、討論 1、優(yōu)質(zhì)的演講包含哪些要素? 2、如何高效達(dá)成目標(biāo)? 第一部分:金字塔結(jié)構(gòu)與商務(wù)演講 一、為什么要用金字塔結(jié)構(gòu) 1、歸類分組,將思想組織成金字塔 2、自上而下表達(dá),結(jié).. |
課程名稱:家居行業(yè)個(gè)人品牌與形象設(shè)計(jì) | |
主講老師:王惠 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:小組討論:你所不知的個(gè)人品牌管理ABC原則 第一單元:形象力助你贏得人生 個(gè)人品牌的價(jià)值 穿著 TPORM 原則 找到適合自己的顏色 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:色彩風(fēng)格診斷:什.. |
課程名稱:用內(nèi)驅(qū)力管理員工:組織激勵(lì)與員工積極行為促進(jìn) ——有效促進(jìn)員工積極行為的管理技能 | |
主講老師:李東 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、動(dòng)機(jī)與行為——員工因什么而行動(dòng) 一、決定員工工作表現(xiàn)的因素——意愿與能力 1. 意愿是內(nèi)在的,能力是外顯的 2. 意愿表現(xiàn):工作需求——工作興趣 模型:.. |
課程名稱:超級(jí)決策力——世界頂尖企業(yè)的科學(xué)決策方法 | |
主講老師:劉新宇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:總述:阻礙有效決策的四大思維陷阱 思維陷阱 1:思維狹隘 思維陷阱 2:證實(shí)傾向 思維陷阱 3:短期情緒 思維陷阱 4:過度自信 科學(xué)決策方法:WRAP 決策流程 第一課:拓寬選擇空間,作出成功決策 方法一:避免思維.. |
課程名稱:吹響強(qiáng)國號(hào)角 征途民族復(fù)興 ——解讀中國共產(chǎn)黨第二十大全國代表大會(huì) | |
主講老師:劉藝強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:過去五年的工作和新時(shí)代十年的偉大變革 過去五年和十年的成就 創(chuàng)立了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想 全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)現(xiàn)了小康,打贏了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn) 對(duì)新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展作出科學(xué)完整的戰(zhàn)略部署 貫徹新發(fā)展理念,著力推進(jìn).. |
課程名稱:EAP與壓力調(diào)節(jié) | |
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:引言:看一組心理健康數(shù)據(jù) 一、EAP基礎(chǔ)知識(shí) (一)EAP是什么 (二)完整的EAP包括 1、壓力評(píng)估 2、組織改變 3、宣傳推廣 4、教育培訓(xùn) 5、壓力咨詢 (二)EAP的分類 1、長(zhǎng)期EAP與短期EAP 2、內(nèi).. |
課程名稱:《后備管理人才成長(zhǎng)計(jì)劃》 | |
主講老師:周煒 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:(一)管理認(rèn)知——顛覆傳統(tǒng)性管理思維 1、了解新常態(tài)下的困惑與挑戰(zhàn)——7大困惑影響自我發(fā)展 2、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)管理中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——管理分層、專業(yè)專注 3、消除管理過.. |
課程名稱:“雙碳”行動(dòng)方案及數(shù)字電網(wǎng)的發(fā)展與應(yīng)用 | |
主講老師:賈象凱 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):習(xí)近平關(guān)于“碳達(dá)峰目標(biāo)和碳中和愿景”的重要講話 第二節(jié):國家電網(wǎng)公司 “碳達(dá)峰、碳中和”行動(dòng)方案 第三節(jié):數(shù)字電網(wǎng)的背景、定義和特征 第四節(jié):數(shù)字電網(wǎng)的發(fā)展方向與數(shù)字電網(wǎng)的價(jià).. |
課程名稱:傳統(tǒng)TTT課程的全面升級(jí),從紙上談兵到馳騁沙場(chǎng)! | |
主講老師:王念山 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:開場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論 1、融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建 2、發(fā)現(xiàn)之旅:◇ 認(rèn)識(shí)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) ◇ 企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色 ◇ 企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位 ◇ TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用 ◇ 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常見的八大癥狀 .. |
課程名稱:科學(xué)決策與有效決策 | |
主講老師:莫勇波 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律 導(dǎo)入:決策問題的重要性 1. 管理者無法避免決策 2. 決策的好壞決定著企業(yè)的命運(yùn),個(gè)人的發(fā)展 第一講:決策概述 1. 為什么要決策? 2. 何為有效決策? 3. 決策要素 4. 程序化決.. |
課程名稱:精力管理——用系統(tǒng)方法幫助你全情投入 | |
主講老師:李春媚 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、精力管理的金字塔模型 精力好是不是天分 怎么管理精力 金字塔模型的四層 二、怎樣設(shè)計(jì)最佳運(yùn)動(dòng)方案 運(yùn)動(dòng)讓人精力更充沛 合適的運(yùn)動(dòng)量到底是多少.. |
課程名稱:干部強(qiáng),則企業(yè)強(qiáng) ——管理者角色定位與核心管理能力發(fā)展(MTP) | |
主講老師:李彬 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:互動(dòng)游戲:給優(yōu)秀的管理者畫個(gè)像。 第一部分 管理者角色認(rèn)知與定位——像位正,方能立德業(yè)。 一、管理者不應(yīng)充當(dāng)?shù)乃膫€(gè)角色 民意代表、傳聲筒、骨干員工、自然人 二、管理者的對(duì)上承載 (一)政治過硬。 案.. |
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