管理者，一定要閑！
不知道你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，在公司里，那些真正厲害的管理者，往往都沒(méi)那么“忙”。 他們不會(huì)像無(wú)頭蒼蠅一樣到處亂撞，也不會(huì)被各種瑣事纏身，反..
中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作
中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作 在企業(yè)的管理層，我們常常見(jiàn)到這樣一類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)： 他們每天忙得不可開(kāi)交，從早到晚處理各種具體事務(wù)，仿佛整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開(kāi)他..
溝通能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話(huà)順序是這樣的..
不會(huì)說(shuō)話(huà)的人，你讓他描述一件事情，他說(shuō)了很久你都沒(méi)聽(tīng)明白他在說(shuō)啥； 會(huì)說(shuō)話(huà)的人，三言?xún)烧Z(yǔ)就能把復(fù)雜的事情說(shuō)明白，讓人豁然開(kāi)朗、心服口服。 溝通，是一..
領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡打聽(tīng)員工的背景？
一些領(lǐng)導(dǎo)在跟員工聊天時(shí)，不經(jīng)意間就會(huì)問(wèn)起員工的家庭、過(guò)去、興趣愛(ài)好，仿佛對(duì)他們的背景充滿(mǎn)了好奇。 但別天真地以為這只是領(lǐng)導(dǎo)閑來(lái)無(wú)事的八卦，其實(shí)，這背后藏著..
為什么感覺(jué)中層領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不干活？
在網(wǎng)上，我們總是會(huì)看到各種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨。 “愛(ài)搶功，不干活只盯人，誰(shuí)出成果就攬誰(shuí)的功勞。” “就只會(huì)安排任務(wù)，也..
管理者最大的本領(lǐng)：識(shí)人
管理者如同戰(zhàn)場(chǎng)上的指揮官，他們或許不必親自沖鋒陷陣，但必須具備一雙慧眼，識(shí)破迷霧，看穿人心。 因?yàn)樵谶@個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，最可怕的敵人往往不是外部的競(jìng)爭(zhēng)，而是內(nèi)..
一個(gè)人會(huì)不會(huì)溝通，就看他懂不懂這4句口訣！..
溝通，作為人際交往的基石，是構(gòu)建聯(lián)系、傳遞信息與解決問(wèn)題的關(guān)鍵。它非本能，而是需通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)精進(jìn)的藝術(shù)。多數(shù)人或許僅掌握了溝通的皮毛，難以觸及深度與..
領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話(huà)”，千萬(wàn)別隨便說(shuō)！..
領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話(huà)”，千萬(wàn)別隨便說(shuō)！ 在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)溝通要有點(diǎn)小心機(jī)。 一句話(huà)說(shuō)得好，讓你平步青云，深受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)；說(shuō)得不好，..
管理靠手段：法治管人，查核管事，獎(jiǎng)懲管心..
管理靠手段：法治管人，查核管事，獎(jiǎng)懲管心 為何有的團(tuán)隊(duì)如虎添翼，而有的卻如一盤(pán)散沙？問(wèn)題的關(guān)鍵，就是手段二字，具體就是“法治管人，查核管事..
讀《毛選》發(fā)現(xiàn)，一個(gè)解決問(wèn)題的萬(wàn)能公式..
讀《毛選》發(fā)現(xiàn)，一個(gè)解決問(wèn)題的萬(wàn)能公式 我們時(shí)常面臨各式各樣的挑戰(zhàn)與困境，令人很心煩意亂，是否存在一種萬(wàn)能公式，能夠幫助我們解決問(wèn)題，直達(dá)彼岸？ 讀《毛..
《毛選》告誡我們：不要盯問(wèn)題，而要盯目標(biāo)；不是做解決問(wèn)題..
《毛選》告誡我們：不要盯問(wèn)題，而要盯目標(biāo)；不是做解決問(wèn)題的高手，而是做達(dá)成目標(biāo)的狠人 你是不是也經(jīng)常盯著問(wèn)題看？每天都在忙碌地解決問(wèn)題，卻似乎永遠(yuǎn)也走不出..
不管在誰(shuí)面前，都不要亮出這3張底牌..
我曾經(jīng)在知乎上刷到一個(gè)提問(wèn)：“你這輩子干過(guò)最后悔的一件事是什么？” 有一個(gè)高贊回答是這樣的：“把該說(shuō)的不該說(shuō)的話(huà)全都一..
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