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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 精準(zhǔn)營銷 |
| 主講老師:李成林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:【課程背景】可口可樂的CEO說:“我知道自己的50%廣告費(fèi)浪費(fèi)了,但問題是我不知道是哪50%。”今天中國的企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭,而廣告費(fèi)用的成本卻越來越高,恰逢持續(xù)的經(jīng)濟(jì)不景氣,如何把好鋼用到刀刃上,如.. |
| 打造超凡思考力 |
| 主講老師:張佩星   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、我是一個(gè)強(qiáng)力思考者嗎?1.什么是思考力?怎樣一種人是強(qiáng)力思考者?思考力必須內(nèi)外兼修思考的內(nèi)在認(rèn)知過程思考的外在認(rèn)知過程2.思考三力的強(qiáng)力水平推斷能力的強(qiáng)弱特征洞察能力的強(qiáng)弱特征自知能力的強(qiáng)弱特征 .. |
| 項(xiàng)目經(jīng)理的成功決策 |
| 主講老師:郭致星   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第1章 引言——項(xiàng)目管理與項(xiàng)目決策基礎(chǔ)1. 案例:項(xiàng)目的特性2. 項(xiàng)目的制約因素3. 案例:項(xiàng)目與運(yùn)營4. 小組論劍:需要多長時(shí)間完成5. 案例:項(xiàng)目成功評價(jià)6. 項(xiàng)目成功的常見要素 .. |
| 中國零售業(yè)人力資源管理 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:快速消費(fèi)品 不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程時(shí)間 3 天課程對象 零售企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。課程大綱 第一天 1.職系、職級和職位設(shè)置 2.各級員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì) 3.工作分析及案例 4.評價(jià)中心設(shè)計(jì) 5.內(nèi)部招聘制度6.外.. |
| 人力資源的有為和有位 |
| 主講老師:田軍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【課程背景】1、 一些企業(yè)人力資源部門抱怨不被重視、權(quán)利小、投入少、從事瑣碎工作,沒有獲得應(yīng)有的地位;另一方面,企業(yè)資方(或CEO等高管)認(rèn)為人力資源部門形同虛設(shè)、辦事不利,沒有真正發(fā)揮作用。2、 人力資源部門應(yīng)該如何尋找定位,.. |
| 電信行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程 |
| 主講老師:林恩   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、認(rèn)清自我,放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn)1.管理者的基本認(rèn)知2.有效管理必需的技能3.轉(zhuǎn)變與機(jī)遇――管理者的來源4.從技術(shù)人員到管理者的轉(zhuǎn)變5.定位――不斷改進(jìn)的管理者職位6.超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn).. |
| 渠道銷售培訓(xùn) |
| 主講老師:余大洪   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介:一、渠道戰(zhàn)略銷售網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的三要素渠道的模式設(shè)計(jì)案例: 家電行業(yè)各種渠道模式比較案例分析: 格力與國美二、直銷——分銷?渠道招募如何招募到好的經(jīng)銷商?如何確定某一地區(qū)的渠道數(shù)量?.. |
| 有禮母儀天下-好母親旺三代 |
| 主講老師:和美鳳凰   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、真正的貴族出自好母親之手。1、母親高尚的道德情操出有文化教養(yǎng)的孩子。2、愛讀書的母親有愛學(xué)習(xí)的孩子,如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣。3、培養(yǎng)孩子的責(zé)任感從放手開始,母親如何堅(jiān)定引領(lǐng)和適當(dāng)示弱。4、培養(yǎng)孩子獨(dú)立的意志,不能讓孩.. |
| 認(rèn)清管理中的迷思 |
| 主講老師:章誠   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 總裁研修 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程主旨:在企業(yè)運(yùn)作過程中,管理無處不在,無時(shí)不在。有需求就有生產(chǎn),因而各種管理思潮不斷涌現(xiàn)。類型、規(guī)模,浩如煙海。各類企業(yè)管理咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體,專業(yè)部門,可謂遍地開花。整個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域,呈現(xiàn)出一派繁花似錦,欣欣向.. |
| 績效管理 |
| 主講老師:馬永志   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、績效考核與指標(biāo)設(shè)定1.企業(yè)績效考核的現(xiàn)狀與問題2.績效評估的難點(diǎn)是什么?3.如何設(shè)定績效評估的標(biāo)準(zhǔn)(目標(biāo)導(dǎo)向型)4.KPI指標(biāo)的分析與應(yīng)用二、績效評分策略與方法1.績效評分中的誤區(qū)2.常見的績效評分問題 .. |
| 8590后自我職業(yè)生涯規(guī)劃與成長 |
| 主講老師:田先   培訓(xùn)天數(shù):12 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:主講:田先課程特色:由內(nèi)到外,由知到行,強(qiáng)烈的震撼,深刻的體驗(yàn)。課程收益:² 強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題,調(diào)整員工心態(tài),樹立正確觀念,激發(fā)內(nèi)在動力;² 掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,追求平衡.. |
| 酒店銷售戰(zhàn)略-市場分析 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
| 課程簡介:課程目的● 了解市場營銷的核心組合 ● 學(xué)會分析酒店的優(yōu)勢、劣勢、威脅、機(jī)會 ● 掌握怎樣提高酒店的綜合收入 ● 學(xué)會通過分析報(bào)表來發(fā)現(xiàn)酒店的問題并及時(shí)解決問題課程大綱 一、酒店市場營銷剖析 1、酒店市場.. |
| 基于目標(biāo)的醫(yī)院績效管理 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介:一、戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng) 醫(yī)院績效管理中經(jīng)常面臨的問題 某醫(yī)院360度考核失敗的案例 績效管理框架體系介紹 醫(yī)院在不同發(fā)展階段績效評估的側(cè)重點(diǎn) &.. |
| 商務(wù)禮儀—交際禮儀與交往藝術(shù) |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、交往藝術(shù)與溝通技巧 1、前言 2、交際場合中的交往藝術(shù) 3、交際交往中的溝通技巧 商務(wù)禮儀培訓(xùn)(二)、交際交往中的禮儀重點(diǎn) 1、擺正位置 端正態(tài)度 2、交際三要素 .. |
| 醫(yī)院有效的招聘選拔體系建立 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介:課程背景 明晰招聘的科學(xué)流程,制定可行的選才方案 了解基本崗位的素質(zhì)模型,準(zhǔn)確判斷求職者的適配度 掌握科學(xué)面試的相關(guān)技能,提高選才判斷的準(zhǔn)確率 了解行為面試的科學(xué)知識,洞悉簡歷背后的信息 掌握科學(xué)的評估方法,準(zhǔn)確判斷.. |
| 員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn) |
| 主講老師:周之堯   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)深入人“心”的企業(yè)員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)課程課程背景:西方學(xué)者弗蘭西斯說:“你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買.. |
| 管理與溝通的藝術(shù) |
| 主講老師:殷祥   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:企業(yè)管理 |
| 課程簡介:第一講:管理溝通的策略1、培訓(xùn)游戲 溝通的漏斗2、認(rèn)識溝通的定義3、高效溝通的黃、白金定律4、組織溝通的重要性5、中國式溝通的“劣根性”6、從墨子思想分析團(tuán)隊(duì)溝通7、溝通不暢給團(tuán)隊(duì)帶來.. |
| 探尋美的做強(qiáng)做大之道 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務(wù)考察 行業(yè)類別:家電行業(yè) |
| 課程簡介:10:00—10:40參觀美的集團(tuán)歷史博物館、產(chǎn)品展示中心;參觀收益:了解美的歷史,感受中國民營企業(yè)成長歷程。10:40—11:20參觀美的標(biāo)桿生產(chǎn)車間(空調(diào)或者微波爐生產(chǎn)線);參觀收.. |
| 突破重圍之一騎絕塵:無與倫比的經(jīng)營機(jī)制 |
| 主講老師:黃國成   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 總裁研修 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:這是一堂剖析企業(yè)本質(zhì)、挖掘持續(xù)發(fā)展?jié)摿?、快速提升競爭力的?shí)戰(zhàn)課程!這是一種促進(jìn)組織利益最大化和增強(qiáng)自生能力的運(yùn)行機(jī)制??!這是一種人人是老板、.. |
| 房地產(chǎn)行業(yè)微課的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 |
| 主講老師:趙栩凡   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
| 課程簡介:一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)學(xué)習(xí)的變革1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的學(xué)習(xí)特點(diǎn):非正式學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)、移動化學(xué)習(xí)2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的學(xué)習(xí)模式——反轉(zhuǎn)課堂3、翻轉(zhuǎn)課堂的三要素:微課程、教學(xué)活動、.. |
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