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課程名稱：企業(yè)兼職心理輔導員培訓
主講老師：張礫勻 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第1節(jié)：心理學基礎知識（一） 一、案例導入：為什么同樣的環(huán)境里，每個人的反應是不一樣的？ 二、心理學的研究對象 三、人心理的發(fā)生和發(fā)展 四、人格和人格傾向性 五、精神分析學派及其在心理輔導中的療法 六、認知學..

課程名稱：高效溝通——三思而后行的溝通技術
主講老師：李修平 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：引言：溝通過程模型 第一講：拆掉溝通的"三"堵墻 案例演示：溝通中的障礙 1. 第一堵墻：先入為主 2. 第二堵墻：投射效應 3. 第三堵墻：循環(huán)證實 案例分析：他的“墻”是什么？..

課程名稱：5S推行實施與應用技巧實戰(zhàn)
主講老師：黃杰 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分：5S推行的目的與意義 ◆ 5S的起源、含義及其發(fā)展過程　　 ◆ 5S是企業(yè)管理的基礎工程　 ◆ 5S管理八大作用　 ◆ 推行5S的具體目的　 ◆ 5S與現(xiàn)場管理的關系 ◆ 5S的三大支柱 ◆ 5S”..

課程名稱：企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設與自評價培訓
主講老師：唐和平 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：課程背景: 沒有安全的職業(yè)無法長久，沒有安全的生活毫無幸?？裳裕? 安全生產(chǎn)標準化建設已被寫進《新安法》，規(guī)模以上企業(yè)在2015年底必須達標是安監(jiān)總局安全標準化建設的總體目標，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要責令停產(chǎn)整頓；對整改逾期未..

課程名稱：競爭性商務談判與招投標
主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分 商務談判中客戶的拜訪 1.銷售拜訪的常見錯誤 2.拜訪前的準備 3.業(yè)務人員的精神面貌 4.如何自我介紹 5.邀約障礙排除 6.隨時小心我們的“雷” 7.提問的常見類型 ①暖場類問題 ..

課程名稱：房地產(chǎn)企業(yè)多項目的管控與組織結(jié)構(gòu)
主講老師：李豪 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：1房地產(chǎn)企業(yè)多項目結(jié)構(gòu)下的管控模式 1.1房地產(chǎn)企業(yè)組織管控的目的 1.1.1管戰(zhàn)略 1.1.2管利潤 1.1.3管風險與進程 1.1.4管人才 1.2房地產(chǎn)企業(yè)當前管控模式 1.2.1二級管控模式 1.2.2三級管控模..

課程名稱：職場情緒管理與積極心態(tài)塑造
主講老師：逯瑤 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一模塊：情緒的那些事 一、關于情緒的認知 1.什么是情緒 2.為什么今天的職場人越來越焦慮 3.大“VUCA”時代與行業(yè)認知 二、影響積極心態(tài)的核心——自我價值感 1.自我價..

課程名稱：“四個革命，一個合作”的能源安全發(fā)展新戰(zhàn)略解讀
主講老師：張曦月 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一節(jié)“四個革命，一個合作”的能源安全發(fā)展戰(zhàn)略出臺的歷史背景和意義； 一、關于“四個革命，一個合作”； 二、“四個革命，一個合作”能源安全發(fā)展新戰(zhàn)略出臺的背景；..

課程名稱：推到部門墻-跨部門溝通與協(xié)作
主講老師：蘇海軍 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：一、開場破冰，互動引導。 1.新經(jīng)濟時代對社會發(fā)展提出新要求 2.課程定向，互動引導。 3.跨部門溝通面臨的問題與挑戰(zhàn)？ 4.良好的溝通在職場中的作用。 二、為什么溝通不暢？ 1.溝通是什么？溝通的定義 2.溝通的原理圖 ..

課程名稱：物業(yè)公司團隊協(xié)作與高效工作溝通
主講老師：姚光林 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：模塊一 團隊協(xié)作 一、團隊的概念與基本特征 二、高績效物業(yè)團隊的六大特點 三、部門之間、崗位之間的分工與協(xié)作 （一）部門及崗位存在的理由：基于組織戰(zhàn)略的組織架構(gòu)與職責分工 （二）團隊協(xié)作的理由：基于組織目標實現(xiàn)的價值創(chuàng)造過程..

課程名稱：區(qū)塊鏈與人工之智能
主講老師：李勇 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容 單元一 區(qū)塊鏈與人工智能的前世今生 1.區(qū)塊鏈簡介 1）區(qū)塊鏈的誕生 2）深入淺出區(qū)塊鏈 3）區(qū)塊鏈蘊含的機遇 2.人工智能 1）人工智能的前世今生 2）人工智能與區(qū)塊鏈的結(jié)合將創(chuàng)造哪些機遇 單元二 智..

課程名稱：區(qū)塊鏈與人工之智能和物聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)合發(fā)展
主講老師：李勇 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容 單元一 區(qū)塊鏈與人工智能的前世今生 1.區(qū)塊鏈簡介 1）區(qū)塊鏈的誕生 2）深入淺出區(qū)塊鏈 3）區(qū)塊鏈蘊含的機遇 2.人工智能 1）人工智能的前世今生 2）人工智能與區(qū)塊鏈的結(jié)合將創(chuàng)造哪些機遇 單元二 智..

課程名稱：供給側(cè)改革中的銀行業(yè)新機遇
主講老師：馬兆林 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：一、解讀國家對于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵 1.從提高供給質(zhì)量出發(fā)，用改革的辦法推進結(jié)構(gòu)調(diào)整 2.矯正要素配置扭曲，擴大有效供給 3.提高供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應性和靈活性 4.提高全要素生產(chǎn)率，更好滿足廣大人民群眾的需要 二、&..

課程名稱：基于客戶心理的投訴處理與危機應對
主講老師：李中生 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一節(jié)　客戶體驗與客戶投訴關聯(lián)分析 1. 心理分析：客戶滿意公式 2. 低于預期帶來的服務投訴 3. 蒙受損失帶來的利益投訴 4. 缺少聆聽帶來的關注投訴 5. 馬斯洛需求層次理論與客戶滿意度評估 6. 服務過程中的客戶隱形..

課程名稱：時間與壓力管理
主講老師：文晰 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：模塊一：時間管理 一、定位原因 1、時間管理的定義與特征 練習：時間的感知與時間管理水平測試 2、時間管理的意義 3、時間管理不當存在的問題 4、影響時間管理的常見因素與關鍵原因 二、穿越阻礙 1、如何找到拖延的癥結(jié) ..

課程名稱：DISC與溝通
主講老師：房曉明 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：導入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的身邊人 一、明理篇 1.成熟的人，有能力控制自己的行為 1)行為和情緒的關系 2)給自己做有效的區(qū)隔 3)覺察是改變的開始 2.認識不等于了解，了解帶來力量 1)認識只能管理付出..

課程名稱：新晉管理者的必修課 ——管理四驅(qū)力助推高效管理
主講老師：丁繼彪 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一章節(jié)：導入篇-信任空間構(gòu)建及課程導入 構(gòu)建信任空間 課程結(jié)構(gòu)與邏輯剖析 第二章節(jié)：自知力-知己知彼好管理 企業(yè)對管理者的期望 管理者常見的管理“誤..

課程名稱：職業(yè)規(guī)劃之進階升級
主講老師：王惠 培訓天數(shù)：1 天
課程簡介：第一單元：職場升級的四個方向 職業(yè)定位 職業(yè)態(tài)度 職業(yè)行為 職業(yè)生涯 第二單元：職業(yè)定位 團隊成員與角色分工 角色定位決定職業(yè)人的未來 團隊溝通與協(xié)作 第三單元：職業(yè)態(tài)度..

課程名稱：提升責任意識與敬業(yè)度 從優(yōu)秀走向卓越
主講老師：韓麗 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：第一模塊 職業(yè)心態(tài) 一、我們?yōu)槭裁垂ぷ? 1.我在為誰工作？ 2.發(fā)揮自我價值 3.提升自我價值 4.體現(xiàn)個人社會價值 案例：從習主席彭媽媽看價值 5.拓展人際關系 6.獲取勞動報酬 互動：領工資的“奧秘&r..

課程名稱：行動學習之復盤
主講老師：韓麗 培訓天數(shù)：2 天
課程簡介：一. 什么是復盤？ 1.復盤的由來 2.復盤的關鍵成功要素 3.復盤的本質(zhì)與精髓 4.復盤的價值與意義 5.復盤的應用及案例：活動復盤、階段(項目)復盤、戰(zhàn)略復盤 二.復盤的性質(zhì)和心態(tài)：了解復盤與人、認知思維方式等 1.善..

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