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基于客戶心理的投訴處理與危機(jī)應(yīng)對(duì)

課程編號(hào):40991

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:456

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李中生

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一節(jié) 客戶體驗(yàn)與客戶投訴關(guān)聯(lián)分析
1. 心理分析:客戶滿意公式
2. 低于預(yù)期帶來的服務(wù)投訴
3. 蒙受損失帶來的利益投訴
4. 缺少聆聽?zhēng)淼年P(guān)注投訴
5. 馬斯洛需求層次理論與客戶滿意度評(píng)估
6. 服務(wù)過程中的客戶隱形期望
7.客戶投訴原因分析
第二節(jié) 客戶投訴表現(xiàn)及特征的類型分析
1. F型性格客戶投訴表現(xiàn)及特征
2. P型性格客戶投訴表現(xiàn)及特征
3. S型性格客戶投訴表現(xiàn)及特征
4. G型性格客戶投訴表現(xiàn)及特征
5. 不同類型客戶投訴的心理和行為分析
6. 投訴客戶的感性需求和理性需求
第三節(jié) 投訴處理的流程與投訴處理的高效溝通能力訓(xùn)練
1. 投訴處理的6C流程
1) 掌控情緒(Control Emotion)
2) 收集客戶信息(Collect customer information)
3) 快速判斷客戶類型(Control customer type)
4) 溝通技巧(Communication skill)
5) 領(lǐng)會(huì)客戶動(dòng)機(jī)與需求(Comprehend motivation & Demand)
6) 化解矛盾(Conciliate conflict)
2. 以情感人——如何一開始就取得客戶的認(rèn)同
首先是信任,然后再解決問題
3. 先處理心情再處理事情——情緒安撫的心理學(xué)原理
1) 在責(zé)任不明的情況下如何穩(wěn)妥表達(dá)歉意
2) 如何運(yùn)用真誠(chéng)贊美快速化解敵對(duì)心理
3) 怎樣的同理心表達(dá)才能安撫客戶情緒
4. 收集客戶信息——問
1) 問的內(nèi)容與方向
2) 情緒掌控下投訴客戶問的溝通雷區(qū)與技巧
3) 高效溝通的四大類問題
4) “問”的核心能力訓(xùn)練
5) SPIN提問模式:
① 尋找客戶的傷口——背景問題;
② 揭開傷口——難點(diǎn)問題;
③ 往傷口上撒鹽——暗示問題;
④ 給傷口抹藥——示意問題
6) 使用問題漏斗快速掌握投訴的事實(shí)
7) 提問話術(shù)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
5. 收集客戶信息——聽
1) 傾聽的重要性
2) 聽出弦外之音——傾聽如何區(qū)分表相還是真相?
3) 如何運(yùn)用同理心聆聽?
① “聽”的核心能力訓(xùn)練
② 聽出客戶的潛在需求
6. 投訴顧客快速分類——辯
1) 客戶投訴的心理分析
2) 投訴客戶的行為分析
3) 投訴客戶的類型快速歸類
4) 投訴的等級(jí)分析
7. 投訴處理的溝通應(yīng)對(duì)——應(yīng)
1) 應(yīng)的方法與技巧
2) 如何運(yùn)用潛意識(shí)溝通?
① 問題澄清的技巧
② 確保投訴處理者不被投訴有服務(wù)態(tài)度問題
8. 管理客戶期望值為解決問題奠定基礎(chǔ)
1) 通過表現(xiàn)看特征,通過特征看需求,通過需求看動(dòng)機(jī)
2) 進(jìn)入對(duì)方心理舒適區(qū):客戶期望剖析
3) 合理管理并引導(dǎo)客戶的期望
9. 問題化解達(dá)成一致
1) 通過正面表達(dá)導(dǎo)向建設(shè)性解決問題的方向
2) 積極的語言表達(dá)方式都有哪些?
第五節(jié): 危機(jī)公關(guān)防火墻
1. 初期干預(yù)危機(jī)階段
1) 了解危機(jī)動(dòng)向
2) 對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別
3) 通過分類、聚類分析,判斷其傾向和趨勢(shì)
2. 中期化解危機(jī)階段
1) 判斷引發(fā)微博的當(dāng)事人類型及同步跟蹤信息
2) 引導(dǎo)輿論、與危機(jī)源頭積極協(xié)調(diào)、各部門配合,化解危
3. 后期收尾階段
1) 化危機(jī)為契機(jī),建立企業(yè)正同形象
2) 總結(jié)得失,建立預(yù)案措施
4. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代危機(jī)公關(guān)五維標(biāo)準(zhǔn)
1) 承擔(dān)責(zé)任
① 一方面是利益的問題;
② 另一方面是感情問題;
2) 真誠(chéng)溝通
3) 速度第一
4) 系統(tǒng)運(yùn)行
5) 權(quán)威證實(shí)
5. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代危機(jī)公關(guān)的五度原則
1) 高度;
2) 態(tài)度;
3) 風(fēng)度;
4) 氣度;
5) 尺度;
第六節(jié): 投訴管理制度的建立
1) 建立投訴平臺(tái)與渠道
2) 建立投訴處理流程
3) 建立投訴管理方案
4) 投訴責(zé)任人管理
5) 投訴結(jié)果運(yùn)用
結(jié)尾:投訴處理人員的情緒舒緩和陽光心態(tài) 

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