戰(zhàn)略管理的7個(gè)正確的習(xí)慣----中高層管理培訓(xùn)..
企業(yè)需要戰(zhàn)略,那么戰(zhàn)略就需要管理,但是企業(yè)要想正確的進(jìn)行戰(zhàn)略管理是一件簡(jiǎn)單的事嗎?答案肯定是不,因?yàn)榭磻?zhàn)略這個(gè)詞就能明白,戰(zhàn)略就像大海中航行的船只上的指南..
為什么企業(yè)要做企業(yè)文化?----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..
很多企業(yè)的老板都知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性,然而對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)為什么要做,其實(shí)從某種程度上說(shuō)取決于對(duì)企業(yè)文化“是什么”的認(rèn)知,從..
實(shí)體店?duì)I銷(xiāo)如何讓自己的業(yè)績(jī)翻倍?----營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)..
在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,隨著電子商務(wù)行業(yè)的不斷興起,現(xiàn)如今微信營(yíng)銷(xiāo),微博營(yíng)銷(xiāo),博客營(yíng)銷(xiāo)這兩博一信的營(yíng)銷(xiāo)模式已經(jīng)越發(fā)成熟,自然帶給實(shí)體店的沖擊就會(huì)大了,現(xiàn)在..
讓員工額外付出的8個(gè)屬性----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
學(xué)會(huì)激勵(lì),這或許是一名領(lǐng)導(dǎo)比較糾結(jié)的問(wèn)題,有名記者,在采訪一個(gè)企業(yè)高管的時(shí)候,問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題,“你心目中好領(lǐng)導(dǎo)的畫(huà)像是什么?”這名..
《行為塑造和執(zhí)行力突破》麥斯樂(lè)食品公司內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..
5月10日在浙江嘉善,由麥斯樂(lè)食品公司主辦,華略管理學(xué)院(行課網(wǎng))承辦,《行為塑造和執(zhí)行力突破》課程在浙江嘉善隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行..
《戰(zhàn)略管理》福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司內(nèi)訓(xùn)圓滿(mǎn)成功..
5月12-13日在福建龍巖,由福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司主辦,華略管理學(xué)院(行課網(wǎng))承辦,《戰(zhàn)略管理》課程在福建龍巖隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與..
小老板創(chuàng)業(yè)管理中的十個(gè)忌諱----中高層管理培訓(xùn)..
現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)之后面臨著一個(gè)問(wèn)題,就是自己到底是應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),就業(yè)呢?面臨的問(wèn)題是就業(yè)難,找不到合適的工作,工資低,專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等等,這時(shí)就會(huì)想出創(chuàng)業(yè)這..
領(lǐng)導(dǎo)者的溝通秘訣----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力,這的確不錯(cuò),當(dāng)然優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在溝通方面也有自己獨(dú)特的一面,因?yàn)閮?yōu)秀的溝通者善于通過(guò)感知對(duì)方的情緒、動(dòng)態(tài)、態(tài)度、價(jià)值觀和關(guān)注點(diǎn),解讀與自..
PaulSpiegelman論優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化10要素..
優(yōu)秀的企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的確讓人羨慕,甚至說(shuō)有些人還會(huì)有沖動(dòng)希望能成為這樣企業(yè)的一員,就有這么一個(gè)企業(yè),這企業(yè)主要從事醫(yī)院管理患者互動(dòng)的呼叫中心,創(chuàng)始人是..
營(yíng)銷(xiāo)管理中的幾個(gè)誤區(qū)----營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)..
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的一定有個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員并非是容易被管理的人,并且在銷(xiāo)售出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人往往會(huì)受到指責(zé),其實(shí)這說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)象,如果說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)出現(xiàn)..
中石油中電信簽約 汽車(chē)加油可用手機(jī)支付..
中國(guó)石油、中國(guó)電信[微博]、云博產(chǎn)業(yè)13日在京簽署合作意向書(shū),三方將在收單、加油卡充值、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)等方面開(kāi)展深度合作,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)加油時(shí)可使用手機(jī)支付、充值等。..
中小企業(yè)不可或缺的三種企業(yè)文化----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..
在中小企業(yè)中,企業(yè)文化的建設(shè)重要嗎?如果是重要的話(huà),那么中小企業(yè)又應(yīng)該具備怎樣的企業(yè)文化呢?這就需要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、環(huán)境、發(fā)展階段等等不同,雖然千差萬(wàn)別的,..
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,這4個(gè)人就別聯(lián)系了!
- 有一種人,一開(kāi)口就知道他能力很強(qiáng)
- 你也在被窒息領(lǐng)導(dǎo)微觀管理嗎?
- 員工混日子怎么辦?不發(fā)火,不開(kāi)除,4招提升執(zhí)行力
- 有一種職場(chǎng)霸凌叫“著急”
- 帶人死磕:3問(wèn)、3思、3盯、3抓!
- 員工,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故擺爛的
- 管理的本質(zhì),就是把事做到“簡(jiǎn)單、穩(wěn)定、可復(fù)制”
- 真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo),就這3點(diǎn)!
- 小團(tuán)隊(duì)打勝仗核心就是3要3不要
- 銀行客戶(hù)流失預(yù)警與挽留技巧
- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(世界篇)
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- SCQA 結(jié)構(gòu)之妙用
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- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
- 煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用(
- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®:數(shù)字化時(shí)代
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