廈門人力高管培訓專欄涵蓋廈門人力高管培訓相關(guān)公開課、廈門人力高管培訓相關(guān)內(nèi)訓課、廈門人力高管培訓講師、廈門人力高管培訓相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務,為企業(yè)量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
廈門企業(yè)中層管理培訓、
廈門企業(yè)中高層管理培訓、
廈門企業(yè)經(jīng)理人、
廈門企業(yè)執(zhí)行力培訓、
廈門企業(yè)干部培訓、
廈門企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓、
廈門企業(yè)營銷培訓、
廈門企業(yè)文化培訓、
廈門領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
廈門團隊管理培訓、
廈門團隊執(zhí)行力培訓、
廈門項目管理培訓、
廈門管理技能培訓、
廈門有效溝通培訓、
廈門時間管理培訓、
主講老師:鐘虹添 課程時長:2 天
第一講:人力資源管理三架馬車人力資源管理的發(fā)展瓶頸;人力資源管理功能的變化:人力資源管理-人才管理;人力資源管理理念的變化:人事-人力資源-人力資本;人力資源管理發(fā)展的變化:專業(yè)專職-業(yè)務伙..
主講老師:鐘虹添 課程時長:2 天
主題 課程內(nèi)容第一講:工作分析 一、什么是工作分析二、工作分析需要的信息三、工作分析程序四、工作分析的主要方法:問卷法、觀察法、面談發(fā)、實驗法、任務清單法、工作日志法五、工作分析結(jié)果..
主講老師:陳思岐 課程時長:2 天
開篇案例:某公司薪酬現(xiàn)狀引起的思考薪酬的公平性薪酬的激勵性薪酬的可控性第一講:薪酬體系認知1. 薪酬的五項要素2. 薪酬設(shè)計六原則3. 薪酬設(shè)計四策略4. 薪酬設(shè)計六部曲..
主講老師:鐘虹添 課程時長:2 天
第一講:人力資源管理發(fā)展人力資源管理的發(fā)展瓶頸與轉(zhuǎn)型之策;人力資源管理功能的變化:人力資源管理-人才管理;人力資源管理理念的變化:人事-人力資源-..
一;人力資源(HR)主管需要了解以下財務管理相關(guān)知識: 1.財務基礎(chǔ)知識:包括會計要素(資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤)、會..
曾任福建某國有大集團人力資源總監(jiān)、總裁助理 南方某電信公司常年管理顧問 美國國際訓練協(xié)會(AITA)...
曾任新加坡印集團/開銳咨詢公司煙草事業(yè)部董事、運營總監(jiān) 曾任某大型港務集團人力資源總監(jiān)...
ISO國際注冊認證審核員 MOT認證講師 九年的制造管理經(jīng)驗 兩年集團公司培訓師經(jīng)驗 四年的管...
福建漳州人,國家一級人力資源管理師、國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、三茅人力資源網(wǎng)專欄作家。專注于人力資源研究領(lǐng)域,...
人力資源管理碩士 美國AACTP國際注冊培訓師 11年世界500強外企人力管理經(jīng)驗 18年大型企業(yè)...
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計6..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導師團導師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強電信移動企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師 ..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師國際培..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗 ☆ 原新東..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國..