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國有企業(yè)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理
課程編號:62817
課程價格:¥18000/天
課程時長:1 天
課程人氣:12
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
公司董監(jiān)高、經(jīng)營管理者、中高層管理者
【培訓(xùn)收益】
1. 提升基本法律法規(guī)認(rèn)知 2. 增強合法合規(guī)經(jīng)營意識,實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展 3. 增強守法用法的自覺性,增強認(rèn)識,嚴(yán)守邊界、防范風(fēng)險
一、國有企業(yè)公司戰(zhàn)略與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
產(chǎn)能過剩:市場經(jīng)濟就是過剩經(jīng)濟
飯都快吃不上了,哪有工夫講戰(zhàn)略?
戰(zhàn)略與管理
戰(zhàn)略要定名,名不正言不順
戰(zhàn)略是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大事
現(xiàn)代企業(yè)制度:國有企業(yè)要生根大行業(yè)
國有企業(yè)戰(zhàn)略要打特色牌
目標(biāo)VS資源
公司的獨立法人地位和權(quán)益保護
公司的有限責(zé)任與“刺破公司面紗”
工會:以職工代表大會為基本形式的民主管理制度
公司的道德規(guī)范與社會責(zé)任
公司決議的內(nèi)部性與外部影響
戰(zhàn)略不是面面俱到
失去機遇是最大的失誤
專業(yè)化、多元化:把雞蛋放在幾個籃子里?
業(yè)務(wù)協(xié)同與業(yè)務(wù)組合力
兼并重組是企業(yè)重要的成長方式
做大、做強、做優(yōu)
格局是企業(yè)的時空觀:格局越大,企業(yè)越自信
大企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)是國家戰(zhàn)略
二、公司治理與企業(yè)家精神
“公司治理”和“公司管理”
管理者VS領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者是眺望遠(yuǎn)方的人
小企業(yè)VS大企業(yè)
黨組織與公司治理
高層團隊的質(zhì)量差異
法定代表人回歸“代表人”的法律地位
單層制公司治理架構(gòu)的引進
董事會的責(zé)任在于創(chuàng)造價值
強化對控股股東和實際控制人的約束機制
首次界定勤勉義務(wù)的概念
進一步強化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度
簡化國家出資企業(yè)的決策程序,將合規(guī)管理提升到法律制度
三、董監(jiān)高的合規(guī)履職與風(fēng)險防范
董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格與責(zé)任體系
董事會的壓艙石作用
董、監(jiān)、高的禁止行為:將監(jiān)事全面納入忠實義務(wù)要求的范圍
董、監(jiān)、高的列席參加股東會義務(wù)
維護公司資本充實的責(zé)任
董、監(jiān)、高的關(guān)聯(lián)交易的限制
公司機會
董、監(jiān)、高的競業(yè)禁止義務(wù)
關(guān)聯(lián)董事表決回避
董、監(jiān)、高的賠償責(zé)任
董事責(zé)任保險
四、國企集團化公司治理特征以及治理環(huán)境
國企集團化企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)如何構(gòu)建
如何有效發(fā)揮集團董事會的決策會議功能
各級企業(yè)加強董事會建設(shè)落實董事會職權(quán)的操作要點
授權(quán)操作要點
五、課程重點與要點回顧
李皖彰老師
——企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險與商業(yè)法律實戰(zhàn)派講師
中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員
國資委、央國企、黨校、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校特聘顧問專家
多家高新產(chǎn)業(yè)園區(qū) 常年法律顧問
第三屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事
北京市無黨派代表人士
中央電視臺財經(jīng)頻道CCTV2嘉賓
曾任:中國礦業(yè)大學(xué)(北京)能源與安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 培訓(xùn)中心副主任
曾任:用友集團(ERP軟件/數(shù)智化倡導(dǎo)者)雙創(chuàng)課程總監(jiān)
曾任:國家行政學(xué)院(現(xiàn)中央黨校)教務(wù)管理
曾任:SAP-HR模塊管理咨詢顧問
西北農(nóng)林科技大學(xué)(985、211)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士
中國礦業(yè)大學(xué)(北京)(211)法律碩士
美國索菲亞大學(xué)MBA
比利時蒙斯大學(xué)、香港理工大學(xué)等高校訪學(xué)
【個人簡介】
懂商業(yè)、懂經(jīng)營管理、懂法律、更懂培訓(xùn):還原企業(yè)經(jīng)營管理實踐場景,綜合運用各類培訓(xùn)技術(shù),將法律思維運用融入企業(yè)實際經(jīng)營場景之中,為疑難問題的解答找到穩(wěn)妥的綜合解決路徑。充分考慮商業(yè)場景的復(fù)雜性,不局限于法條文字講規(guī)則,引導(dǎo)學(xué)員在課程中思考研討演練,為各類難題找到最適合企業(yè)的個性化最優(yōu)解。
16年企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗:了解企業(yè)經(jīng)營管理的痛點難點,直面問題、強實戰(zhàn)、強落地、教學(xué)案例全部來源于一手企業(yè)真實案例的脫敏改編。為近萬名企業(yè)經(jīng)營管理者和員工授課,帶領(lǐng)團隊實施100+項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,多年服務(wù)客戶0差評!
12年登臺培訓(xùn)授課經(jīng)驗,只講學(xué)員睡不著的培訓(xùn)課:被多位客戶贊頌為“講課有趣有料的律師”、“強落地執(zhí)行的講師”、“最受90后歡迎的法律老師”。將經(jīng)營管理的方法論、法律法規(guī)的規(guī)則脈絡(luò)與思維體系“掰開揉碎”、融入企業(yè)實際場景中,將知識生動形象的講成故事、講成案例、講成段子,學(xué)員聽得懂、記得住,用得上!
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》---北京熱力集團學(xué)員200+,學(xué)員百分百認(rèn)可,直接現(xiàn)場返聘
北京熱力集團面臨著新的法律環(huán)境和合規(guī)要求。因此邀請李皖彰老師受邀為其做《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》培訓(xùn),培訓(xùn)覆蓋200余名管理層及關(guān)鍵員工,提升了管理層和員工的法律意識和合規(guī)能力,確保了企業(yè)在新的法律框架下穩(wěn)健運營學(xué)員現(xiàn)場反饋極好,客戶直接預(yù)定下個月課程。
《新公司法下公司治理與實踐》課程——學(xué)員200+,且分會場同步直播,深受集團高管認(rèn)可,綜合評分高達98.7
李皖彰老師為云煤集團講授《新公司法下公司治理與實踐》課程,集團及各分子公司一把手及班子成員、法務(wù)、財務(wù)人員參加,主會場約200余人,另設(shè)有分會場視頻同步直播,云煤集團總法律顧問兼首席合規(guī)官全程參加培訓(xùn),認(rèn)真聽課,并在會后多次與老師交流,對于老師授課非常認(rèn)可,講課精彩,問題剖析深入細(xì)致,講授案例貼合企業(yè)實際,很有收獲。課后現(xiàn)場參訓(xùn)學(xué)員綜合評分98.7分。
公司法與公司治理及勞動關(guān)系管理等——為湖南銀行總行分行做培訓(xùn),課后反饋超好,總行直接返聘
李皖彰老師受邀為湖南銀行總行授課,總行及各分行人力資源條線負(fù)責(zé)人參加現(xiàn)場會議,另設(shè)有14個各地視頻分會場,同步視頻直播課程內(nèi)容,授課結(jié)束后,總行人力資源部副部長高度贊譽并發(fā)出返聘邀請。
【主講課程&課程體系】
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理:
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理與管理者合規(guī)履職》(王牌復(fù)購)
《國有企業(yè)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》
《民法典與合同全過程風(fēng)險管理》(王牌復(fù)購)
《落實高質(zhì)量發(fā)展:項目全過程風(fēng)險管理》
《企業(yè)法律風(fēng)險知識應(yīng)知應(yīng)會》
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理與內(nèi)控合規(guī)》
《AI賦能企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險底層認(rèn)知提升》
《合同與招投標(biāo)法律風(fēng)險與應(yīng)對》
《“四法一條例”筑牢網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展法治根基》
企業(yè)合規(guī)·合規(guī)體系建構(gòu)·專項合規(guī):
《國有企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與經(jīng)營合規(guī)管理》(王牌復(fù)購)
《企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與三張清單落地》(王牌復(fù)購)
《基層單位合規(guī)管理履職能力提升》
《企業(yè)反壟斷法合規(guī)理解與適用》
《知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系建構(gòu)》
公司法·公司治理:
《新公司法下公司治理與實踐》(王牌復(fù)購)
《治理有道·開局十五五:公司治理與企業(yè)家精神》
《新公司法下公司治理與董監(jiān)高合規(guī)履職》
《新公司法背景下國有企業(yè)治理與合規(guī)管理》
《從部門到公司:公司治理與經(jīng)營風(fēng)險管理》(事業(yè)部轉(zhuǎn)成子公司)
人力資源管理·員工關(guān)系管理·勞動用工風(fēng)險與合規(guī):
《企業(yè)勞動用工風(fēng)險及應(yīng)對策略》(王牌復(fù)購)
《兩會精神與民法典時代人力資源管理與勞動用工風(fēng)險》(王牌復(fù)購)
《國企末等調(diào)整與不勝任退出制度操作實務(wù)》
《員工關(guān)系管理-構(gòu)建和諧職場》
《中層管理者(非人)勞動用工實戰(zhàn)技能提升》
《新形勢下勞務(wù)派遣與外包實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范》(王牌復(fù)購)
《人力資源合規(guī)-勞動用工風(fēng)險、溝通談判與員工關(guān)系管理》
守法合規(guī)理念·職業(yè)素養(yǎng)·職業(yè)犯罪·警示教育:
《落實中央八項規(guī)定:反腐敗廉潔誠信警示教育》
《不碰紅線,不觸底線:守法合規(guī)與廉潔誠信》(王牌復(fù)購)
《筑牢法治防線,遠(yuǎn)離非職務(wù)違法——以案為鑒,知戒守紀(jì)》
《法律思維與風(fēng)險意識:新員工入職必修課》
《守護財富·守護愛:家庭資產(chǎn)配置與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險隔離策略》
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一、緒論1、項目與項目管理(1)項目的內(nèi)涵(2)項目管理的內(nèi)涵2、風(fēng)險與項目風(fēng)險(1)風(fēng)險(2)項目風(fēng)險3、項目風(fēng)險管理(1)項目風(fēng)險管理的概念(2)項目風(fēng)險管理的產(chǎn)生及發(fā)展(3)主動風(fēng)險管理(4)項目風(fēng)險管理的主要內(nèi)容(5)項目風(fēng)險管理的主要方法(6)項目風(fēng)險管理的意義及作用4、案例1 中國鐵建沙..
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建設(shè)工程項目全過程合同風(fēng)險管理實務(wù)操作
一、工程合同1.工程合同基本原理(1)工程合同的概念及作用(2)工程合同原則(3)工程合同的法律基礎(chǔ)(4)工程合同內(nèi)容和文本形式(5)工程合同的生命期過程(6)現(xiàn)代工程合同的特點和發(fā)展趨向2.工程合同體系和工程承包合同(1)工程項目中的主要合同關(guān)系(2)工程施工合同(3)工程分包合同3.工程中的其他合同..
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【課程介紹】如何做到真正的降低質(zhì)量風(fēng)險? 如何做到真正的預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險? 如何做到有效的持續(xù)改善? 三鹿奶粉事件、汽車召回事件、光伏業(yè)倒閉、服裝業(yè)庫存危機、煙草業(yè)遭遇國際化沖擊等,很顯然風(fēng)險無處不在,而且風(fēng)險發(fā)生的頻率越來越高、影響程度越來越大,甚至?xí)斐蓽缍χ疄?zāi)。作為企業(yè)的管理者您知道如何識別質(zhì)量風(fēng)險、分析質(zhì)量風(fēng)險并在此基礎(chǔ)上有效管..
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課程背景:國務(wù)院國資委正式印發(fā)了《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》,明確要求國有企業(yè)面對數(shù)字經(jīng)濟時代的到來,國有企業(yè)要準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,加快改造提升傳統(tǒng)動能、培育發(fā)展新動能。今年“兩會”上我國做出了進一步加快推進5G應(yīng)用的決定。用5G+物聯(lián)網(wǎng)+人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)加快和實體經(jīng)濟深度融合,推進我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型..
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第一講:了解經(jīng)濟環(huán)境,分析信貸業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢一、我國經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢二、銀行當(dāng)前面臨的形勢三、銀行信貸業(yè)務(wù)競爭態(tài)勢分析1.競爭對手日漸多元化2.競爭內(nèi)容呈現(xiàn)多層次化3.傳統(tǒng)競爭方式局限性凸顯四、國內(nèi)信貸市場行業(yè)趨勢分析1.農(nóng)業(yè)(養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè))2.制造業(yè)3.交通運輸業(yè)4.商貿(mào)業(yè)5.服務(wù)業(yè)6.高新技術(shù) ..
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商業(yè)銀行基層機構(gòu)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理與案件防范
第一講:監(jiān)管風(fēng)暴下的金融時期1. 新形勢下的金融走向和監(jiān)管風(fēng)暴2. “強監(jiān)管、嚴(yán)問責(zé)”形勢下的合規(guī)管理要求3. 銀監(jiān)會提出了內(nèi)控體系建設(shè)、“三道防線”建設(shè)(思想防線、制度防線、監(jiān)督防線)、柜面業(yè)務(wù)流程控制、開戶管理、對賬管理、賬戶監(jiān)控、印章憑證管理、代銷業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險提示、客戶信息安全管理、..