【培訓(xùn)對象】
保險外勤主管（含）以上層級

【培訓(xùn)收益】
● 掌握DISC行為風(fēng)格分析方法； ● 掌握面試官邏輯，顯著提升面試成功率； ● 學(xué)會深度面談和決定面談溝通技巧，提升新人班的參訓(xùn)率和上崗定著率； ● 掌握高效運(yùn)作魚缸會議，顯著解決招人難的問題； ● 讓人人成為金牌面試官，在日常增員、業(yè)務(wù)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)管理中得心應(yīng)手，成為高手！

第一講：精準(zhǔn)識人的方法
一、人際敏感度的重要性
1. 懂人性，才能帶團(tuán)隊(duì)
案例：成功團(tuán)隊(duì)案例展示
二、DISC行為風(fēng)格自測
配套工具：《DISC行為風(fēng)格分析問卷》
三、如何與DISC四種類型溝通
1. 四種類型的特征
2. 四種類型關(guān)注點(diǎn)
3. 四種類型溝通點(diǎn)
案例：《四種風(fēng)格之影片剖析》
團(tuán)隊(duì)演練：四種類型識別練習(xí)
四、四種性格特質(zhì)增員點(diǎn)剖析
1. 壓力來源
2. 職場特質(zhì)
3. 激勵方法
小組討論：四種性格特質(zhì)的精準(zhǔn)增員點(diǎn)？
五、打配合，做組合，贏得尊重
1. 自然組合
2. 互補(bǔ)組合
3. 矛盾型組合
4. 什么樣的人有個人魅力
5. 凡事必有四種解決方案

第二講：面試官邏輯
一、面試官的定位
1. 增員的核心人物
2. 擁有人際理解力和洞察力
3. 甄選符合要求的專業(yè)人士
二、四種性格特質(zhì)優(yōu)劣勢剖析
1. 明確測試者的性格優(yōu)勢
2. 影響當(dāng)前事業(yè)的劣勢性格
3. 保險行業(yè)優(yōu)勢匹配
三、金牌面試邏輯
1. 投石問路
2. 面試四部曲
3. 黃金三句話
四、提升面試影響力
1. 良好的衣著風(fēng)貌
2. 適中的語音語調(diào)
3. 適合的肢體語言
4. 準(zhǔn)確的性格分析
5. 引領(lǐng)性強(qiáng)勢導(dǎo)向
五、面試劇本演練
1. 撰寫腳本
2. 學(xué)員發(fā)表
3. 老師點(diǎn)評
4. 通關(guān)演練
配套工具：《金牌面試官邏輯藍(lán)本》

第三講：定著面談邏輯
一、深度面談
1. 深度面談解決問題
2. 深度面談流程解析
3. 深度面談注意事項(xiàng)
課堂演練：一對一深度面談演練
配套工具：《深度面談評估表》、《深度面談話術(shù)》
二、決定面談
1. 確認(rèn)加盟行業(yè)
2. 確認(rèn)參加培訓(xùn)
3. 確認(rèn)活動目標(biāo)
課堂演練：一對一決定面談演練
配套工具：《決定面談話術(shù)》
三、增員異議及處理方法
1. 異議的識別與分辨
2. 異議處理實(shí)戰(zhàn)演練
引導(dǎo)技術(shù)：世界咖啡—異議問題解決
課堂演練：異議處理演練
配套工具：《增員異議訓(xùn)練卡》

第四講：魚缸會議運(yùn)作
一、魚缸會議解析
1. 魚缸會議的意義
2. 魚缸會議的特點(diǎn)
二、魚缸會議運(yùn)作
1. 魚缸會議操作流程解析
2. 魚缸會議操作標(biāo)準(zhǔn)化解析
3. 會議注意事項(xiàng)
三、通盤共創(chuàng)及演練
1. 小組共創(chuàng)課題
2. 授課演練
課堂練習(xí)：魚缸會議主要流程路演和試講
四、會后總結(jié)及復(fù)盤
配套工具：《魚缸會議復(fù)盤表》 

12年保險營銷培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國際認(rèn)證LOMA中級壽險管理師

中國員工福利規(guī)劃師（CICE）

DISC實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作專家

ACI國際注冊高級講師/課程開發(fā)導(dǎo)師

建信人壽總公司特邀金牌講師

前海人壽總公司“前海師”特邀講師

曾任：前海人壽丨江蘇分公司丨培訓(xùn)部經(jīng)理

曾任：建信人壽丨江蘇分公司丨業(yè)務(wù)發(fā)展主管

曾任：泰康人壽丨江蘇分公司丨新人項(xiàng)目主管

南京師范大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京曉莊學(xué)院、上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)特邀講師、江蘇大學(xué)校外導(dǎo)師。

擅長領(lǐng)域：保險增員、健康險（年金險）銷售、產(chǎn)（創(chuàng)）說會、保險經(jīng)理人管理技能提升

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

夏菲老師12年保險營銷培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，組織召開新員工培訓(xùn)班36期、主管培訓(xùn)班22期、經(jīng)理培訓(xùn)班18期、總監(jiān)培訓(xùn)班15期、銷售技能提升班26期、TTT培訓(xùn)班16期、講師技能提升培訓(xùn)班11期等各類培訓(xùn)班，培養(yǎng)近15000名保險員工，近200名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，多次榮獲優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀培訓(xùn)工作者、年度優(yōu)秀講師等榮譽(yù)稱號。

■ 前海人壽江蘇分公司培訓(xùn)部經(jīng)理，分公司培訓(xùn)體系的建立，年度培訓(xùn)規(guī)劃制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)全省外勤兼職講師隊(duì)伍的培養(yǎng)和訓(xùn)練，培訓(xùn)課程涉及《增員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《產(chǎn)（創(chuàng)）會運(yùn)作》《財(cái)富經(jīng)理養(yǎng)成》《領(lǐng)英計(jì)劃》《健康險銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《年金險銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《卓越保險經(jīng)理人》等，年均課量70天，共計(jì)培訓(xùn)約5000人次，好評率高達(dá)95%，是前海人壽總公司“前海師”特聘講師。

■ 建信人壽江蘇分公司業(yè)務(wù)發(fā)展主管，建立全省績優(yōu)人員榮譽(yù)體系——飛龍獎全明星俱樂部，進(jìn)行績優(yōu)人員經(jīng)驗(yàn)萃取，課程開發(fā)，5年時間共萃取116門保險銷售實(shí)戰(zhàn)課程。負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定及培訓(xùn)日常管理，培訓(xùn)課程涉及《增員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《健康險銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》《產(chǎn)（創(chuàng)）會運(yùn)作》《如何做大單》《培養(yǎng)客戶》《高額保單銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》等，年均課量80天，共計(jì)培訓(xùn)約6000人次，好評率高達(dá)96%，是建信人壽總公司特聘金牌講師。

■ 泰康人壽江蘇分公司個險培訓(xùn)部新人項(xiàng)目主管，全程主導(dǎo)“貴族新秀”新人培養(yǎng)項(xiàng)目，編制項(xiàng)目培訓(xùn)課件/宣傳資料，全程組織項(xiàng)目招聘及訓(xùn)練輔導(dǎo)，首批招募培養(yǎng)新人近500人，業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)成1560萬，得到一致好評，并向全省推廣。培訓(xùn)課程涉及《專業(yè)化的增員流程講解》《短信營銷》《產(chǎn)說會運(yùn)作》《如何做大單》《盤活老客戶》《職團(tuán)開拓》等，年均課量90天，共計(jì)培訓(xùn)約4000人次，好評率高達(dá)96%。

■ 曾為中國人壽、平安人壽、中國人民人壽、太平洋保險、泰康人壽、建信人壽、前海人壽等多家保險公司進(jìn)行了近百場的健康險、年金險銷售培訓(xùn)，得到一致反饋好評，培訓(xùn)后保險公司銷售績效平均提升30％。

■ 曾為建設(shè)銀行、南京銀行、郵儲銀行、招商銀行、中郵人壽、建信人壽、招商信諾、中荷人壽等VIP客戶進(jìn)行多場財(cái)富講座和健康知識講座，幫助銀行及各家企業(yè)等客戶經(jīng)理提升金融理財(cái)、健康保障知識和產(chǎn)品營銷能力。

■ 曾為中國人壽，平安人壽、中國人民人壽、華夏人壽、恒大人壽，大都會人壽、國華人壽、新湖財(cái)富、 諾亞財(cái)富、恒君財(cái)富、海銀財(cái)富等ⅥP客戶主講過近80場健康知識沙龍和理財(cái)知識沙龍，授課風(fēng)格大氣穩(wěn)重，內(nèi)容落地，得到保險方，財(cái)富方和個人客戶的一致好評，平均現(xiàn)場認(rèn)購率在40%以上。

 

近期授課案例：

太平洋保險

高效增員

6期

太平洋保險

養(yǎng)老險

5期

中國人保

高效增員

2期

華夏保險

保險營銷技巧

2期

中國人壽

高效增員

8期

中國人壽

年金險銷售

2期

中國人壽

創(chuàng)說會

2期

中國人壽

DISC 精準(zhǔn)增員

2期

陽光人壽

高效增員

3期

華泰保險

精細(xì)化創(chuàng)說會運(yùn)作

2期

建設(shè)銀行

健康無憂—配置百萬重疾險保障

2期

長生人壽

高效增員

2期

長生人壽

年金險銷售

6期

新華保險

產(chǎn)說會

2期

泰康人壽

高效增員

4期

中宏保險

帶你愛上年金險

3期

 

主講課程：

01-保險課程

《高效識人，精準(zhǔn)增員》

《精準(zhǔn)招募新生代》

《“聚人行動”高效能增員訓(xùn)練營》

《秒懂客戶心，成為銷售高手》

《人人都要有健康險》

《帶你愛上年金險》

《DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力》

02-保險沙龍

《5G時代的保險機(jī)遇》（創(chuàng)說會專題）

《人生的選擇》（創(chuàng)說會專題）

《時間的復(fù)利》（產(chǎn)說會專題）

《養(yǎng)老的真相》（產(chǎn)說會專題）

《你不知道的癌癥真相》（產(chǎn)說會專題）

部分客戶評價：

夏菲老師，在班上儀態(tài)大方，聲音明亮清晰，講課幽默有趣，內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)。

——中荷人壽江蘇分公司 總經(jīng)理 方光維

夏菲老師是我培訓(xùn)道路的啟蒙老師，除了精湛的授課水平外給我最大的感覺是“追求完美且永不氣餒”，精準(zhǔn)的觀察力和對細(xì)節(jié)的不懈追求使與她相處的人都會越來越變得美好。遇見夏菲，遇見美好的自己。

——國華人壽江蘇分分公司培訓(xùn)部 新人培訓(xùn)室室主任 鄭娟

有人傳授的是知識，有人傳授的是技能，而夏老師傳授的是學(xué)習(xí)的能力，知識的體系，生活的態(tài)度，未來的希望。有幸與夏老師從事培訓(xùn)數(shù)年，收益良多，受益終生。

——建信人壽江蘇分公司 營銷部經(jīng)理 顧前旺

夏菲老師是一位非常嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的講師，對教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，重點(diǎn)突出，而且內(nèi)容豐富有效，氛圍輕松活躍，能夠通過生動的案例讓伙伴體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的樂趣，很受團(tuán)隊(duì)歡迎！

——前海人壽江蘇分公司 營銷部經(jīng)理 李宜澤

夏菲老師的訓(xùn)練課程主旨清晰，可操作復(fù)制性強(qiáng)，能夠迅速引起學(xué)員興趣，并熟練運(yùn)用。

——恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽江蘇分公司 續(xù)期保費(fèi)部經(jīng)理 徐祥寅

夏菲老師是一位教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、邏輯性強(qiáng)的講師，對教學(xué)的態(tài)度非常認(rèn)真，有治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)范，課程內(nèi)容豐富有趣，課堂氛圍活躍，師生反映極佳，能夠運(yùn)用通俗有趣的生活案例進(jìn)行知識點(diǎn)講解，很受師生歡迎！

——翔喆金融 總經(jīng)理 聶斌科

夏菲老師授課風(fēng)趣幽默，以實(shí)際工作案例與日常業(yè)務(wù)伙伴的實(shí)際問題出發(fā)，用業(yè)務(wù)伙伴最能聽懂的“人話”為伙伴進(jìn)行技能傳授，實(shí)操性強(qiáng)，伙伴收益非常大！

——華夏人壽 江蘇分公司 人力資源部經(jīng)理 駱忠計(jì)

增員的課程效果很好，大大提升了隊(duì)伍的增員積極性，給四五聯(lián)動的大增員活動帶來了非常好的效果，從自身價值及服務(wù)提升我們的銷售能力，促使公司的目標(biāo)達(dá)成，萬分感謝夏老師的授課，十分受用。

——前海人壽常州分公司 副總經(jīng)理 袁勁松

講師很優(yōu)秀，內(nèi)容符合學(xué)員期待，夏老師講解的生動、有趣、易于接受，且授課思維鎮(zhèn)密，邏輯感清晰，學(xué)員們聽得津津樂道，各個都下課后爭著向老師詢問問題，老師很虛心的給學(xué)員們進(jìn)行解答和教授，這是我見過最好的老師！

——中意人壽江蘇分公司 李學(xué)員

這兩天的課程非常有價值，大家都是用心的全程在參與學(xué)習(xí)。課堂現(xiàn)場學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)拿回去就很受用，聽了那么多位老師的課程，第一次感受到夏老師的授課是多么的實(shí)用，讓我覺得這樣的好老師應(yīng)該多多來我們公司授課。

——中郵人壽南京支公司 劉學(xué)員

 

• “識人知命運(yùn)勢管理”保險精準(zhǔn)增員訓(xùn)練營

   

  課程背景：保險關(guān)系營銷與增員時代已經(jīng)一起不復(fù)返，面對當(dāng)前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境，保險公司和營業(yè)單位如何創(chuàng)新增員模式？如何將中國傳統(tǒng)文化“一命二運(yùn)三風(fēng)水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓(xùn)和增員項(xiàng)目增強(qiáng)信心？如何讓目標(biāo)準(zhǔn)增員認(rèn)識到通過改變環(huán)境（風(fēng)水） 、傳播大愛（積陰德） 、經(jīng)常學(xué)習(xí)（讀書）來改變?nèi)松闹卮笠饬x？本課程詳細(xì)導(dǎo)入命理..

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• 高效識人—招聘面試技巧

   

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• 高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

   

  第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論游戲——送給學(xué)員的錦嚢：專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準(zhǔn)備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個保障設(shè)計(jì)合理流程掌握面試技術(shù)設(shè)計(jì)有效題目控制面試過程單元小結(jié)第二單元 設(shè)計(jì)合理流程案例分享：某公司招聘面試流程1、確定招聘需求..

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