今年的電影賀歲檔的競(jìng)爭(zhēng)是異常的激烈，趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠(chéng)勿擾2這3部國(guó)產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢(qián)包，然而這其中有一個(gè)人肯定是大贏家，那人就是葛優(yōu)。很多人至今還記得他在《天下無(wú)賊》里面說(shuō)的那句金句。“21世紀(jì)什么最貴？人才！”轉(zhuǎn)眼間21世紀(jì)已經(jīng)走過(guò)了10年。如今還真是驗(yàn)證了葛大爺?shù)哪蔷湓挕?
       進(jìn)入21世紀(jì)，人才已經(jīng)變得越來(lái)越多元化了，其中尤其以IT人才最受人追捧，像網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件工程師等等。提到IT，人們往往聯(lián)想到了IT白領(lǐng)、金領(lǐng)等字眼。然而隨著IT市場(chǎng)的越來(lái)越飽和，IT行業(yè)也不像人們想象的那么崇高了，特別是高校擴(kuò)招以后，學(xué)計(jì)算機(jī)的人越來(lái)越多，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)已成為各大高校第一專(zhuān)業(yè)，但同時(shí)也是就業(yè)率最低的專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)在提到IT，人們聯(lián)想到的卻是“IT民工”，特別是那些從事軟件開(kāi)發(fā)的人。正當(dāng)人們紛紛逃離IT界的時(shí)候，軟件測(cè)試工程師這個(gè)職位又一次把人們的目光轉(zhuǎn)移到了IT界。
       其實(shí)關(guān)于軟件測(cè)試工程師這個(gè)職位，之前早就有很多媒體報(bào)道了，你只要在搜索引擎搜索一下“軟件測(cè)試”這幾個(gè)字，關(guān)于它的介紹、優(yōu)勢(shì)滿(mǎn)屏幕都是，但是筆者還是不厭其煩的再說(shuō)明一下：人才匱乏、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小、高薪待遇好、發(fā)展空間大、入門(mén)門(mén)檻低、無(wú)性別歧視、生命周期長(zhǎng)等這些都是它的優(yōu)點(diǎn)。
       據(jù)51job今年10月份最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，和軟件測(cè)試相關(guān)的職位光在51job的招聘數(shù)量就就達(dá)到了5萬(wàn)多個(gè)，全年的職位數(shù)量預(yù)計(jì)更是接近6萬(wàn)個(gè)。很多企業(yè)的招聘信息在網(wǎng)站上掛了2個(gè)多月都沒(méi)有招到合適的人。為了完成任務(wù)，HR也是施展了渾身解數(shù)，除了在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘軟件測(cè)試工程師的信息外，很多HR還專(zhuān)門(mén)在專(zhuān)業(yè)的軟件測(cè)試論壇上發(fā)布招聘信息，比如51Testing軟件測(cè)試論壇（bbs.51testing.com）。
       人才的缺乏嚴(yán)重的撬動(dòng)了薪資的桿桿。某IT公司的HR很是抱怨的說(shuō)道：“以前我們招開(kāi)發(fā)的人，剛畢業(yè)的大學(xué)生基本上3000元就綽綽有余了，但是現(xiàn)在招測(cè)試人員，薪資調(diào)到4000元了，人家還不滿(mǎn)意，說(shuō)是手上有好幾個(gè)offer，薪水都比我們高。沒(méi)辦法，大環(huán)境如此，只能跟老板說(shuō)要上調(diào)薪水了。”為了防止測(cè)試人員的跳槽，軟件測(cè)試人員的加薪幅度也是非常的穩(wěn)定，更重要的是它的發(fā)展空間很大，一個(gè)初級(jí)的測(cè)試人員，一般在工作2年后就會(huì)升到高級(jí)測(cè)試工程師，工作3-4年就會(huì)成為部門(mén)測(cè)試主管。
       如果你認(rèn)為軟件測(cè)試只是對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)好工作，那么你就錯(cuò)了。其實(shí)的軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)的入門(mén)門(mén)檻很低，它不像開(kāi)發(fā)人員那樣要熟練編寫(xiě)程序代碼，掌握J(rèn)AVA、c++等語(yǔ)言，測(cè)試人員只要能看懂程序代碼，掌握基本的C語(yǔ)言知識(shí)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)即可。和開(kāi)發(fā)相比而言門(mén)檻算是很低了，因此很多非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人學(xué)習(xí)起來(lái)也都是很快的。更重要的是它不像開(kāi)發(fā)那般重男輕女，測(cè)試人員一般要求對(duì)工作更加耐心、細(xì)致、敏感，這從某種程度上來(lái)說(shuō)更適合女性。在很多公司里，相比開(kāi)發(fā)人員的“陰陽(yáng)失調(diào)”，測(cè)試人員的男女比例更加均衡。而且測(cè)試的職業(yè)生涯比開(kāi)發(fā)要長(zhǎng)很多。一般的開(kāi)發(fā)人員到了40歲的時(shí)候都要轉(zhuǎn)行了，但是測(cè)試人員卻是個(gè)越老越吃香的職業(yè)，很多人在50多歲的時(shí)候仍然從事測(cè)試行業(yè)，工作時(shí)間越久，測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越豐富。
       說(shuō)到這里，很多人肯定會(huì)質(zhì)疑，既然軟件測(cè)試像你說(shuō)的那么好，那么大家為什么都不去學(xué)習(xí)呢，反而有那么多人找不到工作？那么多人淪為蟻?zhàn)澹科鋵?shí)軟件測(cè)試最早是在國(guó)外誕生的，進(jìn)入國(guó)內(nèi)比較晚，再加上國(guó)內(nèi)各大高校目前還沒(méi)有開(kāi)設(shè)軟件測(cè)試這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以人們不能很系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)它，部分從事軟件測(cè)試工作的人也是從開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)做測(cè)試的，對(duì)測(cè)試本身就不是很了解。目前國(guó)內(nèi)只有少數(shù)幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)。其中51Testing（www.51testing.net） 作為國(guó)內(nèi)最早開(kāi)設(shè)軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，從2004年創(chuàng)辦至今已經(jīng)培養(yǎng)了3700多名優(yōu)秀的軟件測(cè)試工程師，幫助1500多名應(yīng)屆生順利入職國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，2200多名往屆畢業(yè)生突破職業(yè)瓶頸。
最后可能要稍微修改一下葛大爺?shù)哪蔷湓挘?ldquo;21世紀(jì)什么最貴？軟件測(cè)試人才最給力！”