企業(yè)訓前案例整理37
合肥某房產售樓部展示區(qū)景觀施工管理案例分享 案例背景 合肥某房產售樓部展示區(qū)景觀面積約3.3萬方,施工單位正式開工時間為2021年5月4日,為滿足公..
蔣小華:向上溝通常犯的4個錯誤
在職場當中我聽到很多人這樣說,“領導怎么這么不公平,為什么提拔他不提拔我呢?”還有“我們的領導脾氣很暴躁,每次匯報工作我..
卓越的執(zhí)行力-培訓后續(xù)“知行合一”33..
“知行合一”行動計劃表 培訓主題: 卓越的執(zhí)行力 部門: 客服部 姓名:張本軍 ..
如何成為一名優(yōu)秀骨干-培訓后續(xù)“知行合一”32..
“知行合一”行動計劃表 培訓主題:如何成為一名優(yōu)秀的骨干部門: 營銷部 姓名: L** ..
2021年學習記錄表-如何成為骨干員工..
互助學習記錄表 組別: 第八組 互助成員:L** S** 記錄人:S** 記錄時間:10月28日 一、交流主題: “如何成為骨..
2021年學習記錄表-如何做好時間管理..
互助學習記錄表 組別:第八組戰(zhàn)狼組 互助成員:D*、H**記錄人:D*記錄時間:2021.10.30 一、交流主題: 時間管理 二、知識點..
2021年學習記錄表-如何提高執(zhí)行力..
互助學習記錄表 組別:第三組/第四組 互助成員:X*、Z** 記錄人:Z** 記錄時間:2021.10.25 一、交流主題: 如何提高執(zhí)行..
企業(yè)訓前案例整理36
攻堅困難,曾效提速案例分享 案例背景 以2021年9月6日近期完成的某房產預售證為案例,分析總結下如何遇到困難問題迎刃而上,并保持增效提速的概念保障..
企業(yè)訓前案例整理35
案例背景 背景:因8月為招聘淡季,為尋求突破,利用新安人才網“微專場”招聘形式,通過限制條件,定向精準搜索,充分挖掘新安人才..
蔣小華: 如何反饋使別人樂意接受?..
這里首先和各位分享三個基本原則:第一個赫洛克效應。赫洛克是位心理學家,他曾經做過一個試驗:ABCD 四個組分別做同樣一件事情,A組做完以后給予表揚;B組做完..