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不要輕易回答下屬的怎么辦

曾經(jīng)我的一個(gè)下屬一遇到難題就來問我,怎么辦?我最后一次說:我也不知道怎么辦?我要知道怎么辦,就不找你來辦了,但我知道:若你總能把這些事辦好了,我要獎(jiǎng)勵(lì)..

類別:管理技能

2022/9/8 14:35:41 閱讀(843)

華為領(lǐng)勢(shì)而上究竟靠什么?

華為mate50發(fā)布了,余承東說“能超越Mate的,只有Mate。”而在兩個(gè)星期前,任正非強(qiáng)調(diào)華為要以“活下去&r..

類別:商業(yè)領(lǐng)袖

2022/9/8 14:16:54 閱讀(1040)

為什么越合群的人越無能?

第一, 老虎獅子總是獨(dú)行,哪怕形單影只,但可以成為森林之王;合群的牛羊,雖然成群結(jié)隊(duì)地出發(fā),但最終的歸宿是被吃掉。 第二, 人的合群性和他知識(shí)..

類別:商業(yè)領(lǐng)袖

2022/9/7 15:04:39 閱讀(1007)

為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊??(二?font face=Arial>..

前面講過高端人才流失到國(guó)外,為他人做嫁衣的這一重要因素外,還有比這更重要的因素。 我先問一個(gè)問題:現(xiàn)在有多少孩子長(zhǎng)大的理想是要當(dāng)科學(xué)家的?還是..

類別:新聞公告

2022/9/7 15:01:58 閱讀(743)

為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊樱浚ㄒ唬?font face=Arial>..

最近,美國(guó)政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達(dá),停止向我國(guó)出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會(huì)被卡脖子? 先了解一個(gè)情況: ..

類別:新聞公告

2022/9/7 14:58:51 閱讀(796)

用人的技巧

很多人只知道要重用人才,但搞錯(cuò)了,重和用是兩回事。有的人才要“重而不用”,有的人才要“用而不重”。 ..

類別:管理技能

2022/9/6 15:26:48 閱讀(895)

遭遇地震時(shí) 我們?cè)撛趺崔k

四川瀘定發(fā)生6.8級(jí)地震,已經(jīng)造成46人遇難,16人失聯(lián),50人受傷。沉痛哀悼所有遇難者,愿逝者安息。 天災(zāi)面前,生命尤其脆弱。每個(gè)人都應(yīng)該知道遭遇..

類別:心得體會(huì)

2022/9/6 15:11:39 閱讀(1018)

孟晚舟談華為用人之道

前些天,孟晚舟回母校貴州都勻一中,發(fā)表了一個(gè)《讀書萬卷,咖啡千杯》的演講,上了熱搜。其中,引起我注意的有兩點(diǎn),分享給各位: 一是,華為在全國(guó)各..

類別:團(tuán)隊(duì)賦能

2022/9/6 14:51:11 閱讀(1246)

員工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎?..

問:?jiǎn)T工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎? 答; 可以,前提是關(guān)于服務(wù)期的約定有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的事實(shí)支持。 《勞動(dòng)合同法》第22條明確允許用人單位在提供專..

類別:人力案例

2022/9/5 16:58:32 閱讀(1802)

因員工原因致使勞動(dòng)合同無效,用人單位可以索賠嗎?..

問:因員工原因致使勞動(dòng)合同無效,用人單位可以索賠嗎? 答:可以,但前提是該無效事實(shí)給用人單位造成損失。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定,因勞動(dòng)者的過錯(cuò),..

類別:人力案例

2022/9/5 16:10:44 閱讀(1614)

為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進(jìn)工廠?..

有人認(rèn)為,因?yàn)樗屯赓u賺得錢多。于是乎,就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益,而應(yīng)該去工廠鍛煉,多學(xué)習(xí)些技能。 這個(gè)建議固然有一定的道理,但是無..

類別:行業(yè)信息

2022/9/5 16:03:22 閱讀(1017)

稻盛和夫走了,留下了《活法》

稻盛和夫是商業(yè)巨匠,同時(shí)還是享譽(yù)世界的暢銷書作家,尤其是《活法》,暢銷多年,且經(jīng)久不衰,在中國(guó)有500萬冊(cè)銷量。有人視為雞湯,但有趣的是,最后會(huì)加上一..

類別:前瞻思想

2022/9/5 16:01:54 閱讀(1015)
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