走向管理崗，這6大立威手段你必須用！..
走向管理崗，這6大立威手段你必須用！ 從普通員工到管理者，這不僅僅是職位的晉升，更是角色與心態(tài)的蛻變。 如何在新角色中站穩(wěn)腳跟，樹立權威，讓團隊心悅誠服..
當了領導才知道，管理員工就看這5點！..
為什么同樣的資源和人，交給不同的管理者，結果卻相去甚遠？ 為什么有些團隊能夠齊心協(xié)力、高效產出，有些團隊卻如同一盤散沙、毫無戰(zhàn)斗力？ 其實，管理并非無跡..
管人要嚴，用人要狠，換人要快，對人要好..
管人要嚴，用人要狠，換人要快，對人要好 帶團隊，軟弱與溫情只會滋養(yǎng)惰性，嚴格與狠勁才是活力的關鍵。 要想拿到結果，管理者就必須謹記這4字真言：&ldqu..
管理就3件事：流程管事、制度管人、文化管心..
在當今這個瞬息萬變的商業(yè)世界中，管理無疑是企業(yè)生存與發(fā)展的核心。 然而，管理究竟為何物？簡而言之，管理不過三件事：流程管事、制度管人、文化管心。 這三者..
不懂用人，你就做不好管理，高明領導的8大用人法則..
不懂用人，你就做不好管理，高明領導的8大用人法則 越來越多的管理者開始頭痛：如何駕馭已成為職場主力的00后？ 多說兩句，直接和你甩臉；少說或不說，他們又..
如果不想上班了，建議你做這5件事..
如果不想上班了，建議你做這5件事 在這個快節(jié)奏、高壓力的時代，有多少人曾在夜深人靜時，對著天花板發(fā)出過靈魂拷問：“我真的受夠了這份工作，明天不..
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