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烏魯木齊企業(yè)員工培訓講師
  • 蔡昉培訓講師

    蔡昉

    蔡昉，漢族，籍貫江西萍鄉(xiāng)，195...

  • 劉疆培訓講師

    劉疆

    世界銀行集團國際金融公司中國項目發(fā)展...

  • 吳忠澤培訓講師

    吳忠澤

     　1945年11月生,中...

  • 姜廣策培訓講師

    姜廣策

    廣東華南理工大學生物制藥博士后 中...

  • 周文富培訓講師

    周文富

    汽車工程專業(yè) 十年培訓生涯 在企...

  • 項兵培訓講師

    項兵

    長江商學院教授及創(chuàng)辦院長 曾任...

  • 李乾培訓講師

    李乾

    國際版權(quán)課程《當責領(lǐng)導力®》...

典型客戶
烏魯木齊企業(yè)員工培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益：第一講：知人善任——選對人更要用好人一、選人：選好人是用好人的基礎(chǔ)案例剖析：華為的團隊管理秘訣二、知人：了解員工才能善用員工1. 剖析員工的四種性格特征案例討論：西游記中的師徒四人2. 不..
  • 課程收益：　　　為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動？ 　　　為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶，損失營業(yè)額、破壞公司形象？ 　　　為什么您的員工跳槽事件不斷，企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？ 　　　為什么您的員工相互之間推卸責任，協(xié)作力太..
  • 課程收益：序章：一大群90后正在來襲！職場中的新新人類令你驚訝的思維與行為思考：這一代到底怎么回事？第一章：認識90后一、一個時代造就一代人1. 我們的祖輩2．我們的父輩3. 我們自己二、 90后&mdas..
  • 課程收益：一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性1.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個誤區(qū)（1）給新員工畫餅（2）談?wù)劺硐肓牧奶欤?）與企業(yè)人才發(fā)展需要脫節(jié)（4）與企業(yè)實際情況脫節(jié)（5）與員工個人愿景與實際情況脫節(jié)..
  • 課程收益：序章：一大群95乃至00后正在來襲！職場中的新新人類令你驚訝的思維與行為思考：這一代到底怎么回事？第一章：認識新生代一、一個時代造就一代人1. 我們的祖輩2．我們的父輩3. 我們自己二、被撕裂的一..
  • 課程收益：一、世界上最偉大的職業(yè)１．意義大２．責任大３．壓力大４．成就大５．優(yōu)秀銷售人員的勝任力模型二、成為銷售精英的關(guān)鍵要素1.銷售人才的六大障礙（1）自我設(shè)限（2）信心不足（3）技巧欠缺（4）缺乏創(chuàng)..
  • 課程收益：一、序言：什么決定我們的未來1．你能成就多大的事業(yè)？2．走向成功的三步曲3．做上司的左右手而不是問題來源二、職業(yè)化的定位：你是誰？企業(yè)是什么？員工是什么？什么才是員工的角色認知？記住，當你走進企業(yè)，你就是一名員工，不..
  • 課程收益：一、世界上最偉大的職業(yè)１．意義大２．責任大３．壓力大４．成就大５．優(yōu)秀銷售人員的勝任力模型二、成為銷售精英的關(guān)鍵要素1.銷售人才的六大障礙自我設(shè)限信心不足技巧欠缺缺乏創(chuàng)新急于求成學習力..
  • 課程收益：一、 世界上最偉大的職業(yè)１． 意義大２． 責任大３． 壓力大４． 成就大５． 優(yōu)秀銷售人員的勝任力模型二、成為銷售精英的關(guān)鍵要素1.銷售人才的六大障礙自我設(shè)限信心不足技巧欠缺缺乏創(chuàng)新 ..
  • 課程收益：一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性1. 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃2. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個誤區(qū)（1） 給新員工畫餅（2） 談?wù)劺硐肓牧奶欤?） 與企業(yè)人才發(fā)展需要脫節(jié)（4） 與企業(yè)實際情況脫節(jié)（5） 與員工個人愿景與實..
  • 課程收益：一、 世界上最偉大的職業(yè)１． 意義大２． 責任大３． 壓力大４． 成就大５． 優(yōu)秀銷售人員的勝任力模型二、成為銷售精英的關(guān)鍵要素1. 銷售人才的六大障礙（1） 自我設(shè)限（2） 信心不足（3） ..
  • 課程收益：序言：什么決定我們的未來1． 你能成就多大的事業(yè)？2． 走向成功的三步曲3． 做上司的左右手而不是問題來源二、職業(yè)化的定位：你是誰？企業(yè)是什么？員工是什么？什么才是員工的角色認知？記住，當你走進企業(yè)，你就是一名員工，..
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  • 課程收益：一、序言：什么決定我們的未來1． 你能成就多大的事業(yè)？2． 走向成功的三步曲3． 做上司的左右手而不是問題來源二、職業(yè)化的定位：你是誰？企業(yè)是什么？員工是什么？什么才是員工的角色認知？記住，當你走進企業(yè)，你就是一名員..
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