蔣小華教授《卓越管理者的角色認知》課程獲一致好評..
9月24日至25日,由時代華商學院主辦的廣東省企業(yè)中高管培訓活動在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次培訓活動的主講嘉賓是著名的企業(yè)管理專家蔣小華教授,他為參加培訓的..
工作后,你悟出了哪些道理?
工作后,你悟出了哪些道理? 之前我曾在知乎上,看過一篇提問帖子:“工作后,你悟出了哪些職場道理?” 雖說答案五花八門,但的的..
做管理,沒人“罵”你,才是最大的不幸!..
做管理,沒人“罵”你,才是最大的不幸! 在企業(yè)中,管理者往往扮演著一個繁重而艱難的角色,不僅需要引導團隊、制約下屬,同時還要考..
這5大“流氓做法”,遲早會把員工用廢!..
這5大“流氓做法”,遲早會把員工用廢! 在工作中,很多管理者經(jīng)常會在抱怨團隊效率低下,沒有特別直觀的結果產出,可什么方法都用了,但..
分配工作,員工耍脾氣,那是因為你不夠“壞”,拿走這8條能..
分配工作,員工耍脾氣,那是因為你不夠“壞”,拿走這8條能輕松搞定! 曾有學員問我: 自己在分配工作時,真心會糾結半天。分配多..
基層衛(wèi)生院院長張亮與下屬護士小楊進行績效面談。..
院長張亮:楊護士,首先我要感謝你這一年的辛勤工作。你一直以來都非常盡責,并且表現(xiàn)出了很高的專業(yè)素養(yǎng)。但是,我們仍有一些方面需要改進。 護士小楊:好的,..
醫(yī)院院長糟糕的一天
一早,醫(yī)院院長李明像往常一樣提前抵達醫(yī)院,打開電腦,開始查看醫(yī)院的日常事務。他的工作日程表上,排滿了各種會議和行程,從早上的晨會到下午的手術觀摩,再到晚上的..
醫(yī)院院長的一天:從忙碌到有序的轉變..
一、背景 某醫(yī)院院長,負責一家擁有500名員工和十個科室的大型醫(yī)院。作為一名有抱負的領導者,他一直致力于提高醫(yī)院的服務質量和效率。然而,最近他發(fā)現(xiàn)自己的管..
醫(yī)院院長糟糕的一天
趙院長是一家大型醫(yī)院的院長,他每天的工作日程都排得滿滿的??墒墙裉欤l(fā)現(xiàn)自己的心情異常沉重,因為他的醫(yī)院遇到了前所未有的問題。 一早,趙院長就收到了不少..
醫(yī)院院長團隊管理糟糕的案例
李院長是一家著名三甲醫(yī)院的院長,他擁有豐富的醫(yī)學知識和實踐經(jīng)驗,但在團隊建設和管理方面卻表現(xiàn)得尤為糟糕。 一早,李院長就收到了醫(yī)院內部各個部門發(fā)來的工作匯..
什么叫關系營銷,如何做好關系營銷..
什么叫關系營銷,如何做好關系營銷1 關系營銷是指企業(yè)通過建立和維持與顧客、供應商、經(jīng)銷商、競爭者、政府以及其他社會公眾的長期、互惠、多層次的關系,來最優(yōu)化..
管理者的最高境界:領導力自我完善!..
管理者的最高境界:領導力自我完善! 我曾說過,領導力和你的職位沒有關系、和你的技術水平也沒多大關系。但身處職場,不論你現(xiàn)在坐在哪個位置,都需要刻意鍛煉..