日韩av免费网站毛片在线_一夲道无码无卡免费视频_av无码一区二区三区_日韩大陆欧美高清视频区

當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
廣告1

相關(guān)熱門文章

相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程

相關(guān)熱門公開課程

管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)心得體會
    時間:2021-09-29

 一、主題:決策工具的應(yīng)用實踐:門窗具備安裝前,精裝修單位未進(jìn)場,總包單位提供灰餅,后期精裝單位進(jìn)場廚房衛(wèi)生間貼磚存在誤差,針對這項工作,如何決策? 第一:了解公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式,存在兩種做法:①時間允許的情況下,精裝單位提前進(jìn)場提供灰餅,廚房衛(wèi)生間貼磚誤差??;②總包單位提供灰餅,后期精裝單位廚房衛(wèi)生間貼磚誤差大。第二:組織項目部、精裝部、門窗、總包單位開會討論,提出公司現(xiàn)有模式的優(yōu)劣勢或存在的問題,要求每一位參與人員談?wù)勛约旱囊庖姡ú话l(fā)表對其他人員意見的看法),匯總后統(tǒng)一深入討論、研究。 第三:根據(jù)各單位、各管理人員的意見,最后統(tǒng)一認(rèn)定最優(yōu)方案。第四:根據(jù)最優(yōu)方案,對門窗單位及總包單位進(jìn)行技術(shù)交底,并同精裝部、項目部參與會簽技術(shù)交底文件。第五:針對此項問題,決策完成,對整個決策過程進(jìn)行總結(jié),分析決策過程中是否還有未考慮到位的部分以及不充分的細(xì)節(jié),對此次決策自評是否成功,為后期工作決策奠定基礎(chǔ)。

二、主題:實景展示區(qū)復(fù)盤背景:玖璽臺項目在40天時間完成實景展示區(qū)、四套樣板房、三套大堂展示?!嵺`:組織項目例會,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員針對實景展示區(qū)復(fù)盤?;仡櫮繕?biāo)我:回憶下當(dāng)初我們制定實景展示區(qū)的目的是什么?我們想達(dá)成什么樣的目標(biāo)?我們計劃怎么做的?員工:我們目的是滿足銷售對外展示,目標(biāo)是7.31號達(dá)到交付條件,我們整個施工流程是按照預(yù)先制定計劃執(zhí)行的。評價結(jié)果我:你們對這次任務(wù)的結(jié)果感覺怎么樣?有哪些做得好的?哪些需要總結(jié)的?員工:雖然我們在規(guī)定時間完成公司展示區(qū)的任務(wù),但是收尾環(huán)節(jié)工藝工序上出現(xiàn)了混亂,但是通過及時組織會議,基本上解決了問題,最后呈現(xiàn)的結(jié)果總體上還是不錯的,細(xì)節(jié)方面還有待繼續(xù)加強(qiáng)。在整個施工過程中,單位多、工序多、時間緊、材料也多樣,但是在我們甲方的協(xié)調(diào)下,各單位之間的配合戰(zhàn)打得還是很好的,所有人眾志成城,勁往一處使,朝著一個目標(biāo)去實現(xiàn)。描述過程我:整個展示區(qū)過程中出現(xiàn)過什么問題?如何解決?解決效果怎么樣?員工:展示區(qū)計劃執(zhí)行中,收尾階段,工序混亂,導(dǎo)致收尾細(xì)節(jié)處理不當(dāng),呈現(xiàn)效果不佳。針對草草了事的結(jié)尾,組織項目工程及銷售人員自查自糾,任何處理不當(dāng)?shù)募?xì)節(jié),統(tǒng)一記錄。開協(xié)調(diào)會議,分類問題,分配任務(wù),指定責(zé)任人,限定時間調(diào)整。在項目團(tuán)隊的不懈努力下,在規(guī)定時間內(nèi),細(xì)節(jié)處理完呈現(xiàn)的效果還是令人滿意的。自我反思、總結(jié)規(guī)律我:項目部每一位員工針對此次實景展示區(qū)的工作,要做深刻總結(jié):①哪些做得好的地方,繼續(xù)保持;做得不好地方,作為經(jīng)驗教訓(xùn);②整個工作環(huán)節(jié)哪些是可控的?哪些是不可控的?要深入討論;③做實景展示區(qū),要想在時間緊的情況下,完成任務(wù),最重要的關(guān)鍵點是什么;④針對此次任務(wù)成功完成,分析客觀因素、優(yōu)勢條件有哪些。⑤深入分析思考,展示區(qū)工作執(zhí)行中,有沒有聽取他人有效意見;⑥針對此次實景展示區(qū),項目團(tuán)隊作后評估報告,只有不斷總結(jié),才能不斷進(jìn)步。   

三、主題:橫向溝通

實踐:近期天境設(shè)計類問題處理,如何做好維修部及施工單位(合作單位)的橫向溝通。

原因分析:天境項目中設(shè)計類報事,施工單位按圖施工,處理協(xié)調(diào)難度大。

舉措:①在要與別的部門進(jìn)行交流前,自己要做好準(zhǔn)備工作,告知其他部門你需要得到什么樣的支持和幫助;②要做到開誠布公,坦誠的交流,不要怕“得罪”人;③做到換位思考,同樣要站在其他部門的角度思考問題;④建議可以適當(dāng)安排員工進(jìn)行各部門的輪崗,這樣更有利于跨部門交流、工作的開展。

 小結(jié):在同級交流過程中,我們通常會犯動機(jī)沒問題,行為有問題,表達(dá)方式不當(dāng)?shù)腻e誤,在橫向溝通過程中,要主動表達(dá)行為的動機(jī)出于好意,要承認(rèn)自己一部分的責(zé)任,敢于擔(dān)責(zé),還要征詢他人意見,表達(dá)自己的想法,并做好引導(dǎo),共同制定計劃措施,共同努力解決問題。

            

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們