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管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..

領(lǐng)域選擇:

行業(yè)選擇:

定制培訓課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
課程名稱:360高情商溝通課程簡介
主講老師:趙了了 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:·一、溝通的剖析和高情商的建立 1、情商對于自我幸福感、人際關(guān)系、身心健康的影響; 2、情商的五部分,自我覺察、情緒管理、自我激勵、他人情緒覺知、他人情緒影響 3、溝通的四個關(guān)鍵詞:傳遞、反饋、理解、共鳴 4、我們..
課程名稱:標準化前提下的住宅批量精裝修項目全過程管理
主講老師:胡治明 培訓天數(shù):2 天
課程簡介: 第一天上午第一節(jié)課: 第一章:2018年最新住宅精裝產(chǎn)品體系解析 第一節(jié):房地產(chǎn)精裝修住宅發(fā)展的過程及精裝修住宅的基本概念和發(fā) 展趨勢 第二節(jié):2.0~4.0住宅精裝系統(tǒng)的構(gòu)成及產(chǎn)品體系解析; 第三節(jié):標桿房企對住宅精裝..
課程名稱:開心工作,快樂溝通 ——溝通的方法和技巧
主講老師:魏巍 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一天 一、增加熟悉度 1.雞尾酒會 通過該活動,增加學員間的彼此了解,增進同事間的關(guān)系;同時明確學員學習的目的 2.興趣島 認知到不同人的不同特質(zhì),接受他人與自己的不同 3.霍蘭德介紹 通過對6大特質(zhì)人物的介紹,學習如何..
課程名稱:市場調(diào)研與精準決策
主講老師:喻國慶 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:第一章:市場調(diào)研實戰(zhàn) 一、宏觀市場分析 1、影響市場行業(yè)因素的分析、 1)社會經(jīng)濟因素 2)人口和社會因素 3)行業(yè)成熟度 4)政策法規(guī)因素 2、機械制造行業(yè)發(fā)展趨勢 1)人工智能與大數(shù)據(jù) 2)地產(chǎn)行業(yè)對機械行業(yè)的影響..
課程名稱:培訓師培訓
主講老師:劉艷萍 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 培訓師的角色 (1.5-3小時) 1、培訓講師需要扮演的角色。 2、培訓講師應(yīng)當具備的素質(zhì)。 3、一般課堂教學結(jié)構(gòu) 4、常用破冰技術(shù) 5、培訓講師的形象要求 第二部分 爭取最佳學習效果 (1.5-3小時) ..
課程名稱:科技時代為金融帶來幸福與殘酷
主講老師:馬菁菁 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:一、科技為什么會改變金融 1、金融的本質(zhì)到底是價值交換 2、科技在哪些方面改變了金融? 二、市場對金融和科技有著怎樣的影響? 1、金融、科技、市場、政策等都有著什么關(guān)系? 2、金融因科技發(fā)生了哪些變化? 3、它們之間在未來又..
課程名稱:汽車金融公司與汽車金融業(yè)務(wù)
主講老師:賈宏波 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一章深入認識行業(yè) 1.汽車金融公司的典型架構(gòu)與風險管理體系 2.幾家典型汽車金融公司的財務(wù)分析 金融產(chǎn)品的定價 金融產(chǎn)品的一般定價方法 融資類產(chǎn)品的一般定價方法 ᠊..
課程名稱:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具
主講老師:孫倩 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:DAY1:如何具備創(chuàng)新思維? 一、如何建立創(chuàng)新的認知與共識? 1、為何要創(chuàng)新?(VUCA 時代) 2、什么是創(chuàng)新? 1)從企業(yè)視角看創(chuàng)新 2)從客戶視角看創(chuàng)新 3、創(chuàng)新的4原則 1)普適化 2)崗位化 3)實踐化 4..
課程名稱:從管理到領(lǐng)導的自我修煉
主講老師:王群祥 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:一、什么是優(yōu)秀團隊? 1、團隊的本質(zhì)是1+1>2 2、成為優(yōu)秀團隊的四個條件 (1)高度認可一致的目標 (2)高能互補的成員 (3)共同尊重的規(guī)則 (4)有一位優(yōu)秀的領(lǐng)導者 領(lǐng)導力水平測試 3、團隊中優(yōu)秀..
課程名稱:如何在職場中保持好心態(tài)
主講老師:張礫勻 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 重新審視職場中的自己 (3小時) 希望和現(xiàn)實的交集 我內(nèi)心最深層的需求是什么? 我有哪些焦慮嗎? 我真正想追求身心自由嗎? 我要實現(xiàn)..
課程名稱:價值鏈成本分析與控制
主講老師:田靜 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:第一部分:企業(yè)價值鏈 一、淺談價值鏈概念 二、中國價值鏈發(fā)展趨勢 三、淺談各行業(yè)分析與價值鏈布局 1、淺談咖啡行業(yè)分析與價值鏈布局 2、淺談網(wǎng)紅餐飲分析與價值鏈布局 3、AI行業(yè)分析與價值鏈布局 4、文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分析與價值..
課程名稱:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營改增政策精析、實務(wù)操作、稅務(wù)風險規(guī)避及節(jié)稅技巧
主講老師:欒慶忠 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 營改增對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的影響與應(yīng)對 一、對收入、成本、利潤的影響 二、對資產(chǎn)總額的影響 三、對稅負的影響 四、對現(xiàn)金流量的影響 五、對內(nèi)部管理的影響 六、對發(fā)票管理的影響 七、對會計核算的影響 八、對&ldq..
課程名稱:公司組織建設(shè)與效率提
主講老師:喻國慶 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一章 體系建設(shè)的重要性 1.企業(yè)體系建設(shè)的重要內(nèi)容 2.企業(yè)的發(fā)展來自組織的裂變 3.組織架構(gòu)與崗位設(shè)置 4.公司垂直管理與橫向管理 5.公司治理中的人治到法制 6.如何擺脫一管就死、一放就亂” 7.管理分..
課程名稱:如何定制具有激勵性的薪酬方案
主講老師:樊一 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:一、薪酬的本質(zhì)及薪酬管理 1、薪酬的本質(zhì)及解析 2、薪酬的本質(zhì)如何指導薪酬管理 3、360度回報體系 4、薪酬管理的職能 二、某知名企業(yè)案例分享 1、企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略 2、企業(yè)如何進行職務(wù)評價及晉升 3、個人業(yè)績評估計劃―..
課程名稱:由“傳統(tǒng)營銷“向”智慧體驗”的智能終端產(chǎn)品多場景業(yè)務(wù)融合能力提升
主講老師:張旭 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:課程名稱 智能終端產(chǎn)品多場景業(yè)務(wù)融合 天數(shù) 模塊 主題 內(nèi)容 課時 第一天 引言 5G營銷模式的新挑戰(zhàn) 5G營銷模式下全業(yè)務(wù)營銷意識的建立與營銷活動開展的基本原則 1課時 傳統(tǒng)營銷活動我們遇到的問題 5G時代智能終端產(chǎn)品的融..
課程名稱:企業(yè)薪酬設(shè)計與管理
主講老師:張懷 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:一、薪酬的對于公司的重要意義 問題一:如果你是這家公司的管理人員,你會怎么辦? 思考、討論、回答 講 解:薪酬概述 關(guān)于薪酬的基本思考 現(xiàn)代薪酬理念 二、薪酬管理及薪酬管理的要點 問題二:你覺得公司對員工公..
課程名稱:高效時間管理技巧
主講老師:曾子熙 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:第一單元:認識時間管理 一、 認識時間管理 1、 時間有哪些特性 2、 什么是時間管理 3、 時間對人生與工作所產(chǎn)生的意義 4、 時間管理的內(nèi)涵 對時間的態(tài)度 人際VS時間 溝通VS時間 生涯、角色VS時間管理 【..
課程名稱:如何做好員工的思想政治工作
主講老師:黃洋 培訓天數(shù):1 天
課程簡介:討論:員工作思想政治工作之我見 第一章 做好員工思想工作的主要方法 模型:及時發(fā)現(xiàn)→確實弄清→正確解決 一、主動了解,掌握員工基本情況 1、了解員工是帶好員工的基礎(chǔ) 2、了解員工的一般要求 3、了解員工的..
課程名稱:區(qū)塊鏈與電信
主講老師:駱飛 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:第一章 區(qū)塊鏈概述 1.區(qū)塊鏈概念 背景 定義 從數(shù)據(jù)維度 從技術(shù)維度 2. 區(qū)塊鏈是第四次產(chǎn)業(yè)革命 國際區(qū)塊鏈技術(shù)落地趨勢 ..
課程名稱:管理者五大加速器
主講老師:張嵐 培訓天數(shù):2 天
課程簡介:一.管理者面臨的挑戰(zhàn) 1.傳統(tǒng)領(lǐng)導模式面臨的挑戰(zhàn) - 市場環(huán)境發(fā)生變化 - 組織內(nèi)部關(guān)系變化 - 員工需求發(fā)生變化 2.新時代對領(lǐng)導者的要求 - 新“三觀”(時空觀、系統(tǒng)觀、人文觀) - 兼顧&ld..
 
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