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聚團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果

聚團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果

課程編號:45172

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:315

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:團(tuán)隊(duì)建設(shè) 

授課講師:陳衛(wèi)中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
借鑒阿里團(tuán)隊(duì)管理的技巧,打造企業(yè)自己的核心管理團(tuán)隊(duì)

模塊一:聚團(tuán)隊(duì)
1)團(tuán)隊(duì)文化-團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀是什么?倡導(dǎo)什么,反對什么,關(guān)注什么?
2)注入情感-成員的成長背景,員工的工作與生活的關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)的信任感、氛圍的打造
3)建立規(guī)則-團(tuán)隊(duì)的底線在哪里,團(tuán)隊(duì)的方向在哪里,團(tuán)隊(duì)獎罰制度?
4)虛擬組織-興趣小組、百萬俱樂部等
5)員工輔導(dǎo)-主管的組織溝通與有效溝通技巧、情境領(lǐng)導(dǎo)力四象限-針對不同員工如何輔導(dǎo)?
6) 團(tuán)建活動-生活團(tuán)建-團(tuán)隊(duì)生日會、KTV活動、裸心會
思想團(tuán)建-我的夢想,我們的夢想,群體REVIEW
目標(biāo)團(tuán)建-帶領(lǐng)大家有贏的精神、戰(zhàn)心、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)備、節(jié)奏
模塊二:拿結(jié)果
一、定目標(biāo)
通目標(biāo):溝通,何讓員工接受你的目標(biāo)(先why后how)
訂目標(biāo):制定分解目標(biāo)
曬目標(biāo):上下通,左右曬、儀式感
工具方法:5W2H、黃金圈法則
二、追過程
關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控機(jī)制
目標(biāo)進(jìn)展反饋機(jī)制(3報(bào)4會:日報(bào)、周報(bào)、月報(bào);早會、晚會、周會、月度review)
人員輔導(dǎo)反饋機(jī)制(問思路、問路徑、問進(jìn)展,提建議、做輔導(dǎo))
三、拿結(jié)果
業(yè)務(wù)結(jié)果:為過程鼓掌,為結(jié)果買單
人才結(jié)果:不養(yǎng)庸,不養(yǎng)老,不養(yǎng)小白兔
經(jīng)驗(yàn)結(jié)果:復(fù)盤
模塊三、行動學(xué)習(xí)(ORID工具)+共創(chuàng)流程
第一步:獨(dú)立思考:
學(xué)到了幾個知識點(diǎn)及你的具體感悟與行動點(diǎn) (至少1-2個)
第二步:相互分享:
請找身邊一位同學(xué),互相分享你的知識點(diǎn)與感受點(diǎn)、啟發(fā)點(diǎn)(至少5個知識點(diǎn)、1-2個啟發(fā)點(diǎn))
第三步:小組討論:
結(jié)合我們工作場景,形成一張思維圖
第四步:小組分享:
請每組派代表上臺分享本次課程所學(xué)到的知識點(diǎn)與感悟點(diǎn),請其它組給出建議,與眾不同的點(diǎn))
 

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