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鐵路轉(zhuǎn)制應(yīng)借鑒電商思維注重用戶體驗..

這兩天大家又關(guān)注起實名制火車票,不是因為它能打擊“黃牛”,而是因為有媒體報道“實名制購買火車票丟失后,憑身份證不能退票..

類別:行業(yè)信息

2014/6/6 16:02:00 閱讀(1877)

【營銷管理培訓(xùn)】打造金牌銷售人員“八信”篇..

銷售工作不但枯燥而且壓力也很大,但是有一點是不可否認(rèn)的,那就是銷售工作是一個磨練人的工作,形象的說做銷售工作就相當(dāng)于進(jìn)入了冰火兩重天的境界,銷售這個工作可..

類別:前瞻思想

2014/6/6 15:53:48 閱讀(1969)

【人力資源管理培訓(xùn)】五大表現(xiàn)銷售人員贏取HR芳心..

作為銷售人員光有一張鄰牙利齒的嘴是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,雖然說你可以喝客戶之間有著良好的溝通能力,但是在進(jìn)入企業(yè)之前都會經(jīng)歷面試這一關(guān)卡,雖然說HR在此時是客戶,但..

類別:前瞻思想

2014/6/6 15:51:22 閱讀(2138)

【銷售技巧培訓(xùn)】4種提升客戶服務(wù)的技巧..

如何提高客戶的服務(wù)質(zhì)量這一直是企業(yè)在思考的問題,其實現(xiàn)在在客戶購買產(chǎn)品的時候,售前和售中服務(wù)都不錯,最緊缺的就是售后,筆者近期在看一份關(guān)于客戶服務(wù)質(zhì)量的文..

類別:前瞻思想

2014/6/6 15:45:44 閱讀(2531)

【營銷管理培訓(xùn)】淺析6種需求潛在客戶的典型購買..

相信大家都認(rèn)同一個觀點,那就是現(xiàn)在“賣產(chǎn)品已非僅僅賣產(chǎn)品”,更深層次的說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與客戶建立一種更為深遠(yuǎn)的關(guān)系,保持持續(xù)性,現(xiàn)在有..

類別:前瞻思想

2014/6/6 15:42:34 閱讀(1862)

【營銷管理培訓(xùn)】金牌銷售員是如何挖掘客戶需求的?..

需求有顯性需求和隱性需求,很多時候自身的需求不一定是自身能看到的,因此,作為銷售員要善于挖掘客戶的需求,最好是能把隱形需求變成是客戶最需求的。那么,怎樣才..

類別:前瞻思想

2014/6/5 15:51:22 閱讀(1926)

【銷售技巧培訓(xùn)】如何與客戶合作愉快?..

良好完整的銷售過程是包括售前、售中和售后,很多銷售與業(yè)務(wù)員更多的只是注重了售前和售中的服務(wù),卻忽略了售后服務(wù),從某種程度上來說,就導(dǎo)致了客戶與你合作的不愉..

類別:前瞻思想

2014/6/5 15:48:01 閱讀(2413)

【人力資源管理培訓(xùn)】企業(yè)在招聘中永遠(yuǎn)不能錄取的13類求職..

有個觀點不管你是否贊同,反正筆者是認(rèn)可了,企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么?那就是自己的員工,這個重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個世界里已經(jīng)被越來越關(guān)注了,同時也被證實了,因..

類別:前瞻思想

2014/6/5 15:44:11 閱讀(2319)

【人力資源管理培訓(xùn)】職場新人進(jìn)入企業(yè)面試中的10禁忌..

可以說每年的六月,都是一個黑色的六月,在求學(xué)道路中的學(xué)生們要經(jīng)歷人生成長道路上的轉(zhuǎn)折點,即初三要參加中考,因為高中是進(jìn)入大學(xué)的敲門磚,同樣的,對于高三的學(xué)生..

類別:前瞻思想

2014/6/5 15:40:51 閱讀(2362)

阿里的野心是把雙十一變成全球購物節(jié)..

“用假發(fā)改變黑人生活,讓老干媽走向世界!” 阿里巴巴正在用它的國際化,改變?nèi)蚴袌?。從去年開始,阿里就加快了國際化的腳步,今年5月1..

類別:行業(yè)信息

2014/6/4 16:59:18 閱讀(1690)

【人力資源管理培訓(xùn)】如何在職場中左右逢源?有七個定律..

本篇文章更多的是針對職場中女性說的,一個現(xiàn)代化的職場女性如果想在職場中左右逢源,在自己所做的工作領(lǐng)域盡快脫穎而出的話,有一些準(zhǔn)則還是有必要的,本文人力資源..

類別:前瞻思想

2014/6/4 16:52:58 閱讀(2265)

【人力資源管理培訓(xùn)】人力資源經(jīng)理人應(yīng)避免的7條害人毒計..

企業(yè)中人力資源經(jīng)理人有著舉足輕重的作用,因為企業(yè)中招攬優(yōu)秀人才,為企業(yè)創(chuàng)造價值這工作基本上是企業(yè)中的人力資源經(jīng)理人的工作,試想下,如果招攬人才不合格,對企..

類別:前瞻思想

2014/6/4 16:50:26 閱讀(2448)
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