【培訓(xùn)對(duì)象】
各家行主要管理人員、支行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】

第一講：銀行進(jìn)化路線圖：管理者的趨勢(shì)分析意識(shí)培養(yǎng)
一、數(shù)字金融是數(shù)字時(shí)代的必然要求
1. 經(jīng)濟(jì)面
2. 技術(shù)面
3. 需求側(cè)
4. 供給側(cè)
5. 監(jiān)管面
案例分享: 工行：工銀璽鏈 工銀e信 1+N智慧政府產(chǎn)品體系
二、金融科技驅(qū)動(dòng)銀行創(chuàng)新力量
1. Bank1. 0時(shí)代：離不開(kāi)的物理網(wǎng)點(diǎn)
2. Bank2. 0時(shí)代：電子技術(shù)延伸了物理網(wǎng)點(diǎn)的觸角
3. Bank3. 0時(shí)代：可隨時(shí)隨地獲得銀行服務(wù)
4. Bank4. 0時(shí)代：嵌入生活的智能銀行服務(wù)
頭腦風(fēng)暴：Bank1. 0到Bank4. 0服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式發(fā)生的變化
三、零售銀行4.0時(shí)代
1. 開(kāi)放銀行
2. 生態(tài)平臺(tái)
3. 遠(yuǎn)程銀行
頭腦風(fēng)暴：遠(yuǎn)程銀行塑造監(jiān)管升級(jí)下的零售金融新勢(shì)力

第二講：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可不是一個(gè)萬(wàn)能的救火隊(duì)員
一、精細(xì)化管理的概念
1、系統(tǒng)
2、流程
3、標(biāo)準(zhǔn)
4、制度
5、執(zhí)行
二、全能行長(zhǎng) =道+法+器+術(shù)
1、道：支行團(tuán)隊(duì)文化與主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍打造
2、法：優(yōu)化支行考核制度與激勵(lì)細(xì)則
3、器：運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)工具提升營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)斗力
4、術(shù)：重視營(yíng)銷(xiāo)具體戰(zhàn)術(shù)，實(shí)戰(zhàn)并且落地
行動(dòng)學(xué)習(xí)：行長(zhǎng)的大格局在哪里體現(xiàn)？
三、從心管理—讓員工燃起來(lái)的管理技巧
1、有溫度的團(tuán)隊(duì)：?jiǎn)T工有尊嚴(yán)，被尊重
2、有前景的團(tuán)隊(duì)：給我成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，比當(dāng)下給我現(xiàn)金重要
3、有歸屬感的團(tuán)隊(duì)：溝通需要真實(shí)
4、有氣度的團(tuán)隊(duì)：包容失敗，公平獎(jiǎng)勵(lì)
四、為新生代提供有針對(duì)性的培養(yǎng)
1、新生代社團(tuán)
2、讓新生代參與相關(guān)決策
3、領(lǐng)導(dǎo)力隱喻
4、東方式的教練式輔導(dǎo)
5、強(qiáng)制移動(dòng)
6、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
四、流程是讓團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)
1、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)流程
2、崗位運(yùn)營(yíng)流程
3、崗位檢查流程
4、應(yīng)急預(yù)案流程
5、客戶經(jīng)理流程
6、員工培訓(xùn)流程
頭腦風(fēng)暴：如何培育團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力

第三講：精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管理之：績(jī)效管理、溝通管理和會(huì)議管理
一、績(jī)效管理系統(tǒng)――明確目標(biāo)，確保達(dá)成
1、目標(biāo)管理的好處
2、目標(biāo)管理的特征
二、績(jī)效與員工執(zhí)行目標(biāo)規(guī)劃程序
1、管理就是不斷地解決問(wèn)題
2、目標(biāo)管理的步驟
3、設(shè)定與分解目標(biāo)
1）目標(biāo)分解時(shí)機(jī)
2）目標(biāo)分解要領(lǐng)
3）如何為自己制訂目標(biāo)
案例分享：某金融機(jī)構(gòu)目標(biāo)設(shè)定與分解
三、6大管理溝通場(chǎng)景
1、贊美
2、激勵(lì)
3、輔導(dǎo)
4、批評(píng)
5、提意見(jiàn)
6、績(jī)效面談
四、理想化的會(huì)議經(jīng)營(yíng)
1、晨會(huì)
2、單人及多人夕會(huì)
3、周單元經(jīng)營(yíng)會(huì)議
4、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
5、全員私董會(huì)
五、開(kāi)創(chuàng)化的會(huì)議經(jīng)營(yíng)
1、開(kāi)業(yè)發(fā)布會(huì)
2、經(jīng)驗(yàn)沉淀會(huì)
3、開(kāi)疆拓土?xí)?br /> 4、問(wèn)題解決會(huì)
5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)

第四講：精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管理之：目標(biāo)管理、時(shí)間管理、營(yíng)銷(xiāo)管理
一、日常管理系統(tǒng)――建立標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)目標(biāo)
1、日常管理系統(tǒng)的作用
行為標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)果預(yù)期
2、銀行日常管理案例
二、分清工作中的輕重緩急
1、輕：根據(jù)崗位性質(zhì)來(lái)決定
2、重：根據(jù)目標(biāo)在經(jīng)營(yíng)中的地位決定
3、緩：根據(jù)事情產(chǎn)生后果的時(shí)效性決定
4、急：根據(jù)事情產(chǎn)生的影響決定
三、營(yíng)銷(xiāo)支持系統(tǒng)的內(nèi)容
1、客戶市場(chǎng)的持續(xù)開(kāi)拓
如何建立更廣泛的目標(biāo)客戶群，讓銷(xiāo)售持續(xù)增長(zhǎng)
2、行銷(xiāo)工具管理
產(chǎn)品手冊(cè)
培訓(xùn)手冊(cè)
銷(xiāo)售手冊(cè)
銷(xiāo)售話術(shù)精煉
3、激勵(lì)活動(dòng)的運(yùn)作
制定激勵(lì)方案
宣導(dǎo)激勵(lì)
實(shí)施追蹤
達(dá)成目標(biāo)
行動(dòng)學(xué)習(xí)：案例分析及研討
四、客戶從哪里來(lái)（開(kāi)發(fā)渠道）
1、自帶流量
2、銀行存量分配
3、客戶（親朋）轉(zhuǎn)介紹
4、中介（關(guān)鍵人）合作
5、陌生拜訪客戶
6、資料法
7、自主上門(mén)客戶
8、圈子開(kāi)拓客戶
五、重點(diǎn)客戶維護(hù)流程
1、發(fā)起鏈接
2、單頻付出
3、雙頻互動(dòng)
4、嘗試變現(xiàn)
5、持續(xù)經(jīng)營(yíng)
6、大額變現(xiàn)

第五講：典型客群場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)金融打造錦囊（以老年客群為例）
一、老年客群和障礙客群的核心價(jià)值分析
1. 客群質(zhì)量好
2. 粘度高，對(duì)銀行信任度高
3. 社群傳播效應(yīng)更佳
案例分享：北京活力老人深度分析
二、老年客群和障礙客群的核心需求分析
1. 基礎(chǔ)金融需求
2. 社交需求
3. 服務(wù)互動(dòng)需求
案例分享：平安的頤年會(huì)平臺(tái)打造
三、典型銀發(fā)退休客群深度分析
1. 目標(biāo)人群
普通工薪退休族：收入來(lái)源以退休工資為主、薪資一般、日常支出穩(wěn)定的老年客群
專(zhuān)業(yè)人士及高干退休族：文化水平較高，退休前積累較多金融資產(chǎn)，且退休待遇較好，退休后仍能保持較高生活水準(zhǔn)
2. 客群特點(diǎn)
收入穩(wěn)定
服務(wù)要求簡(jiǎn)單
投資需求減少
3. 服務(wù)要點(diǎn)
知識(shí)普及提品牌影響
活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)促批量獲客
情感關(guān)懷增客戶信任
四、其他典型客群深度分析
1. 董高監(jiān)
2. 超高凈值
3. 小企業(yè)主
4. 理財(cái)金領(lǐng)
5. 精明熟客
6. 年輕潮人
7. 有車(chē)一族
行動(dòng)學(xué)習(xí)：其他典型客群場(chǎng)景打造深度分析
五、其他場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵
1. 社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵
2. 商圈場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵
3. 校園場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵

第六講：圖強(qiáng)：數(shù)據(jù)分析支持客群營(yíng)銷(xiāo)的數(shù)字化管理
一、完善客戶營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)體系
1. 中高端客戶資源壟斷階段
2. 客戶管理粗放經(jīng)營(yíng)階段
3. 客群細(xì)分全渠道經(jīng)營(yíng)階段
4. 線上線下全渠道經(jīng)營(yíng)階段
二、分析路徑
1. 基本屬性分析
2. 數(shù)量和資產(chǎn)分析
3. 產(chǎn)品持有分析
4. 活躍度分析
案例分析：如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析策劃千人達(dá)標(biāo)計(jì)劃和百萬(wàn)專(zhuān)屬俱樂(lè)部計(jì)劃
三、傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
1. 傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)
同樣產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)同樣客戶
同樣渠道營(yíng)銷(xiāo)同樣客戶
同樣活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)同樣客戶
2. 精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
不同產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)不同行為的客戶
不同渠道營(yíng)銷(xiāo)不同生命周期的客戶
不同活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)不同需求和偏好的客戶
3. 基于標(biāo)簽的客群分類(lèi)
客戶基本信息類(lèi)
客戶細(xì)分析分類(lèi)
客戶積分信息類(lèi)
產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售類(lèi)
客戶資產(chǎn)提升類(lèi)
客戶資產(chǎn)挽留類(lèi)
3. 數(shù)據(jù)模型的客戶分群
新客戶促達(dá)標(biāo)
潛力客戶促提升
代發(fā)客戶促留存
中高端客戶促提升類(lèi)
大額存單增持類(lèi)
四、客群分類(lèi)越細(xì)化，營(yíng)銷(xiāo)策略越精準(zhǔn)
1. 金融數(shù)據(jù)
2. 社會(huì)數(shù)據(jù)
3. 行為數(shù)據(jù)
五、明確客群經(jīng)營(yíng)新指標(biāo)
1. 資產(chǎn)流失率
2. 新客達(dá)標(biāo)率
3. 產(chǎn)品承接率
4. 向上遷移率
5. 代發(fā)留存率
案例分析：如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)容易流失的客戶

第七講：降龍伏虎：如何從價(jià)格戰(zhàn)和流量戰(zhàn)中快速突圍
一、數(shù)字化線上場(chǎng)景稱(chēng)霸與問(wèn)題解析
二、從“數(shù)字化形象設(shè)計(jì)”到“數(shù)字化個(gè)人IP打造”
1. 自品牌，價(jià)值與好處
2. 自品牌，定位與標(biāo)簽
3. 自品牌，如何設(shè)計(jì)打造
4. 好形象，自己會(huì)說(shuō)話
5. 好專(zhuān)業(yè)，理財(cái)師的賦能
6. 口碑傳播，重要是傳
7. 微信控，學(xué)會(huì)用工具
8. 互聯(lián)網(wǎng)，運(yùn)營(yíng)九法則
9. 真誠(chéng)心，用戶力思維
10. 問(wèn)自己，你的“你的品牌超級(jí)符號(hào)”是什么
現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)：寫(xiě)一個(gè)關(guān)于自己的品牌人格故事
三、數(shù)字蝶變，數(shù)字線上裂變營(yíng)銷(xiāo)來(lái)賦能
1. 裂變營(yíng)銷(xiāo)-最低成本的獲客之道
2. 裂變營(yíng)銷(xiāo)-最低成本的幾大玩法
四、銀行怎樣開(kāi)展場(chǎng)景化私域流量社群運(yùn)營(yíng)
1.組建社群運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)
2.制定社群拓展目標(biāo)和專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算
3.配置社群運(yùn)營(yíng)的各種工具
4.制定社群運(yùn)營(yíng)推廣的合伙人計(jì)劃
5.動(dòng)員全渠道線上線下推廣
6.把客戶和準(zhǔn)客戶進(jìn)行社群管理,同時(shí)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)
7.運(yùn)用社群和CRM進(jìn)行用戶畫(huà)像的標(biāo)簽化
8.進(jìn)行分類(lèi)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
9.持續(xù)地推進(jìn)合伙人計(jì)劃，不斷增加客戶
案例分享：工行的ETC合伙人計(jì)劃、招行的新版掌上銀行
五、從留量到增量
1. 私域流量中的場(chǎng)景化實(shí)操策略
2. 私域流量六大陣地運(yùn)營(yíng)方案
圖文系：微信生態(tài)圈
視頻系：抖音生態(tài)
傳統(tǒng)自有流量池：手機(jī)銀行
傳統(tǒng)自有流量池：直銷(xiāo)銀行
新型自有流量池：小程序
新型自有流量池：企業(yè)微信
六、數(shù)字線上+線下場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)以此為重
1. 和B站合作
2. 和抖音合作
案例分享：“招行信用卡”抖音號(hào)
3. 銀行玩轉(zhuǎn)數(shù)字化盲盒場(chǎng)景
案例分享：招行的“國(guó)華風(fēng)采2233”
頭腦風(fēng)暴：短視頻直播時(shí)代的開(kāi)門(mén)紅的變現(xiàn)探索
算法疊加直播帶來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)和渠道巨變
新流量生態(tài)的營(yíng)銷(xiāo)效果方法論
金融與短視頻直播的愛(ài)與恨
開(kāi)門(mén)紅+直播如何實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)聯(lián)動(dòng)
七、開(kāi)門(mén)紅如何自救升級(jí)5大主題活動(dòng)策劃
1. 裂變沙龍
2. 快閃沙龍
3. 社群沙龍
4. 客群沙龍
5. 系列沙龍

第八講：頭腦風(fēng)暴：網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊(duì)精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管理全能力提升攻略 

——銀行金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
曾任曾任華泰期貨深圳營(yíng)業(yè)部渠道總監(jiān)
曾任曾任中國(guó)電建市政建設(shè)集團(tuán)投融資總監(jiān)
畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)
深圳前海產(chǎn)業(yè)智庫(kù)金融研究員
工業(yè)和信息化部互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師
帆書(shū)（樊登讀書(shū)）認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師
招商銀行客戶經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)
中國(guó)銀行公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型顧問(wèn)
農(nóng)業(yè)銀行零售產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
建設(shè)銀行旺季營(yíng)銷(xiāo)賦能顧問(wèn)
興業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行營(yíng)銷(xiāo)賦能顧問(wèn)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
張亞西老師擁有重點(diǎn)大學(xué)金融學(xué)背景，從事銀行金融培訓(xùn)11年，儲(chǔ)備了大量營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)案例，具備六大國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、農(nóng)商行、地方行等銀行豐富的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。在中國(guó)頭部券商旗下期貨公司從事私募基金業(yè)務(wù)，擁有金融實(shí)戰(zhàn)一線經(jīng)驗(yàn)。曾任八大央企之一的中國(guó)電建旗下公司任職投融資總監(jiān)，從甲方角度與政府、銀行、券商、基金等機(jī)構(gòu)溝通接洽業(yè)務(wù)。
張老師輔導(dǎo)銀行總行超過(guò)5家，分行超過(guò)30家，網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)500家，輔導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理超過(guò)1000名（微信好友可見(jiàn)）。
張老師近年來(lái)線上課程日益火爆，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)授課有深入研究和實(shí)踐。帆書(shū)（樊登讀書(shū)）認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師。
部分輔導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：
張老師在農(nóng)業(yè)銀行天津分行某支行輔導(dǎo)期間，帶領(lǐng)該支行從期繳保險(xiǎn)銷(xiāo)售倒數(shù)落后支行沖到天津分行第一名，突破1500萬(wàn)保費(fèi)，連續(xù)返聘，直至做完最后一家網(wǎng)點(diǎn)。
張老師在工商銀行安徽某二級(jí)分行開(kāi)展電話訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)培訓(xùn)期間，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員氛圍，精準(zhǔn)賦能學(xué)員電話營(yíng)銷(xiāo)和客戶畫(huà)像分析，現(xiàn)場(chǎng)添加微信率達(dá)到78%，邀約到店率達(dá)到41%，不完全統(tǒng)計(jì)成交儲(chǔ)蓄存款1.8億，基金600萬(wàn)，期繳保險(xiǎn)550萬(wàn)。
張老師在北京中行某支行行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)期間，賦能學(xué)員超額完成支行預(yù)定任務(wù)210%，獲得學(xué)員滿分好評(píng)，總結(jié)會(huì)氛圍拉滿，學(xué)員收到豐厚，行長(zhǎng)激動(dòng)總結(jié)講話。圓滿達(dá)成學(xué)習(xí)提升任務(wù)目標(biāo)。
張老師在建行天津分行某支行輔導(dǎo)開(kāi)門(mén)紅旺季營(yíng)銷(xiāo)，利用大課培訓(xùn)，晨會(huì)賦能，夕會(huì)復(fù)盤(pán)，白天一對(duì)一輔導(dǎo)等方法，到3月底完成上級(jí)行制定存款17億目標(biāo)，達(dá)到17.9億。
張老師在培訓(xùn)招商銀行南京分行期間，幫助學(xué)員分析基金篩選方法，提煉“基金投資四個(gè)三”，“資產(chǎn)配置使用手冊(cè)”，“保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)三部曲”，“演講與表達(dá)3大場(chǎng)景”等學(xué)習(xí)內(nèi)容，行長(zhǎng)聽(tīng)完后表示”張老師課程是這么多培訓(xùn)里面最實(shí)用的”。
張老師老師從事銀行賦能10多年，幫助無(wú)數(shù)家銀行取得輝煌成就，幫助員工解疑答惑，用所學(xué)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)武裝學(xué)員，協(xié)助學(xué)員不斷超越自我，提升業(yè)務(wù)，更上一層樓。

【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：注重實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，認(rèn)為不結(jié)合具體實(shí)際的培訓(xùn)是盲目的。力求打通“上中下”（認(rèn)知、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)），貫穿“左中右”（全視野、全場(chǎng)景）。
體驗(yàn)式授課：授課風(fēng)格犀利不乏幽默、互動(dòng)性很強(qiáng)，比喻深入淺出，通俗易懂，經(jīng)常結(jié)合教練、引導(dǎo)、NLP、游戲等方法讓學(xué)員沉浸式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、情景式學(xué)習(xí)。課前溝通貼合需求解決問(wèn)題！互動(dòng)交流、生動(dòng)形象代入感強(qiáng)、接地氣的教學(xué)風(fēng)格深得各地學(xué)員的好評(píng)。
案例豐富：張老師10多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，積累大量親身參與的營(yíng)銷(xiāo)案例和管理方法，用事實(shí)和數(shù)字作為培訓(xùn)依據(jù)。

【主講課程】
宏觀經(jīng)濟(jì)類(lèi)
《美元?dú)v史、美元利率以及對(duì)全球影響和應(yīng)對(duì)方法》
《宏觀經(jīng)濟(jì)下銀行普惠業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)流程與痛點(diǎn)解析》
《金融業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)與熱點(diǎn)問(wèn)題分析》
《商業(yè)銀行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)方法》
保險(xiǎn)基金類(lèi)
《保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)》
《期繳保險(xiǎn)業(yè)績(jī)倍增訓(xùn)練營(yíng)》
《基金營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)》
《銀行大客戶營(yíng)銷(xiāo)之道》
《銀行大零售綜合營(yíng)銷(xiāo)》
《新常態(tài)下零售客戶綜合經(jīng)營(yíng)提升》
《銀行公司存款營(yíng)銷(xiāo)如何破局》
《電話營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技能》
《財(cái)富管理與資產(chǎn)配置》
《宏觀經(jīng)濟(jì)與信用卡場(chǎng)景金融》
網(wǎng)點(diǎn)管理類(lèi)
《私行客戶維護(hù)之道》
《廳堂投訴處理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造》
《網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升》
《銀行客戶維護(hù)與信息治理》
《銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)流程與痛點(diǎn)解析》
《客戶服務(wù)經(jīng)營(yíng)體系與銀保聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)》 

• 銀行遠(yuǎn)程營(yíng)銷(xiāo)中心理財(cái)顧問(wèn)電銷(xiāo)能力提升

   

  第一章 理財(cái)顧問(wèn)如何認(rèn)知電話銷(xiāo)售一、理財(cái)顧問(wèn)該具備怎樣的性格？1、現(xiàn)狀：電話銷(xiāo)售的三低時(shí)代勇氣企圖心自信力快樂(lè)力抗挫力精進(jìn)力堅(jiān)持力2、總結(jié)：頂尖銷(xiāo)售和業(yè)績(jī)不好的銷(xiāo)售12個(gè)經(jīng)典差異3、案例：109通電話..

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• 一線萬(wàn)金---保險(xiǎn)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練

   

  第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險(xiǎn)電銷(xiāo)坐席第一章、電銷(xiāo)坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認(rèn)同你的工作5、學(xué)會(huì)忘記不快6、堅(jiān)持就是勝利7、努力才能達(dá)成8、學(xué)會(huì)激勵(lì)自我9、用坦誠(chéng)與真心對(duì)待客戶10、上線前的心態(tài)放松第二章、保質(zhì)保量完成通時(shí)通次1、認(rèn)識(shí)大數(shù)法則2..

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• 家居建材行業(yè)活動(dòng)售卡能力提升

   

  第一部分 銷(xiāo)售人員之售卡集客準(zhǔn)備一、集客前的認(rèn)知建材行業(yè)現(xiàn)狀售卡集客泛濫消費(fèi)者的狀態(tài)活動(dòng)集客目的二、心態(tài)上要接受三、要克服恐懼感四、熟知活動(dòng)細(xì)則五、活動(dòng)賣(mài)點(diǎn)提煉第二部分 銷(xiāo)售人員之面談售卡能力提升一、進(jìn)店客戶之店內(nèi)售卡溝通流程（解決問(wèn)題：在店內(nèi)溝通..

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• 家居建材行業(yè)金牌導(dǎo)購(gòu)能力提升

   

  第一部分、家居建材行業(yè)顧客購(gòu)買(mǎi)心理與行為分析一、顧客購(gòu)買(mǎi)心理與過(guò)程分析1、顧客購(gòu)買(mǎi)決策七步驟2、門(mén)店主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)集客技巧老客戶維護(hù)微信營(yíng)銷(xiāo)會(huì)員管理（隱性渠道）實(shí)戰(zhàn)案例：方太電器的老客戶維護(hù)技巧二、影響客戶購(gòu)買(mǎi)因素知識(shí)1、了解“顧客知識(shí)”產(chǎn)品知識(shí)：品牌知識(shí)&品類(lèi)知識(shí)購(gòu)買(mǎi)知識(shí)：顧客思考的..

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• 理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)能力提升

   

  第一部分 卓越理財(cái)經(jīng)理之內(nèi)心強(qiáng)大第一講 理財(cái)經(jīng)理9大營(yíng)銷(xiāo)能力模型的建立一、積極心態(tài)建立二、客戶開(kāi)發(fā)三、需求分析四、產(chǎn)品介紹五、異議解除六、締結(jié)成交七、客戶關(guān)系維護(hù)第二講 積極心態(tài)建立一、壞心態(tài)對(duì)銷(xiāo)售的影響二、抱怨的作用三、恐懼的來(lái)源四、心態(tài)調(diào)節(jié)工具第二部分 卓越理財(cái)經(jīng)理之銷(xiāo)售技能第三講 理財(cái)..

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• 銀行大客戶電話邀約能力提升

   

  第一章 銀行客戶經(jīng)理角色認(rèn)知1、你僅僅是一個(gè)銀行理財(cái)產(chǎn)品的推銷(xiāo)員嗎？案例：藥店與醫(yī)生的區(qū)別2、優(yōu)秀客戶經(jīng)理的特征顧問(wèn)式以客戶利益為中心為客戶負(fù)責(zé)3、客戶經(jīng)理如何傳達(dá)專(zhuān)業(yè)度4、你今后該如何定位自己的工作角色？第二章 大客戶消費(fèi)心理分析1、客戶的終身價(jià)值與成交價(jià)值2、銷(xiāo)售為什么被終止？3、大客戶究竟期待什么..

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