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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..

課程名稱:中層主管技能訓(xùn)練
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:第一章 中層管理者及系統(tǒng)性思維 成功企業(yè)的三大要決:戰(zhàn)略、管理、人才 管理的定義 有效的管理指的是 管理各項(xiàng)資源:人、時(shí)、地、物、財(cái)、客戶、技術(shù)、信息、供貨商..
課程名稱:OEC管理:中小企業(yè)執(zhí)行的“法寶”
主講老師:楊克明 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:OEC管理模式誕生于海爾。如今,它已超越海爾的界限,成為一種被眾多中小企業(yè)在提升企業(yè)管理、鑄造超級(jí)執(zhí)行力時(shí)借鑒的、通用的、實(shí)用的、具有中國特色的管理工具和模式。 OEC管理中的OEC是如下英文第一個(gè)字母的縮寫。 O—&m..
課程名稱:防錯(cuò)法(Poka-Yoke)
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:第一講:防錯(cuò)法概述 1.1 防錯(cuò)的起源與發(fā)展 1.2 防錯(cuò)的概念 1.3 為什么要防錯(cuò)? - 管理學(xué)上的墨菲定律 1.4 防錯(cuò)的收益 - 公司更需要“防火英雄” 1.5 防錯(cuò)的基本原則 1.6 防錯(cuò)的..
課程名稱:跨年代管理
主講老師:陳松 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:第一單元:不同年代人員的特征與管理 案例討論:不再好用的“套路” 不同年代的管理需求 任務(wù)導(dǎo)向下的時(shí)代特征與管理方向 績(jī)效導(dǎo)向下的時(shí)代特征與管理方向 發(fā)展導(dǎo)向下的時(shí)代特征..
課程名稱:達(dá)成協(xié)作:沖突管理
主講老師:王曉慧 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡(jiǎn)介:第一講:底層邏輯:從沖突到共識(shí)的思路 一、現(xiàn)代企業(yè)如何看待沖突 1. 福列特的建設(shè)性沖突 2. 團(tuán)隊(duì)中適當(dāng)沖突=保持團(tuán)隊(duì)旺盛的生命 二、處理沖突的思路 工具一:沖突性質(zhì)的三個(gè)核心原因(權(quán)益、立場(chǎng)、感受) 工具二:沖突激烈程度..
課程名稱:2021年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
主講老師:吳懷山 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:一、2021年面臨不利的外部環(huán)境 (一)當(dāng)前世界面臨五大問題 1、新冠病毒疫情肆虐影響深遠(yuǎn) 2、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步法并不一致 3、全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)后強(qiáng)人主政 4、多國之間的貿(mào)易戰(zhàn)并未結(jié)束 5、美國拉攏盟友遏制中國發(fā)展 (二)正在..
課程名稱:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代品牌裂變式增長(zhǎng)密碼
主講老師:劉新宇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:第一課:品牌裂變式增長(zhǎng)的底層邏輯 課程目的:確保品牌營銷做對(duì),規(guī)避市場(chǎng)彎路 一個(gè)邏輯呈現(xiàn),什么是企業(yè)10倍速增長(zhǎng)的品牌裂變邏輯 一張圖譜看清,為什么你的企業(yè)做不大\做不快\利潤(rùn)微薄 一個(gè)案例頓悟,為什么定位等營銷理論,都沒能解決..
課程名稱:管理者的非職權(quán)影響力與高效溝通
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡(jiǎn)介:第1章 潤(rùn)物細(xì)無聲:提高非職權(quán)影響力 1. 何謂非職權(quán)影響力? 2. 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別; 3. 為什么需要非職權(quán)影響力? 新生代員工很難管理嗎? 傳統(tǒng)的管理模式已不湊效; 4. 非職權(quán)影響力的來源、挑戰(zhàn)與障礙;..
課程名稱:結(jié)構(gòu)思考與工作匯報(bào)——建立結(jié)構(gòu)思考, 優(yōu)化工作匯報(bào)
主講老師:李猛 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:第一部分:全腦思維 ◎左腦思維vs右腦思維 ◎結(jié)構(gòu)化的力量 ◎溝通三角形 ◎如何避免壞的不結(jié)構(gòu)表達(dá) 第二部分:結(jié)構(gòu)性思維 1、構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維 ◎結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn) 結(jié)論先行、上下對(duì)應(yīng)、分類清楚、排序邏輯 ◎結(jié)構(gòu)性..
課程名稱:金字塔原理——思考、表達(dá)與解決問題的邏輯
主講老師:吳正凡 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入部分 一、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 1.課程收益 2.學(xué)習(xí)金字塔 3.開班情景模擬(角色扮演+學(xué)員演練) (1)上月工作總結(jié) (2)公司產(chǎn)品推介 (3)總監(jiān)競(jìng)聘 (4)員工培訓(xùn) (5)方案匯報(bào) (6)經(jīng)營通報(bào) (7)面試自我介..
課程名稱:高效領(lǐng)導(dǎo)及影響力
主講老師:凌敬忠 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:模塊 學(xué)習(xí)活動(dòng)介紹 時(shí)間分 教學(xué)方法 課程導(dǎo)入 •開場(chǎng)(客戶方) •破冰活動(dòng) •研討公約 •課程介紹 •討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 •內(nèi)容講解 &bull..
課程名稱:高效管理者成功之道
主講老師:凌敬忠 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法 課程導(dǎo)入 •開場(chǎng)(客戶方) •破冰活動(dòng) •研討公約 •課程介紹 •討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 •內(nèi)容講解 •猜..
課程名稱:四步設(shè)計(jì)撰寫精彩解說詞的技巧
主講老師:王偉 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:單元一:解說詞概說 一、解說詞就是一種說明性的文體 二、解說詞的運(yùn)用范圍 三、解說詞的二種形式 四、精彩解說詞的典型特征 (一)案例區(qū)分找異同 解說詞1:動(dòng)物世界(片斷) 解說詞2:電視購物(片斷) (二)解說詞的典型特..
課程名稱:卓越語言表達(dá)技巧
主講老師:王惠 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡(jiǎn)介:第一講:魅力演講何處而來? 1、魅力演講的五項(xiàng)修煉 2、個(gè)人品牌風(fēng)格定位 3、設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)的本質(zhì)是什么? 活動(dòng)安排:“團(tuán)”的妙用 4、怎樣的演講呈現(xiàn)是有說服力的? 心法VS技法 樸素VS光澤 演繹V..
課程名稱:職場(chǎng)情商修煉與壓力管理
主講老師:王惠 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡(jiǎn)介:第一單元:職場(chǎng)情商的重要意義 1.討論:什么是職場(chǎng)?職場(chǎng)應(yīng)該遵守哪些規(guī)則? 2.淺談職業(yè)與職場(chǎng) 3.情商在職場(chǎng)中的主要體現(xiàn) - 傾聽與表達(dá) - 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 以結(jié)果為導(dǎo)向的工作作風(fēng) 4.討論:為什么說智商管理事,情商管理人..
課程名稱:高效人士的七個(gè)習(xí)慣
主講老師:馮南石 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:一、變化的世界、成功的思維 變化的世界 觀念轉(zhuǎn)變和人的行為改變循環(huán) 成功人士的習(xí)慣 效能的原則~產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡 討論:我們的挑戰(zhàn)? 二、主動(dòng)積極、勇?lián)?zé)任 主動(dòng)積極的意義 每個(gè)人為自己的選擇負(fù)責(zé)且擁有選..
課程名稱:行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊-全腦思維與問題解決
主講老師:曾秋香 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:課程大綱 第一講:發(fā)現(xiàn)問題——概念及基本功 一、何謂問題? 二、問題的類型分析 1. 人的問題: 意愿、能力、溝通、教練、培育、考核、反饋、授權(quán)等問題 2. 事的問題: 標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、規(guī)則、文化..
課程名稱:民營醫(yī)療經(jīng)營管理與賦能突破
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡(jiǎn)介:第1章民營醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者的思維突破 1.問題討論:新生代的員工難管嗎? 2.誰是真正的領(lǐng)導(dǎo)?用你的夢(mèng)想點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的理想; 3.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別: 4.民營醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略性思考:吃在碗里、看在鍋里、想在田里; 5.戰(zhàn)略突破的窘..
課程名稱:高效溝通技巧
主講老師:李燕龍 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:一、團(tuán)隊(duì)組建 二、自我介紹 三、小活動(dòng): 1、分析溝通中的問題 2、溝通中的經(jīng)驗(yàn)分享 四、溝通的作用 1、對(duì)內(nèi): 及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)工作,讓你的老板理解你。使同事和下屬了解工作現(xiàn)狀,高效地處理日常事務(wù)。 團(tuán)隊(duì)合作。 2、..
課程名稱:橫向影響力-地產(chǎn)經(jīng)理人“跨部門溝通”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
主講老師:林山 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡(jiǎn)介:打破觀念 第一部分:谷倉理論(跨部門溝通為何是偽命題) 1、谷倉理論 2、跨部門溝通問題何以成為一種企業(yè)病態(tài) 3、從業(yè)績(jī)定律看跨部門溝通問題之源(一) 4、哪些文化性舉措可以打破部門墻 {案例&研討}: a中國千年..
 
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