日韩av免费网站毛片在线_一夲道无码无卡免费视频_av无码一区二区三区_日韩大陆欧美高清视频区

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料
目標管理與質(zhì)量保證體系

目標管理與質(zhì)量保證體系

課程編號:53652

課程價格:¥0/天

課程時長:4 天

課程人氣:182

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:朱煥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
相關(guān)部門、企業(yè)指定的參與對象

【培訓(xùn)收益】
 提升管理者的目標管理意識及計劃管理能力,掌握企業(yè)各層目標分解方法及量化的計劃管控方法。  掌握目標與計劃全過程管理:制定、執(zhí)行與管控、考核與總結(jié)的步驟和方法。  通過四級管理體系(目標-重點任務(wù)-任務(wù)完成的質(zhì)量標準-評價考核),讓組織和個人更清晰地了解自己的崗位目標,有效高質(zhì)量地完成和落地崗位目標。

 一.什么是企業(yè)的目標管理?目標項目化管理是什么?為什么華為的研發(fā)、內(nèi)部管理甚至銷售都用目標項目化管理的方法?
1. 人人都需要目標管理
2. 目標管理與項目管理
3. 目標的維度與層次:組織目標與崗位/個人目標
4. 目標定義描述需遵循的SMART原則
5. 案例展示1:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的目標的設(shè)定:個人目標與組織目標有機統(tǒng)一
6. 目標分解與目標責任矩陣
7. 目標四大維度:需求、進度、成本、質(zhì)量
8. 目標優(yōu)先級、排序、權(quán)重技術(shù)
9. 目標的責任值與激勵值定義
10. 基于目標的激勵機制(開源節(jié)流)
11. 目標管理成功法則謹記
12. 案例展示1:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的目標定義與分解
13. Q&A解答
二.計劃是目標執(zhí)行落地的工具
1. 人人都需要計劃管理!
2. 計劃的結(jié)構(gòu)與層次
3. 計劃編制“十步法”
 可交付成果(產(chǎn)品)識別與分解
 可交付成果(產(chǎn)品)流程圖定義
 可交付成果(產(chǎn)品)成功標準與質(zhì)量定義
 可交付成果(產(chǎn)品)時間估算
 可交付成果(產(chǎn)品)角色職責定義
 可交付成果(產(chǎn)品)進度表編制
 可交付成果(產(chǎn)品)成本估算
 可交付成果(產(chǎn)品)預(yù)算表編制
 任務(wù)風險識別與應(yīng)對計劃編制
 任務(wù)收益計劃編制
4. 計劃管理成功法則謹記
5. 案例分析:華為東歐某通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目可交付成果分解與流程圖繪制
6. 案例演練:
小組實戰(zhàn)演練: 每組以實際工作中進行的項目任務(wù)為例,制定出該項目目標落地的整體計劃,包括目標的具體內(nèi)容。
7. Q&A解答
三.ISO9000質(zhì)量管理體系介紹
1. ISO 9000家族系列標準
2. 八項質(zhì)量管理原則
 以顧客為關(guān)注焦點
 領(lǐng)導(dǎo)作用
 全員參與
 過程方法
 管理的系統(tǒng)方法
 持續(xù)改進
 基于事實的決策方法
 與供方互利合作
3. ISO9001:2008體系解讀
4. ISO9000內(nèi)部審核和管理評審
5. 案例分享和討論:
◇ 某通信企業(yè)ISO9000質(zhì)量體系落地過程與遇到的問題

四.目標任務(wù)完成標準
1. 項目需求與項目質(zhì)量:任務(wù)需求與規(guī)格
2. 為目標任務(wù)制定質(zhì)量測量指標
3. 為任務(wù)目標制定質(zhì)量保證流程(要采取的行動)
4. 為任務(wù)目標制定質(zhì)量測量流程(測試手段)
5. 為任務(wù)目標制定任務(wù)責任人(RACI矩陣)
6. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標任務(wù)完成標準的制定案例分析
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,制定出任務(wù)的完成標準,需要覆蓋任務(wù)的質(zhì)量測量指標、質(zhì)量保證流程、質(zhì)量測量流程、質(zhì)量負責人等等
五.執(zhí)行力是計劃加速的動力
7. 人人都需要執(zhí)行力
8. ONE PROJECT! ONE TEAM!
 “項目”渴望什么,“他們”渴望什么
 把“項目”和“他們”渴望融為一體
 讓團隊成員參與到規(guī)則定義中來
 以結(jié)果為導(dǎo)向的獎懲機制設(shè)計
 培養(yǎng)責任心
 給“他們”成就感
 設(shè)置團隊成員溝通匯報節(jié)點
 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊凝聚力建設(shè)
9. 獲取任務(wù)資源
10. 看視頻案例模仿項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)!打造一個高績效項目團隊!
11. 案例演練4:項目經(jīng)理面對突發(fā)事件的溝通技巧
12. 時間箱迭代交付——培養(yǎng)團隊交付的“節(jié)奏感”
 時間箱定義
 時間箱啟動
 時間箱沖刺與激勵(執(zhí)行力超越)
 時間箱問題快速解決
 時間箱回顧與復(fù)盤
13. 目標執(zhí)行中常見的障礙
 課堂研討:我們?yōu)槭裁慈狈?zhí)行力?
14. 目標與計劃管理中的溝通藝術(shù)
 溝通的本質(zhì)
 溝通不良的弊病
 有效溝通模型
 獲取真實意見的技巧
工具:溝通之窗
練習:移情交流
15. 如何消除執(zhí)行阻力?
 把普通計劃變成節(jié)點計劃
 每項計劃都有起止時間
 設(shè)定最后完成時限
16. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標任務(wù)執(zhí)行過程及遇到的問題案例分析
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,小組討論執(zhí)行過程中遇到的阻力和問題,以及應(yīng)對措施
17. Q&A解答
六.任務(wù)目標的監(jiān)控與測量
1. 人人都需要任務(wù)報告管理
2. 任務(wù)報告的格式與內(nèi)容
 進展報告
 復(fù)盤報告
 收益實現(xiàn)報告
3. 報告的頻率設(shè)置
4. 報告的決策與反饋機制
5. 報告與目標計劃形成閉環(huán)運作
6. 報告管理成功法則謹記
7. 質(zhì)量的檢查與評價(針對質(zhì)量測量指標)
8. 任務(wù)進展和成本的核實
9. 項目成果的確認(針對可交付成果的驗收標準)
10. 質(zhì)量監(jiān)控工具與方法介紹
 控制圖
 魚骨圖
 帕累托圖
 偏差和原因分析
 頭腦風暴
 親和圖
 統(tǒng)計抽樣
11. 質(zhì)量改進方法論:PDCA
12. 任務(wù)考核和評價
13. 案例分享和討論:
◇ 騰訊云某三網(wǎng)融合項目目標任務(wù)執(zhí)行過程中的監(jiān)控和考核
◇ 以企業(yè)自身實際工作所開展的明星項目/任務(wù)為例,針對任務(wù)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、進度偏差、風險和問題等,制定出該重點任務(wù)的監(jiān)控和考核辦法
七.任務(wù)/項目收尾
1. 可交付成功移交
2. 收集干系人滿意度
3. 任務(wù)回顧與復(fù)盤
4. 文檔歸檔
5. 培訓(xùn)總結(jié)
 整體回顧
 你學(xué)到了什么?下一步如何改善?

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們