&

現(xiàn)如今很多企業(yè)隨著自己的規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)力不斷加強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營效應(yīng)不斷提高的情況下，很多企業(yè)都會開設(shè)一些分公司，但是分公司的管理就是一個(gè)大問題，其實(shí)管理層..

2014/3/6 15:02:48 閱讀（1493）

有人對精細(xì)化的定義是：精細(xì)化是一種意識、一種觀念、一種認(rèn)真積極的態(tài)度、一種精益求精的文化。自然對精細(xì)化管理方法就有人提出：在管理中一定要簡單化、流程化、定..

2014/3/6 15:01:25 閱讀（1648）

國家從改革開放到今天，這對企業(yè)的管理者有著很高的要求，這就要求了企業(yè)中的管理者必須要加強(qiáng)對自己管理的意識，全方位提升自己的素質(zhì)。那作為一個(gè)合格的管理者應(yīng)具..

2014/3/6 14:58:16 閱讀（1552）

不知讀者朋友們有沒有這樣的體驗(yàn):在一些領(lǐng)導(dǎo)者和高管們身上,我們常常能感受到強(qiáng)烈的“成功者氣場”，不用過多的言語交流，甚至一個(gè)眼..

2014/3/6 10:04:22 閱讀（1554）

管理者需要公正的對待每個(gè)員工，但不需要對每個(gè)人都一樣，需要靈活的管理風(fēng)格，管理者應(yīng)當(dāng)對不同的人不同的情況變換不同的管理方法，這就是所謂的“因人..

2014/3/5 14:55:16 閱讀（1623）

語言的魅力不在于其華麗的辭藻與恢弘的氣魄，也不在于你自身的語言特色，以及你自身的表現(xiàn)功力，而是要有變化，有針對性而且合時(shí)宜，其實(shí)在管理的時(shí)候也是如此，《中..

2014/3/5 14:53:43 閱讀（1687）

在現(xiàn)今企業(yè)管理層中，坐在管理職位并不稱職的人數(shù)最多，同樣的對于負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的人似乎并不清楚管理者的概念，其實(shí)這已經(jīng)是見怪不怪的事情了，那為啥沒有成為真正..

2014/3/5 14:51:06 閱讀（1462）

快的打車和支付寶錢包今天下午發(fā)布致用戶公開信，稱打車軟件引發(fā)的老年人打不到車等社會問題不在意料之中，為承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任，快的打車和支付寶錢包宣布，從明天..

2014/3/4 14:49:00 閱讀（1514）

微軟中國此前宣布對Windows XP的支持將在2014年4月8日結(jié)束，并發(fā)出“不要在不受保護(hù)的情況下使用”的提示。隨即引發(fā)廣大網(wǎng)..

2014/3/4 14:44:47 閱讀（1843）

在當(dāng)今企業(yè)機(jī)制改革的浪潮下，企業(yè)在追求管理創(chuàng)新的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重對企業(yè)員工思想道德的建設(shè)，其實(shí)，思想道德在企業(yè)中有著很重要的作用，那怎樣來看待這個(gè)問題呢？..

2014/3/4 14:42:56 閱讀（1467）

我國企業(yè)管理的外部矛盾是陳舊的管理觀念同激烈的國際競爭之間的矛盾。隨著科技的進(jìn)步，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著計(jì)算機(jī)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用，各國的經(jīng)濟(jì)活動已經(jīng)超越了國..

2014/3/4 14:42:01 閱讀（1527）

現(xiàn)如今任何企業(yè)在經(jīng)營管理的時(shí)候都追求面面俱到，然而考核一個(gè)企業(yè)健康與否的指標(biāo)有很多，有些是企業(yè)的管理者無法照顧得到的，在這個(gè)情況下就企業(yè)本身而言就應(yīng)當(dāng)集中..

2014/3/4 14:39:40 閱讀（1747）